Optimización del proceso de selección del personal en el área comercial de la empresa COMAPAN S.A.
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Date
2023-05-25Author
Romero Peña, Jeison Steve
Orjuela Cucaita, Geraldine Natalia
Rivera Estupiñán, Ruth Maritza
Gonzalez Gonzalez, Derlin Nanyibe
Garzon Manrique, Claudia Patricia
Advisor
Rodríguez Gonzalez, LidaCitación
Regional / Country coverage
udr_-_sochaMetadata
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En este trabajo se presenta una propuesta de optimización del proceso de selección del personal en el área comercial de la empresa COMAPAN S.A. Se realizó un diagnóstico del proceso actual y se identificaron oportunidades de mejora. Se propone la implementación de un sistema de evaluación de competencias y habilidades que permita una selección más objetiva y efectiva de los candidatos.
Además, se sugiere la utilización de pruebas psicométricas y entrevistas estructuradas para complementar la evaluación. La optimización del proceso de selección de personal permitirá a la empresa contar con un equipo de ventas altamente capacitado y comprometido con los objetivos de la organización.
Por consiguiente, nos permitirá identificar los objetivos propuestos para alcanzar y llevar a cabo la implementación de un sistema de evaluación del desempeño, por medio de competencias y habilidades para un óptimo reclutamiento del personal y desempeño del área comercial de la organización, bajo parámetros estipulados por gestión del talento humano.