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    Emplear el sistema de seleccion de personal de Cementos Argos S.A para el año 2023

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    amalvizz.pdf (222.7Kb)
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    Date
    2023-01-21
    Author
    Alvis Zapata, Angie Marcela.
    Hernandez Rodriguez, Ronal Jarley.
    Molano Guzman, Elvia Carmenza.
    Otalvaro Gonzalez, Laura.
    Advisor
    Romero, Adriana Maribel

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Emplear el sistema de seleccion de personal de Cementos Argos S.A para el año 2023 AU - Alvis Zapata, Angie Marcela. AU - Hernandez Rodriguez, Ronal Jarley. AU - Molano Guzman, Elvia Carmenza. AU - Otalvaro Gonzalez, Laura. Y1 - 2023-01-21 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54152 AB - En el presente trabajo observaremos la importancia y cómo desarrollar un correcto reclutamiento en el paso a paso de la selección de personal idóneo, la cementera de Argos ubicada a nivel nacional, que busca encontrar de manera rápida el perfil más competente y con bajo costo empresarial. El recurso humano dentro de una organización es el primer pilar de la productividad empresarial se ve reflejada con las utilidades y en acercarnos con nuestros objetivos corporativos; y la finalidad es ejecutar un sistema organizado en la selección personal para la contratación siempre de la mano legal, bajo los parámetros y lineamientos establecidos del proceso de selección. Teniendo claro nuestro objetivo emprendimos la búsqueda de nuestro objetivo de estudio con una exhaustiva investigación, acompañada de autores propios en el desarrollo del talento humano en las organizaciones, que fue necesario implementar como herramienta investigativa la encuesta dirigida a una población segmentada y detallada para nuestros estudio, y así obtuvimos como resultado una estructura, un cimiento a la hora de emplear talentos con habilidades propias y necesitadas en nuestra corporación. Sin dejar a un lado que la vinculación laboral en cualquier empresa colombiana debe tener estandarizada su contratación bajo las normas y leyes colombianas, que permiten que los derechos sean un pilar de motivación y de seguridad al integrarse en esta nueva familia. ER - @misc{10596_54152, author = {Alvis Zapata Angie Marcela. and Hernandez Rodriguez Ronal Jarley. and Molano Guzman Elvia Carmenza. and Otalvaro Gonzalez Laura.}, title = {Emplear el sistema de seleccion de personal de Cementos Argos S.A para el año 2023}, year = {2023-01-21}, abstract = {En el presente trabajo observaremos la importancia y cómo desarrollar un correcto reclutamiento en el paso a paso de la selección de personal idóneo, la cementera de Argos ubicada a nivel nacional, que busca encontrar de manera rápida el perfil más competente y con bajo costo empresarial. El recurso humano dentro de una organización es el primer pilar de la productividad empresarial se ve reflejada con las utilidades y en acercarnos con nuestros objetivos corporativos; y la finalidad es ejecutar un sistema organizado en la selección personal para la contratación siempre de la mano legal, bajo los parámetros y lineamientos establecidos del proceso de selección. Teniendo claro nuestro objetivo emprendimos la búsqueda de nuestro objetivo de estudio con una exhaustiva investigación, acompañada de autores propios en el desarrollo del talento humano en las organizaciones, que fue necesario implementar como herramienta investigativa la encuesta dirigida a una población segmentada y detallada para nuestros estudio, y así obtuvimos como resultado una estructura, un cimiento a la hora de emplear talentos con habilidades propias y necesitadas en nuestra corporación. Sin dejar a un lado que la vinculación laboral en cualquier empresa colombiana debe tener estandarizada su contratación bajo las normas y leyes colombianas, que permiten que los derechos sean un pilar de motivación y de seguridad al integrarse en esta nueva familia.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54152} }RT Generic T1 Emplear el sistema de seleccion de personal de Cementos Argos S.A para el año 2023 A1 Alvis Zapata, Angie Marcela. A1 Hernandez Rodriguez, Ronal Jarley. A1 Molano Guzman, Elvia Carmenza. A1 Otalvaro Gonzalez, Laura. YR 2023-01-21 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54152 AB En el presente trabajo observaremos la importancia y cómo desarrollar un correcto reclutamiento en el paso a paso de la selección de personal idóneo, la cementera de Argos ubicada a nivel nacional, que busca encontrar de manera rápida el perfil más competente y con bajo costo empresarial. El recurso humano dentro de una organización es el primer pilar de la productividad empresarial se ve reflejada con las utilidades y en acercarnos con nuestros objetivos corporativos; y la finalidad es ejecutar un sistema organizado en la selección personal para la contratación siempre de la mano legal, bajo los parámetros y lineamientos establecidos del proceso de selección. Teniendo claro nuestro objetivo emprendimos la búsqueda de nuestro objetivo de estudio con una exhaustiva investigación, acompañada de autores propios en el desarrollo del talento humano en las organizaciones, que fue necesario implementar como herramienta investigativa la encuesta dirigida a una población segmentada y detallada para nuestros estudio, y así obtuvimos como resultado una estructura, un cimiento a la hora de emplear talentos con habilidades propias y necesitadas en nuestra corporación. Sin dejar a un lado que la vinculación laboral en cualquier empresa colombiana debe tener estandarizada su contratación bajo las normas y leyes colombianas, que permiten que los derechos sean un pilar de motivación y de seguridad al integrarse en esta nueva familia. OL Spanish (121)
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    Talento humano. Google Scholar
    Productividad. Google Scholar
    Laboral. Google Scholar
    Estudio. Google Scholar
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    cead_-_ibagué
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    Description of the content
    En el presente trabajo observaremos la importancia y cómo desarrollar un correcto reclutamiento en el paso a paso de la selección de personal idóneo, la cementera de Argos ubicada a nivel nacional, que busca encontrar de manera rápida el perfil más competente y con bajo costo empresarial. El recurso humano dentro de una organización es el primer pilar de la productividad empresarial se ve reflejada con las utilidades y en acercarnos con nuestros objetivos corporativos; y la finalidad es ejecutar un sistema organizado en la selección personal para la contratación siempre de la mano legal, bajo los parámetros y lineamientos establecidos del proceso de selección. Teniendo claro nuestro objetivo emprendimos la búsqueda de nuestro objetivo de estudio con una exhaustiva investigación, acompañada de autores propios en el desarrollo del talento humano en las organizaciones, que fue necesario implementar como herramienta investigativa la encuesta dirigida a una población segmentada y detallada para nuestros estudio, y así obtuvimos como resultado una estructura, un cimiento a la hora de emplear talentos con habilidades propias y necesitadas en nuestra corporación. Sin dejar a un lado que la vinculación laboral en cualquier empresa colombiana debe tener estandarizada su contratación bajo las normas y leyes colombianas, que permiten que los derechos sean un pilar de motivación y de seguridad al integrarse en esta nueva familia.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Investigacion
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54152
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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