ListarDiplomado en Gerencia del Talento Humano por tema "Eficiencia"
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Causas de la alta rotación de empleados en la empresa BAGUER S.A.S. de la ciudad de Bucaramanga para el año 2021
(2022-05-19)El proyecto a continuación tiene como fin conocer las causas de la alta rotación del personal del área de ventas de la empresa BAGUER S.A.S para el periodo correspondiente al año 2021, es importante destacar que la imagen de una compañía va ligada al personal que hace parte de ella, es por eso que para plantear de una mejor la investigación indagaremos en las siguientes preguntas. ¿Cuánto le cuesta a una empresa cambiar ... -
Planteamiento de Estrategias para una adecuada Selección de Personal en la Empresa Salud Vida IPS de la Ciudad de Pasto para el año 2022
(2022-02-07)El siguiente trabajo expone la problemática que está padeciendo la entidad Salud Vida IPS de la ciudad de Pasto en el año 2022, donde se ha visto perjudicada por la inadecuada selección de personal, trayendo como consecuencia la alta rotación de trabajadores. Es evidente, que al no estructurar de manera apropiada los perfiles laborales la prestación del servicio no es el más efectivo, provocando insatisfacción en las ... -
Propuesta de mejora al proceso de inducción de la empresa Alkhorayef Petroleum Colombia.
(2023-02-19)imagenes -
Propuesta de un modelo de selección de personal en la microempresa Mercacentro en el Municipio de Puerto rico - Caquetá
(2021-08-23)El presente trabajo tiene como propósito reconocer que el capital humano es el principal elemento dentro de toda empresa, y por ende, es un determinante para alcanzar las metas propuestas por la organización, y más aún, en un entorno tan exigente, competitivo y globalizado como el actual; es claro, que las personas son una parte esencial de todo el engranaje que compone a una empresa, siendo así, una correcta gerencia ... -
Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Carnívoros S.A.S para el segundo semestre del 2021
(2021-11-21)El talento humano de una organización es de gran valor, dado que es la base fundamental de los procesos productivos y administrativos que ayudan a tener un adecuado funcionamiento de esta y es por ello que mantener un adecuado clima organizacional es parte importante ya que este influye en el comportamiento de cada individuo, afectando la productividad, positiva o negativa en los objetivos y metas de la organización. Por ...