Diplomados (ECACEN): Recent submissions
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Proceso de selección de personal para la empresa Minimarket y Farmacia Royal Express, con el fin de mejorar la retención de empleados y la productividad laboral para el año 2023
(2023-05-26)Apéndices A Preguntas para los colaboradores de la empresa, Apéndices B Manual de funciones -
Propuesta para un plan de mejoramiento de las prácticas de seguridad y salud en el trabajo en Yuma Concesionaria S.A. con respecto a las mejores prácticas normativas para el segundo trimestre del 2023.
(2023-05-27)Nota: Enlace a resultados de la encuesta desarrollado a 4 colaboradores de la empresa Yuma Concesionaria SA para una interacción dinámica. Nota. Enlace a resultados de la encuesta desarrollado a 4 colaboradores de la empresa Yuma Concesionaria SA para una interacción dinámica. -
Diseño del proceso de selección de personal para el cargo de asesor comercial en el canal de distribución contact center en la empresa TRS Partes S.A.
(2023-05-28)Este proyecto tiene como fin identificar los beneficios para la empresa TRS Partes al diseñar un proceso de selección de personal para el cargo de asesor comercial en el canal de distribución contact center que permita identificar en los candidatos las actitudes, habilidades y competencias requeridas para desempeñar el cargo de vendedor, esta investigación, busca fortalecer, mejorar el proceso de vinculación con un ... -
Diseño de un plan de pausas activas para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados de la Cooperativa de Yarumal durante el segundo semestre del año 2023
(2023-05-18)La presente investigación se efectuó en la Cooperativa de Yarumal la cual es una empresa asociativa, dedicada a la asignación de créditos y recolección de recursos financieros, en donde por medio de la intermediación financiera busca el bien común entre las partes, sus socios y empleados en general, además el trabajo de investigación está encaminado a conocer la efectividad del plan de pausas activas actual y que tanto ... -
Plan de mejoramiento para la inducción y entrenamiento del personal del área de recolección residencial de la empresa Aseo del norte S.A.S ESP en la ciudad de Valledupar
(2023-04-16)Lista de preguntas para la investigación -
Plan de mejoramiento para la selección de personal de la empresa Cooperativa Colanta en la ciudad de Valledupar
(2023-05-28)El plan de mejoramiento para la selección de personal de la empresa Cooperativa Colanta en la ciudad de Valledupar departamento del Cesar, parte de una realidad interna de la empresa, de la actual situación en el área de recursos humanos, teniendo en cuenta algunas características específicas y de unas expectativas de los que hacen parte de este proceso de selección de personal o reclutamiento del talento humano; es ... -
Plan de seguridad y salud en el trabajo en la microempresa Productos Pikemos ubicada en el municipio de Palmira para el año 2023 según la normatividad vigente
(2023-05-30)Este proyecto de grado consiste en proponer un plan de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Pikemos, ubicada en el municipio de Palmira, de acuerdo con la normatividad vigente en el año 2023, cuyo objetivo es proponer un plan que permita monitorear condiciones laborales del capital humano e identificar riesgos ocupacionales a los cuales están expuestos, que permita desarrollar actividades para prevenir accidentes ... -
Planificación estratégica del talento humano para la empresa CMH Asesoría Contable en el municipio de Miraflores Boyacá
(2023-05-17)Las prácticas actuales de gestión de recursos humanos en las pequeñas empresas a menudo no están estructuradas y se basan principalmente en las experiencias personales del propietario de la empresa o de la persona a cargo. Esto a menudo conduce a una mala gestión de los recursos humanos, especialmente en áreas de reclutamiento, la selección y la evaluación de los empleados. CMH Asesoría Contable, una pequeña empresa ... -
Análisis de la evaluación de desempeño y su incidencia en la productividad en los colaboradores de la empresa clínica Medilaser S.A Tunja.
(2023-05-20)Imágenes, Encuesta clínica Medilaser S.A.S Tunja -
Diseño del Proceso de Inducción, Entrenamiento y Reinducción de la Empresa de Servicios Públicos Paz de Ariporo en el 2023
(2023-05-23)En el desarrollo del presente trabajo de grado, se inicia con la propuesta de la reforma y mejoramiento de la aplicación de los procesos y procedimientos en los manuales inducción y reinducción del talento humano de la empresa de servicios públicos Paz de Ariporo ESP, dedicada a la prestación de servicios públicos de alcantarillado y aseo en el municipio de Paz de Ariporo, ya que se evidencian falencias en el proceso ... -
Plan de capacitacion de servicio al cliente para americas business process services
(2023-05-25)La dirección del talento humano tiene como base fundamental, aprovechar de forma eficiente al recurso humano con el que cuenta la organización para su propio crecimiento, debe preocuparse por su bienestar, desarrollo profesional y velar porque las personas se sientan valoradas y cómodas en general con el ambiente laboral acorde a las políticas y procedimientos establecidos. La gerencia del talento humano es quien tiene ... -
Propuesta de incorporación de competencias digitales a los procesos de selección de personal en la Alcaldía de Mosquera
(2023-05-26)Este proyecto tiene la finalidad de enfocar a la investigación en las competencias y habilidades digitales como una prioridad en el proceso de selección de personal que se implementa actualmente en las diferentes organizaciones; en nuestro caso específico en la alcaldía de Mosquera Cundinamarca. La idea principal es exponer las razones y argumentos del porqué se deben implementar como un requisito importante en ... -
Diseño de un plan estratégico de RSE para la trazabilidad de la IPS Santa Gracia – Dumian Medical S.A.S
(2023-05-17)El presente documento abarca el diseño de desarrollo de NTP ISO 26000: Modelo en Gestión de Responsabilidad Social, Clínica Santa Gracia – DUMIAN Medical S.A.S., Popayán - Colombia en el que se incorpora el instrumento que se elaboró para el avance del estudio, basándose en las disposiciones aplicables de la norma que encamina a un comportamiento socialmente consciente; así como la valoración inicial ... -
Propuesta de plan estratégico para el fortalecimiento de la gobernanza organizacional como materia fundamental de la norma ISO 26000 en la responsabilidad social empresarial de Bam SAS
(2023-05-13)La Responsabilidad Social actualmente es un factor vital para el desarrollo de las organizaciones debido a que contempla el factor ético y de responsabilidad con el entorno para la ejecución de la actividad económica; las empresas son responsables de generar acciones para el bienestar de sus colaboradores, la sociedad y el ambiente. La norma ISO 26000 es una guía para la implementación de la responsabilidad social y ... -
Plan de mejoramiento distribuidora de gaseosas glacial
(2023-05-18)A través del diagnóstico realizado en la empresa Distribuidora de Gaseosas Glacial, se identificó algunos aspectos de mejora dentro de la implementación y aplicación de las variables correspondientes a la Responsabilidad Social Empresarial, en el cual se realizará un plan de acción de mejora y seguimiento con el propósito de fomentar el debido cumplimiento con base a las diferentes dimensiones que son los aspectos ... -
Plan estratégico para el diseño de código de conducta y protocolo anti corrupción para la empresa Oxigeno Ropa en Cuero, basado en la Norma ISO 26000
(2023-05-24)La norma ISO 26000 fue creada con el propósito de guiar a todo tipo de organizaciones hacia una mayor responsabilidad social, incluyendo tanto el bienestar humano como el ambiental. Esta norma tiene como objetivo proporcionar un claro y directo direccionamiento en este ámbito. En este contexto, la empresa Oxígenos Ropa en Cuero S.A.S ha sido seleccionada para implementar la norma, utilizando la herramienta de entrevistas ... -
Propuesta de mejora al proceso de inducción de la empresa Alkhorayef Petroleum Colombia.
(2023-02-19)imagenes
