Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional, para el personal de la empresa Andimallas & Andimetales S.A.

Abstract

La finalidad de este proyecto es hacer un estudio del clima organizacional en la empresa Andimallas y Andimetales S.A. con el cual se pueda diseñar una propuesta para mejorar el mismo y de esa manera se evidencien cambios positivos en el ambiente laboral de la organización. Y la forma para lograr eso es la aplicación de un cuestionario basado en la metodología IMCOC creada por el autor Carlos Méndez que es un instrumento para medir el clima en las organizaciones colombianas. Aplicando el cuestionario a los empleados de la empresa se puede pasar a hacer un diagnóstico del clima organizacional y para concluir el trabajo hacer un plan que permita mejorar el ambiente laboral que viven los empleados. La teoría fundamental de esta investigación es acorde con el estudio del clima organizacional y los distintos tipos de clima que se pueden presentar en una empresa. Al analizar los resultados del cuestionario se encontró que generalmente los empleados tienen percepciones positivas en las distintas variables como lo son objetivos, cooperación, entre otros por lo cual se puede concluir que hay un buen ambiente laboral en la organización, pero siempre se pueden realizar acciones de mejora para que eso continúe así o mejor. La medición del clima organizacional es fundamental en una empresa pues permite encontrar unas problemáticas que se pueden presentar en todas las organizaciones como lo puede ser la forma en que se desenvuelven los líderes o problemas en la comunicación, al descubrir estas fallas se pueden tomar acciones de mejora, que permitan el progreso de la organización.