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    • Creación de centros de reciclaje en supermercados de Pasto a través del intercambio de botellas plásticas 

      Obando Riascos, Linda Elizabeth; Solarte Delgado, Maria Alejandra; Burbano Chalacán, Juan Arturo; Bastidas Caicedo, Gabriel Felipe; León Bolivar, Omar (2022-04-01)
      Lista de tablas y listas de figuras
    • Proyecto agroforestación municipio Cartagena del chairá, departamento del Caquetá 

      Hoya Piñeros, Joiner Steven; Usaquen Trujillo, Cindy Tatiana; Quintero Cardozo, Julio César; Mosquera Palacios, Balmer (2022-02-14)
      La agroforestería para la conservación del medio ambiente, la mitigación de la huella de carbono y la deforestación indiscriminada, sirve como estrategia para mezclar sistemas de producción y sistemas silvopastoriles que integran métodos específicos para mitigar problemas contra los ecosistemas ambientales, la combinación de diferentes estrategias permite agrupar estímulos a la combinación de la agroforestería y la ...
    • Revisión y análisis del proceso de selección de la empresa Invermetros S.A.S. 

      Cubides Rincón, Pilar Adriana; Nieto Ahumada, Magdalena; Pirachican Montenegro, Lady Katherine; Ruiz Socha, Julián Andrés; Valencia,José Alexander (2022-05-24)
      En el presente trabajo se llevó a cabo una revisión y análisis al proceso de selección correspondiente a la empresa Invermetros S.A.S., cuya razón de ser es brindar servicios de administración de propiedad horizontal. Es por ello que, dentro del trabajo, se encuentra la información de la compañía, todo enfocado a la selección de personal, teniendo en cuenta las necesidades a suplir dentro del proceso actualmente y las ...
    • Proyecto IPT para la atracción de talento "entre panas & parceros" 

      Beltrán Suarez, Yinet Mallerly; Castillo Guzmán, Julieth Estefanía; Herrera Cruz, John Mauricio; Marchan, Juan Pablo (2022-05-27)
      Tablas, figuras, graficas
    • Coopservivelez y su Desarrollo Solidario Empresarial 

      Marín Contreras, Irene; Parada Díaz, Brayanth (2022-05-25)
      Anexo A:enlace del código de ética: https://editor-storage.reedsy.com/books/627b078f38f01c4388fd9408/exports/success/3d56a7c6-d576-4695-8ca8-a4aec17cbe93/202205151625-coopservivelez.zip
    • Responsabilidad social empresarial un compromiso industrial 

      Molina Arévalo, Carlos Orlando; Suarez Álvarez, Jessika Alexandra; Mora Palacios, German; Gutiérrez Rojas, Erica Vanesa; Sierra Calderón, Andrés camilo (2022-05-20)
      Mediante un diagnóstico a la Fábrica de licores del Tolima, se detectó que si bien la empresa desarrolla un par estrategias o programas ambientales. Se evidencia una nula implementación de energías renovables en cualquiera de sus procesos ya sean productivos o comerciales. De ahí nace la necesidad de generar un plan de mejora en términos de responsabilidad social empresarial en materias económicas, sociales y ambientales.
    • Limpieza y mantenimiento total en el municipio de Los Patios Norte de Santander 

      Carrillo Rojas, Carlos Eduardo (2022-03-28)
      El presente trabajo se respecto a la construcción de un emprendimiento social en el Municipio de Los Patios, Norte de Santander, con el fin, de favorecer a las personas que no cuentan con experiencia laboral, bachilleres y madres cabeza de hogar, así mismo, también aporta en la parte económica del Municipio, ya que, se encuentra en crecimiento el desempleo. Por otro lado, los autores referenciados en el diplomado como ...
    • Diseño de procesos de selección en la empresa Efectivo Ltda 

      Diaz Moya, Lauris Patricia; Zarate Cobo, Yaritza Patricia; López, Jesús Rafael; Salas, Martin José; Salas,Lorena Inmaculada (2022-06-06)
      La selección de personal es un proceso organizacional que permite encontrar a la persona idónea para desempeñar el cargo, la presente investigación consiste en el diseño de herramientas para mejorar los procesos de selección de la empresa Efecty Ltda, ya que el problema principal es el desmejoramiento en la prestación de los servicios que perjudican las actividades, afectando la productividad y la reputación de la ...
    • Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección de personal en la empresa Alpina S.A.S. Planta Facatativá, Cundinamarca 

      Beltran, Yenny Ximena; Chacon Velosa, Diana Maritza; Gomez Peñaloza, Alexandra; Martinez Pachon, Dennis Lizeth; Mendivelso, Alvaro Hernan (2022-06-04)
      graficas, entrevista, encuesta
    • Diseño del proceso de evaluación y desempeño del personal administrativo y operativo para la empresa Avendaño Asociados SAS en la ciudad de Bucaramanga, en el año 2022 

      Torres Amaya, Dora Edilma; Roncancio Vera, Alexandra; Perez Angarita, María Alejandra; Peña Celis, Claudia Janeth; Pabon Velasco, Paola Andrea (2022-02-21)
      Los procesos de la organización, la gestión administrativa, el desempeño y en general toda la organización requieren un seguimiento continuo en el logro de los objetivos, esto permitirá detectar a tiempo aquellas iniciativas, métodos, procesos y actividades que no están teniendo el resultado deseado y corregir aquellas fallas o errores que se encuentren, así como consolidar las buenas prácticas que se estén presentando. ...
    • Analizar la capacitación y desarrollo laboral de los docentes del Colegio Divino Niño de Cogua 

      Duran Diaz,Jose del Carmen; Lizarazo Gil,Mariluz; Garzón Hernández,Deisy Lorena; Rincón Rodríguez, Leidy Milena; Quimbayo Castro, Jenny Pilar (2022-02-22)
      Para comenzar el tema a tratar en este proyecto de grado es capacitación y desarrollo laboral con la siguiente problemática ¿Cuál es el nivel de capacitación y desempeño laboral de un docente del Colegio Divino Niño? El presente proyecto tiene como objetivo buscar cual es el nivel que hay entre la capacitación y el desarrollo laboral para el Colegio Divino Niño ubicado en el municipio de Cogua (Cundinamarca), teniendo ...
    • Diseño del proceso de Selección de personal para la Empresa Agua Pura Compartir de la Ciudad de Montería en el año 2022 

      Duran Herrera, Hernando; Altamiranda Redondo, Jorge Eliecer; Bula Montalvo , Elwer José; Sánchez Hoyos, Ruby María; Rodríguez Gómez, Arnold Yesid (2022-05-31)
      Encuesta a los trabajadores de la empresa Agua pura Compartir de la Ciudad de Montería Córdoba.
    • Planificación estratégica y mejora en la estructura organizacional para fomentar la orientación y la gestión del cambio, eficiencia y eficacia en Food Carnes S.A.S en el 2022. 

      Gómez Valdes, Edgardo; Fajardo Duqye, Carolina; Pineda Marín, Luis Antonio; Mejía Mejía, Luis Eduardo; Cardona Sánchez, Nancy Yulieth (2022-05-15)
      El presente Trabajo de Investigación tiene como finalidad, analizar las necesidades que, en materia de Gestión Humana presenta la compañía FOOD CARNES S.A.S. ya que se evidencia ciertos vacíos en esta área, a partir de lo cual se pretende establecer una mejor estructura y planificación, al tiempo que permita desarrollar un nuevo concepto de contratación dentro de la compañía. Algunas de las variables a tener en cuenta ...
    • Propuesta de mejora en el sistema de selección del personal en la empresa Rampint S.A.S. 

      García Martínez, Ana María; Trujillo Cifuentes, Jhon Edisson; Chaves Cueto, Katherine; Trillos Villamizar, Lizbeth Karina; Ortiz Motta, Silvia Julieth (2022-02-25)
      Diseño del cuestionario 1. ¿Cuenta la empresa Rampint en el momento con un proceso de selección de personal? 2. ¿la selección de los perfiles profesionales tiene parámetros de ocupación establecidos? 3. ¿Qué métodos de comunicación utiliza la empresa para dar a conocer sus vacantes’ 4. ¿Cuál es la metodología usada en el proceso de selección de personal y como aporta esta al proceso? 5. ¿Cuenta la empresa con el ...
    • Análisis del clima organizacional en el desempeño de los empleados del banco Davivienda oficina principal de Tunja Boyacá 

      Liliana Edith Orduz Hurtado; José Albeiro Agudelo Rodríguez; Fredy Alexander Aldana Lopez; Bianca Giselle Cáceres Pérez; Johanna Smith Alvarado Forero (2022-06-03)
      No aplica
    • Fortalecimiento del Clima Organización de la empresa y sus empleados de Gaseosas Córdoba S.A. “Postobón” para el año 2022 

      Valencia Yepes, Francy Liliana; Laguna Laguna, Yazmin Andrea (2022-06-02)
      Imagenes
    • Análisis sobre las demoras en el proceso de selección y constante rotación de personal en la empresa Activos S.A. 

      Barón Vargas, Jesica Barón; Herazo Castro, Dairo David; Velásquez Iriarte, Neder Andrés; Moreno Samudio, Francisco Javier; Arroyave Nieto, Katherine Roxana (2022-05-20)
      En la empresa ACTIVOS S.A. se está presentando la problemática de demoras en el proceso de selección y constante rotación de personal, de allí el objetivo principal de este proyecto es analizar el proceso de selección del personal de la organización para identificar puntualmente las falencias y así poder definir un plan de mejora donde se especifiquen las ventajas y oportunidades. La investigación se realizará bajo el ...
    • Responsabilidad Social Empresarial Diagnostico Práctico REINICIAR S.A.S 

      Mesa Medina, Deicy Milena; Sanabria Amaya, Oscar Javier; Robayo Rios, Diana Solangie; Morales Torres, Nataly Andrea; Vaca Morales, Deisy Carolina (2022-05-27)
      La gerencia estratégica ha venido surgiendo y desarrollándose de una manera amena en el transcurrir de los años, donde un gran aporte para la historia comenzó en el siglo XVIII por Benjamín Franklin coayudando en la evaluación de ideas que conllevan al cumplimiento de metas de toda empresa. Por lo que años después y con el crecimiento de las mismas se ha recurrido a establecer compromisos de las organizaciones hacia ...
    • Medición y plan de mejoramiento del clima laboral de la Fundación de la Mujer Pda. Cáqueza 

      Bello Barriga, Dulce Xiomara; Santos Sangama, Luis Alberto; Chia Niño, Aura Fabiola; Cristancho Salomon, Luis Fernando; Esguerra Castro, Yury Paola (2022-05-31)
      El siguiente proyecto de investigación se realiza, con el fin de analizar el clima laboral en una de las oficinas de la entidad bancaria Fundación de la Mujer ubicada en Pda Cáqueza, dónde la finalidad principal, es realizar una medición y mejoramiento del plan del clima laboral que hay actualmente en esta sede de la entidad bancaria y su vez, lograr identificar los aspectos negativos, para que la oficina pueda obtener ...
    • Diseño de una propuesta para el mejoramiento de la cultura organizacional para la empresa Space Comunicaciones S.A.S de Sabanalarga Atlántico para el año 2022 

      Acevedo Echavarría, Saul Hernando; Palomeque Liscano, Sandra Milena; García Rozo, Johanna Patricia; Pérez Romero, Yasnina Isabel; Ramírez Galvis, Briyini (2022-06-01)
      En los anexos está el logo de la empresa Space Comunicaciones S.A.S, fotos del personal que labora en la empresa, foto de la fachada de la empresa, mapa de localización de la empresa, objetivos, visión y misión de la empresa, pantallazo de la pagina web de la empresa, link de acceso de la encuesta.