Diplomados (ECACEN): Recent submissions
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Equilibrio entre Productividad y Bienestar: Un Análisis del Clima Organizacional en Sistemas y Computadores S.A, de Floridablanca, Santander
(2025-07-22)La presente investigación tuvo como objetivo principal realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Sistemas y Computadores S.A, de Floridablanca, Santander, y en cómo generar un equilibrio entre el bienestar de sus empleados y la productividad de estos, contribuyendo al desarrollo integral de la organización. Pues bien, hablar de clima laboral en una empresa se ha convertido en un pilar fundamental ... -
Guía para un proceso de inducción y entrenamiento exitoso: Distribuidora HEROS.
(2025-08-02)El presente trabajo tiene como objetivo diseñar e implementar un programa integral de inducción y entrenamiento para la Distribuidora HEROS, un emprendimiento en crecimiento que enfrenta desafíos asociados a la rotación de personal, la desmotivación de sus colaboradores y la desorientación en el desempeño de las funciones asignadas. La ausencia de un plan formal de inducción y vinculación ha generado ineficiencias ... -
Propuesta de mejora en los procesos de selección y reclutamiento de conductores.
(2025-07-20)La empresa Distribuidora Martelo Ospino SAS, aliada estratégica de Bavaria en la región de Bolívar, enfrenta una problemática crítica: la alta rotación de personal en el cargo de conductor, lo que ha afectado negativamente su operación logística, los niveles de servicio al cliente y los costos de contratación y formación. A pesar de esfuerzos como ferias de empleo y alianzas con entidades como Comfenalco, los resultados ... -
Diagnóstico financiero Y análisis bursátil de la empresa Coca Cola Femsa
(2025-07-21)En un entorno globalizado y de cambios económicos constantes la empresa Coca Cola FEMSA por medio del análisis de los estados financieros consolidados de los últimos tres años, se realiza los principales indicadores de liquidez, rentabilidad, solvencia y eficiencia operativa. Los resultados evidencian una posición financiera sólida, con una política conservadora en el manejo de su liquidez y una rentabilidad estable, ... -
Evaluación de los estados financieros y mercado accionario de la empresa Grupo Argos S.A
(2025-07-18)Este estudio investiga el desempeño financiero del Grupo Argos S.A entre los años 2022 y 2024. Evaluando su capacidad para generar valor económico. Utilizamos métodos estándar de análisis financiero, incluyendo análisis verticales y horizontales, ROIC-WACC, liquidez, margen de utilidad neta, razones de apalancamiento, rotación de activos, el método DuPont y un árbol de rentabilidad para escudriñar sus estados ... -
Presentación de la innovación social “del campo a tu mesa - comercialización directa con impacto social”
(2025-07-21)En el desarrollo de este trabajo, se busca establecer e implementar todos los pasos que son necesarios para la puesta en marcha del emprendimiento social “del campo a tu mesa” en Valle de Toledo, en donde con la comercialización de frutas y verduras de alta calidad, se busca generar ingresos y nuevas fuentes de empleo para personas de bajos recursos. Con la creación de este proyecto de enfoque social, se ayuda a ... -
Turismo ecológico en Cali y sus alrededores
(2025-07-21)El presente informe documenta el diseño, desarrollo y proyección del emprendimiento social “Pasadía Eco Aventura”, una propuesta de turismo ecológico comunitario en Cali y sus alrededores. El proyecto fue estructurado mediante la metodología Design Thinking, abordando de forma participativa cada una de sus fases: empatía, definición, ideación, prototipado y evaluación. A partir del trabajo de campo con comunidades ... -
Diagnóstico financiero y estratégico de Apple Inc (2022–2024)
(2025-07-18)https://drive.google.com/drive/folders/13gNz6staP58_6nevVlUdjVmeSNwkBOC1?usp=drive_link -
Fortalecimiento de la planificación del talento humano en Joli Foods como estrategia para el desarrollo organizacional
(2025-07-31)Este proyecto de grado, enmarcado en el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, tiene como propósito central fortalecer la planificación estratégica del talento humano en Joli Foods, empresa del sector alimenticio con operaciones en varias regiones del país. A partir de un enfoque práctico y estratégico, se analizan debilidades como la rotación frecuente de personal, la falta de planes de carrera y ... -
Diagnóstico financiero grupo Nutresa S.A
(2025-07-20)El presente trabajo realiza un diagnóstico financiero integral del Grupo Nutresa S.A. durante el periodo 2021-2023, analizando el impacto de los costos operativos y de producción en su rentabilidad. Se estudian indicadores claves de liquidez, eficiencia y solvencia, así como la estructura de financiamiento de la empresa en comparación con otras compañías líderes del sector alimentario en Colombia. Los resultados ... -
Formulación plan estratégico de Utrahuilca en Neiva-Huila
(2025-07-15)Este documento tiene como objetivo analizar el desempeño de la Cooperativa de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA en materia de responsabilidad Social Empresarial, según la Norma Internacional ISO 26000. A través de la aplicación de un instrumento de recolección de información tipo entrevista, dirigido a diferentes personas tanto internos y externos de la cooperativa, se evaluaron las siete materias fundamentales de la Norma: ... -
Propuesta de Mejora continua en el Proceso de Inducción y Entrenamiento de la IPS GOLEMAN, de la Ciudad de Valledupar
(2025-07-31)Link encuesta para evaluar los procesos de inducción y entrenamiento de la IPS Goleman https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdft5n5gPvzvMKznCPGN3_huKGXE_LOJB9gwtEf7cMlqZVZ3A/viewform?usp=header -
Efectos del clima organizacional en la estabilidad y compromiso laboral de los trabajadores de Comfanorte tras la intervención administrativa
(2025-07-31)Este trabajo de investigación tuvo como propósito diseñar e implementar un programa de compensación e incentivos adaptado a una empresa de carácter administrativo. Para ello, se encuestó al personal de la organización a fin de evaluar la situación inicial en materia de compensación y motivación laboral. El diagnóstico identificó brechas en beneficios sociales y oportunidades de mejora en el reconocimiento al desempeño. ... -
Optimización del proceso de selección de personal de ICEIN Ingenieros en Bogotá - Colombia 2025
(2025-07-30)Figura 1 Cargo, Figura 2 Perfil del Cargo Definido, Figura 3 Explicación de Funciones y Responsabilidades, Figura 4 Competencias Requeridas, Figura 5 La Descripción del Perfil Coincide con las Tareas, Figura 6 Proceso de Selección fue Justo y Transparente, Figura 7 Pruebas o Entrevistas, Figura 8 Tiempo entre mi Postulación y Contratación, Figura 9 Retroalimentación Oportuna, Figura 10 Proceso de Inducción, Figura 11 ... -
Mejoramiento del proceso de incorporación y selección del recurso humano en SPATH INGENIERÍA SAS
(2025-07-23)El presente trabajo de grado fue desarrollado en SPATH INGENIERÍA SAS, empresa ubicada en Bucaramanga, con el objetivo de diseñar y validar herramientas orientadas a mejorar Los procedimientos para elegir e integrar nuevo talento humano. La propuesta busca optimizar la eficiencia y transparencia en dichos procesos, mediante la definición de criterios objetivos que fortalezcan la estructura organizacional y promuevan ... -
Diseño de un programa de inducción, capacitación y entrenamiento (PIC) para ips crear más vida. mejorando el desempeño y satisfacción del personal
(2025-07-20)Imagenes de las instalaciones y actividades realizadas dentro de la Organizacion -
Impacto del clima organizacional en la motivación y productividad de los empleados de la empresa Accesorios Y Sistemas S.A. ACCEQUIP
(2025-07-20)Anexo 1 Resultados encuesta de diagnóstico clima organizacional ACCEQUIP, Anexo 2 Gráficas estadisticas basadas en los resultados de las encuestas, Anexo 3 Estructura de las encuestas, Anexo 4 Entrevistas, Anexo 5 Evidencia fotográfica de encuestas y entrevistas -
Fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa town center desde la perspectiva de la gerencia del talento humano
(2025-07-28)Formato de Encuesta estructurada (encuestas realizadas), Formato de Entrevista Semiestructurada (entrevistas hechas), Resultados Estadísticos del diagnóstico, Cronograma de Implementación del Plan de Mejora, Formato de Consentimiento informado, evidencias fotográficas de la realización de encuestas y entrevistas -
Las fallas en la contratación en LASKIN, han impactado directamente en la eficiencia operativa, elevando los costos y afectando negativamente el ambiente laboral
(2025-07-24)La empresa LASKIN enfrenta serios problemas en su proceso de selección de personal, evidenciados por una alta rotación del 65% anual, baja productividad, costos elevados y deterioro del clima organizacional. La ausencia de un proceso estructurado, perfiles de cargo mal definidos, falta de evaluación de competencias y desalineación con la cultura organizacional han provocado contrataciones inadecuadas. Esto genera pérdida ...
