Plan de mejora en proceso de Selección de personal en la empresa Palmas Monterrey

Abstract

El presente proyecto se realizó con el objetivo de implementar un plan de mejora de selección de personal en la empresa Palmas Monterrey, en donde se evidenciaron diversas falencias al momento de contratar personal y así mismo la deserción de personal, proceso que tiene su déficit debido al aumento de personal cuando la producción de cosecha aumenta. Para realizar este proyecto se tuvieron en cuenta los temas segmentados para el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, y de esta manera adquirir los conocimientos requeridos para realizar el plan de mejora de selección de personal. Adicional para tener información a profundidad se hizo una investigación de tipo descriptiva, cuantitativa, con una técnica de recolección primaria, la cual fue una encuesta diseñada con 8 preguntas relacionadas con el tema a tratar, en Google formularios y enviada por medio digital a las 20 personas encuestadas, entre las cuales encontramos 10 empleados directos con la empresa y 10 ex empleados, para saber con seguridad si las falencias presentadas en la empresa son recientes o se vienen presentando años atrás. Luego de aplicar la encuesta, se obtuvieron los respectivos resultados, los cuales se le realizó su debida interpretación para tomar la decisión de realizar el plan de mejora acorde al análisis realizado.