Estrategias de mejora en la inducción y capacitación para optimizar el desempeño en Sumatec Sas. Bic

Abstract

La investigación realizada en la empresa Sumatec Sas. Bic, permitió enfatizar la importancia en la creación de estrategias aplicadas en los procesos de capacitación e inducción del personal para así mejorar los procesos y funciones desarrolladas, el objetivo principal del estudio fue la identificación de los aspectos que permitieran la perfección de los procesos de inducción y capacitación para el personal nuevo de la compañía, buscando siempre el desarrollo de habilidades y la optimización de recursos y procesos. Se realizó una encuesta a 65 colaboradores de la compañía Sumatec sas bic, con el fin de determinar el criterio de cada uno acerca de la inducción recibida al momento del ingreso, seguidamente se analizaron los resultados en donde se determinó que existe una gran relación entre el proceso de inducción y el desempeño del trabajador en la compañía, lo que conlleva a replantear un nuevo método que permitiera mejorar el proceso de formación de los empleados desde el primer día, por último se apreció que es de suma importancia mantener un proceso de capacitación y formación inicial muy bien estructurado pues de este dependerá la productividad de la compañía.