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Mostrando ítems 51-60 de 66
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SGSST) Con énfasis en gestión Del conocimiento de Emssanar
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)
La Seguridad y Salud en el Trabajo, es fundamental en una organización, los administradores
deben tener claro el objetivo de la empresa, estudiar a fondo y conocer los beneficios y lo
que puede afectar que, si no se lo aplica en los trabajadores, ya que este es un aspecto
fundamental para el éxito de toda organización, pues la esencia de ellas es y siempre serán
sus colaboradores y, por lo tanto, se debe velar ...
Plan estratégico integral para el mejoramiento del SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento en Subred Centro Oriente E.S.E
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-30)
Diseñar un modelo estratégico integral para el mejoramiento del SG-SST, de acuerdo al Decreto 171 de 2016 y con énfasis en la gestión del conocimiento, que permita garantizar las condiciones adecuadas de trabajo para los empleados de la empresa La Subred Integrada de Servicios Centro Oriente de la ciudad de Bogotá.
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Cooperativa de Caficultores de Tamara-Casanare
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional y o sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e la Cooperativa de Caficultores de Támara Casanare; Por medio del desarrollo de investigación e identificar falencias que están afectando el área de salud ocupacional, con el objetivo de implementar un plan de mejorar para dar posibles soluciones a los distintos hallazgos encontrados.
Propuesta para la implementación del departamento de dirección de gestión de conocimiento en la Armada Nacional mediante un modelo estratégico e integral articulado al proceso de SG-SST
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)
El presente proyecto propone la implementación de un departamento encargado de la
gestión del conocimiento en la Armada Nacional, mediante un modelo estratégico e integral
articulado al proceso de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST),
teniendo como punto de partida que la institución actualmente no cuenta con dicho departamento
dentro de su estructura organizacional y por el momento ...
Modelo estratégico integral de seguridad y salud en el trabajo de la empresa John Restrepo A Y CIA S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)
El bienestar laboral en los últimos años viene siendo un pilar fundamental en la gestión del conocimiento del desarrollo humano, a tal punto que las empresas lo ven como dinamizador de la economía de igual importancia que el crecimiento económico. De lo anterior se concluye que todas las instituciones conformadas por seres humanos, deben adelantar programas que garanticen su bienestar.
La nueva legislación, la ...
Modelo estratégico integral para el desarrollo de salud ocupacional (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa TEXTILES DE LA SABANA S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-15)
Este trabajo de grado, se realizó a través del estudio y conocimientos adquiridos en el diplomado de profundización en el área de talento humano, el cual es una propuesta de mejoramiento en el Sistema de Seguridad y Salud En Trabajo para la empresa TEXTILES DE LA SABANA S.A.S.
En la actualidad es indispensable que las empresas estén plenamente identificadas con el capital intelectual que poseen, ya que de este factor ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo) Con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Castelmotors Autopartes S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)
EL mejoramiento al SG-SST de la empresa CASTELMOTORS AUTOPARTES S.A.S con énfasis en gestión del conocimiento, con el fin de que la empresa pueda ejecutar, controlar y evaluar todas las actividades realizadas por los empleados preservando su salud individual y colectiva; y al mismo tiempo minimizando los riegos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Al implementar cambios al SG-SST no se debe ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-06-18)
En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis previo de los riesgos inherentes a los procedimientos de la empresa FRANCESSK: BELLEZA A FLOR DE PIEL, a través de un análisis cualitativo descriptivo utilizando como instrumento una encuesta, procediendo posteriormente a la tabulación de la misma presentando los resultados y recomendaciones con el fin de implementar un modelo de gestión estratégico de ...
Proceso de evaluación y diseño del programa de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Lácteos Rovirenses
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)
El presente documento contiene el proyecto de investigación denominado evaluación y diseño del
programa de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa
Lácteos Rovirenses de la ciudad de Málaga –Santander, el cual tiene como
objetivo aplicar el modelo de gestión del conocimiento de Nonaka y Takeuchi.
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Puller Induaseo para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.
(2019-12-10)
El SG –SST es un mecanismo para minimizar los riesgos que se pueden ocasionar en las labores realizadas por los empleados y en general de todas las personas vinculadas con la organización, de igual manera es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo