Figuras

El clima laboral ha demostrado ser de gran valor para todas las empresas y organizaciones, por ello, este estudio se enfocó en la empresa Banco Bogotá con sede en el Municipio de Valledupar – Cesar, con la finalidad de conocer algunas de las situaciones que provocan que los empleados desarrollen síntomas relacionados con la fatiga y el estrés producto de las exigencias laborales o excesos permisibles de cargas de trabajo ...

La evaluación de desempeño es una herramienta de gestión que se utiliza en las organizaciones con el fin de medir el grado de eficacia con los trabajadores llevan a cabo sus tareas y responsabilidades de una manera objetiva y con el fin de medir el pulso de la operación diaria y darle a conocer al trabajador lo que la empresa espera de ellos en cada uno de sus cargos. Se quiso realizar una propuesta de evaluación de ...

Este proyecto de investigación se realiza en la empresa Industria Colombiana de Tapas S. A, que para el segundo semestre del año 2021 evidencia problemas de rotación en el personal temporal, lo que afecta de forma negativa a la organización, siendo necesario realizar una investigación cuantitativa con un tipo de enfoque de tipo explicativo que busca identificar las causas y consecuencias del problema y así mejorar el ...

Este trabajo tiene la finalidad de lograr que en la Fundación Universitaria Comfamiliar Risaralda se logre un plan de mejoramiento por el retraso que se presenta en las PQRS en el área de servicio al cliente con respecto a los estudiantes y padres de familia, es un problema que se viene presentando hace más de 6 meses y cada vez es más complejo darle manejo a esta situación, a tal punto que los estudiantes no tienen ...

El presente documento expone el desarrollo del plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la empresa A-tono estampados, compañía dedicada a la fabricación textil y con ubicación en el municipio de Cartago, Valle. Su actividad comercial se basa originalmente en la confección de prendas de vestir personalizadas dando gusto a sus clientes. Con el plan de RSE se pretende implementar un conjunto de ...

El presente trabajo abordamos la fase de Inducción y entrenamiento aplicado en el círculo de empleados de las FFMM, entidad consagrada a la prestación de servicios de alojamiento, recreación y alimentos y bebidas, la percepción del servicio recibido por los clientes y comensales era baja, debido en primera instancia a la pobre inducción y entrenamiento recibido por los nuevos empleados para realizar sus funciones, en ...

El presente trabajo se realiza una investigación a la empresa “Comité de ganaderos del Huila” ubicada en la ciudad de Neiva, está constituida como entidad sin ánimo de lucro, cuenta con una totalidad de 18 empleados, es una entidad corporativa que representa a los ganaderos del Departamento, además hay una gran variedad de productos para la ganadería y el campo. Se realiza un análisis inicial para establecer cómo se ...

La inducción y el entrenamiento citado regularmente como uno de los eventos de vida más estresantes que experimentará una persona, comenzar un nuevo trabajo puede ser un momento abrumador. La experiencia que tiene un principiante en esos primeros días con su empresa es mucho más importante de lo que cree. La creación de un proceso de inducción sólido le permite adelantarse a muchos de los problemas que normalmente ...

Anexo 1. Enlace del Código de Ética https://docs.google.com/document/d/1bQLyK3lauwtoJckS-DTxsouM2q6r3vtrsF5BVLCAOYQ/edit?usp=sharing Anexo 2. Formato de Recolección de Información https://forms.gle/ipULqmCjv6C6pMyM6