Propuesta de reclutamiento y selección de gestión humana por competencias para la empresa PROTECOM LTDA. En Valledupar
Compartir
Fecha
2021-07-18Autor
Fuertes Guerra, Kellys Audith
Idarraga Cantillo, Patricia
Ibarra Caro, Lizeth del Carmen
Truyol Mercado, Adriana Cecilia
Sánchez Miranda, José Alfredo
Director
Callejas Pérez, Carlos AlbertoCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_valleduparMetadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Descripción del contenido
Partiendo del cambiante contexto por el que atraviesan las empresas y la necesaria
competitividad qué deben tener desde sus fortalezas internas, se plantea investigación para
proponer la gestión del personal por competencias y con ello procurar un equipo laboral
competitivo y estable para la empresa desde el momento en que vincula personal nuevo.
Considerando lo anterior, se encuentra pertinente revisar y analizar los antecedentes que
conllevaron a las altas cifras de tasa de renuncia y rotación de personal de la empresa Protecom
Ltda, y, además, encontrar causas que las expliquen y relacionen desde la gestión del personal.
Para lo cual, se hizo un proceso de razonamiento deductivo, con enfoque cualitativo, desde el
que se establecen razonamientos lógicos a partir de la información obtenida de la empresa y sus
colaboradores a través de instrumentos como la entrevista y censo.
Los resultados obtenidos, permiten recomendar a la empresa, la gestión a partir de las
competencias para proveer a la empresa de personal con las capacidades de ser entrenados de
acuerdo a las necesidades de la empresa, modificar las formas como viene reclutando y
vinculando a su personal, ya que a partir de los resultados obtenidos se puede establecer causales
como que no hay uniformidad en el proceso de reclutar y seleccionar personal, se está empleando
personal sin el perfil académico adecuado, no hay establecido un periodo de entrenamiento e
inducción para las diferentes áreas, misma situación se presenta con el periodo de pruebas, y
además no se ha realizado evaluación al final de estos periodos a la totalidad de personas
vinculadas.