Propuesta para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el Colegio para la Reintegración Intelectual del Oriente “CORPORIENTE para el año 2024.

Abstract

La institución Educativa CORPORIENTE (Colegio para la reintegración intelectual del oriente) es un colegio educativo con diferentes modalidades educativas, tanto de educación media como técnica laboral por competencias, se encuentra ubicada en el municipio de Aguachica-Cesar. Esta institución participa en un proceso académico pensado para el éxito, con el objetivo de minimizar el fracaso escolar y busca recuperar el vínculo con la academia culminando un año académico en uno por semestre, por medio de la metodología de educación por ciclos, adicional ofrece actividades extracurriculares y cursos cortos prácticos que sirven para el campo laboral tales como contabilidad, servicio al cliente, ventas, arreglo de celulares, corte de cabello, etc. Dada las falencias detectadas en la institución en el tema de seguridad y salud en el trabajo, se ha decidido elaborar este proyecto de grado donde se ha realizado un estudio minucioso dentro de la institución con el fin de detectar cada una de las anomalías percibidas teniendo en cuenta lo que implica aplicar la seguridad y salud en el trabajo. Este estudio ha arrojado que en efecto la planta de personal con la que cuenta la institución no se encuentra protegida ante posibles riesgos y peligros de su labor académica, se evidencio que muchos de estos pueden llegar a padecer de estrés, cansancio mental, fatiga, propias de un riesgo psicosocial que hasta el momento no es valorado ni tenido en cuenta por personal capacitado para manejar la seguridad y salud en el trabajo dentro de las organizaciones. Con el fin de minimizar los riesgos y que se adopten medidas al respecto se han planteado las recomendaciones luego del desarrollo del proyecto, que buscan reducir los riesgos y se hagan las mejoras correspondientes, tales como contratar a una persona para el manejo de la seguridad y salud en el trabajo, capacitaciones, incentivos, pausas activas. Etc.