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    Mejora Continua en el Proceso de Inducción y Entrenamiento de la Empresa Fumimar S.A.S en la Ciudad de Montería

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    memartinezpo.pdf (763.7Kb)
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    Date
    2025-08-05
    Author
    Martínez Polo, María Eugenia
    Advisor
    Murillo Cifuentes, Valentina

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Mejora Continua en el Proceso de Inducción y Entrenamiento de la Empresa Fumimar S.A.S en la Ciudad de Montería AU - Martínez Polo, María Eugenia Y1 - 2025-08-05 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/73164 AB - El presente documento expone el diseño de un programa integral de compensación e incentivos dirigido a la empresa FUMIMAR S.A.S., dedicada a la prestación de servicios y suministros en la ciudad de Montería. El objetivo central de esta propuesta es consolidar el compromiso organizacional, optimizar el desempeño del personal, fortalecer su motivación y garantizar la fidelización del talento humano. La estructura del programa contempla componentes salariales y no salariales articulados mediante acciones estratégicas claramente definidas, con asignación de responsabilidades, recursos financieros y logísticos, cronogramas de ejecución precisos y mecanismos sistemáticos de seguimiento y evaluación. Se prevé que la implementación de esta iniciativa incida de manera significativa en el incremento de la productividad, la mejora del clima organizacional, el fortalecimiento de la satisfacción laboral y el cumplimiento sostenido de los objetivos estratégicos de la compañía.. ER - @misc{10596_73164, author = {Martínez Polo María Eugenia}, title = {Mejora Continua en el Proceso de Inducción y Entrenamiento de la Empresa Fumimar S.A.S en la Ciudad de Montería}, year = {2025-08-05}, abstract = {El presente documento expone el diseño de un programa integral de compensación e incentivos dirigido a la empresa FUMIMAR S.A.S., dedicada a la prestación de servicios y suministros en la ciudad de Montería. El objetivo central de esta propuesta es consolidar el compromiso organizacional, optimizar el desempeño del personal, fortalecer su motivación y garantizar la fidelización del talento humano. La estructura del programa contempla componentes salariales y no salariales articulados mediante acciones estratégicas claramente definidas, con asignación de responsabilidades, recursos financieros y logísticos, cronogramas de ejecución precisos y mecanismos sistemáticos de seguimiento y evaluación. Se prevé que la implementación de esta iniciativa incida de manera significativa en el incremento de la productividad, la mejora del clima organizacional, el fortalecimiento de la satisfacción laboral y el cumplimiento sostenido de los objetivos estratégicos de la compañía..}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/73164} }RT Generic T1 Mejora Continua en el Proceso de Inducción y Entrenamiento de la Empresa Fumimar S.A.S en la Ciudad de Montería A1 Martínez Polo, María Eugenia YR 2025-08-05 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/73164 AB El presente documento expone el diseño de un programa integral de compensación e incentivos dirigido a la empresa FUMIMAR S.A.S., dedicada a la prestación de servicios y suministros en la ciudad de Montería. El objetivo central de esta propuesta es consolidar el compromiso organizacional, optimizar el desempeño del personal, fortalecer su motivación y garantizar la fidelización del talento humano. La estructura del programa contempla componentes salariales y no salariales articulados mediante acciones estratégicas claramente definidas, con asignación de responsabilidades, recursos financieros y logísticos, cronogramas de ejecución precisos y mecanismos sistemáticos de seguimiento y evaluación. Se prevé que la implementación de esta iniciativa incida de manera significativa en el incremento de la productividad, la mejora del clima organizacional, el fortalecimiento de la satisfacción laboral y el cumplimiento sostenido de los objetivos estratégicos de la compañía.. OL Spanish (121)
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    Regional / Country coverage
    ccav_-_sahagún
    Metadata
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    Description of the content
    El presente documento expone el diseño de un programa integral de compensación e incentivos dirigido a la empresa FUMIMAR S.A.S., dedicada a la prestación de servicios y suministros en la ciudad de Montería. El objetivo central de esta propuesta es consolidar el compromiso organizacional, optimizar el desempeño del personal, fortalecer su motivación y garantizar la fidelización del talento humano. La estructura del programa contempla componentes salariales y no salariales articulados mediante acciones estratégicas claramente definidas, con asignación de responsabilidades, recursos financieros y logísticos, cronogramas de ejecución precisos y mecanismos sistemáticos de seguimiento y evaluación. Se prevé que la implementación de esta iniciativa incida de manera significativa en el incremento de la productividad, la mejora del clima organizacional, el fortalecimiento de la satisfacción laboral y el cumplimiento sostenido de los objetivos estratégicos de la compañía..
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    investigación
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/73164
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1395]
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