Planificación del proceso de talento humano en base al proceso de selección de personal en la empresa Meli Cruz ubicada en el municipio de Tunja

Abstract

Este estudio tiene como finalidad analizar la situación actual en la empresa Meli Cruz frente a los mecanismos, técnicas y procesos utilizados en la planificación del proceso del talento humano en base al proceso de selección de personal, mejorando la eficiencia y eficacia en sus objetivos frente al manejo y permanencia del personal, analizando de forma detallada los instrumentos y métodos llevados a la búsqueda, retención y vinculación de talento humano que requiere la compañía, con el fin de suplir las problemáticas que han tenido frente al mal manejo de selección del personal y al alto porcentaje de rotación y vinculación, lo cual ha llevado a perdidas en la empresa, ya que estos procedimientos son de gran importancia en cualquier organización. Debido a lo anterior se elabora un informe de análisis de actividades efectuadas en el área del talento humano y un estudio donde permite tener en cuenta los resultados arrojados en esta investigación desde un análisis objetivo que logre proponer acciones de mejora continua que conlleven al éxito de la empresa frente al proceso de selección de un personal idóneo para cada área.