| dc.contributor.advisor | Baéz Niño, Cristian Hernán | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Zipaquirá | |
| dc.creator | Duran Diaz,Jose del Carmen | |
| dc.creator | Lizarazo Gil,Mariluz | |
| dc.creator | Garzón Hernández,Deisy Lorena | |
| dc.creator | Rincón Rodríguez, Leidy Milena | |
| dc.creator | Quimbayo Castro, Jenny Pilar | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-07T13:20:44Z | |
| dc.date.available | 2022-06-07T13:20:44Z | |
| dc.date.created | 2022-02-22 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49148 | |
| dc.description.abstract | Para comenzar el tema a tratar en este proyecto de grado es capacitación y desarrollo laboral con la siguiente problemática ¿Cuál es el nivel de capacitación y desempeño laboral de un docente del Colegio Divino Niño?
El presente proyecto tiene como objetivo buscar cual es el nivel que hay entre la capacitación y el desarrollo laboral para el Colegio Divino Niño ubicado en el municipio de Cogua (Cundinamarca), teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos durante la elaboración del proyecto referente al tema de capacitación y desarrollo laboral. Durante el proceso de investigación se comenzó con la elaboración del marco teórico en el cual se basó en la búsqueda de investigaciones ya realizadas anteriormente con el fin de comprobar y dar cumplimiento a nuestro objetivo. En segunda instancia se indago acerca sobre el marco legal donde se encontró artículos y decretos que tratarán sobre la capacitación y desarrollo laboral y la importancia que implica la aplicación de estos temas dentro de una empresa. Para el desarrollo de este proyecto investigativo se utilizó el método cualitativo mediante el cual se diseñó una encuesta para que fuera contestada por los docentes del colegio divino niño y así poder concluir el trabajo realizado y poder elaborar una propuesta acerca de la relación existente entre la capacitación y el desarrollo laboral.
Los resultados obtenidos en la encuesta muestran que la capacitación es una parte vital para obtener un buen desarrollo laboral, así dichas capacitaciones no se realicen de manera consecutiva. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Analizar la capacitación y desarrollo laboral de los docentes del Colegio Divino Niño de Cogua | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | aprendizaje, conocimiento, motivación productivos, relación | |
| dc.description.abstractenglish | To begin the topic to be discussed in this degree project is training and development work with the following problem: What is the level of training and job performance of a teacher at the Divine Niño School?
The objective of this project is to find the level between training and job development for the Divine Child School located in the municipality of Cogua (Cundinamarca), taking into account the knowledge acquired during the development of the project regarding the subject of training and development. labor. During the research process, the development of the theoretical framework began, which was based on the search for research already carried out previously in order to verify and fulfill our objective. In the second instance, we inquired about the legal framework where articles and decrees that dealt with training and labor development and the importance of the application of these issues within a company. For the development of this research project, the qualitative method was used by means of which a survey was designed to be answered by the teachers of the divine child school and thus be able to conclude the work carried out and to be able to elaborate a proposal about the relationship between training and job development. The results obtained in the survey show that training is a vital part of obtaining good job development, even if such training is not carried out consecutively. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
