Encuesta Programa de inducción y capacitación. (2025). Google Docs. Programa de Inducción y Capacitación (respuestas). (2025). Google Docs.

El presente trabajo de grado tiene como finalidad llevar a cabo un análisis del clima organizacional en la sede del Banco de Occidente ubicada en el Centro Comercial La Castellana, en la ciudad de Cartagena. El propósito central es identificar los factores que inciden en el ambiente laboral y, a partir de ello, formular estrategias orientadas al fortalecimiento del talento humano. Para alcanzar este objetivo, se adoptó ...

El talento humano se ha consolidado como pieza importante para que se logren los propósitos de las empresas, por lo que la selección de personal representa un proceso estratégico para cualquier empresa, en ese sentido, el presente proyecto tiene como finalidad analizar el proceso de selección que se desarrolla en la Comercializadora AM, microempresa del sector agrícola ubicada en Valledupar, y los efectos negativos ...

Entrevista

El Diplomado en Gerencia del Talento Humano ha sido fundamental para fortalecer las diferentes competencias profesionales en torno a la interpretación, análisis y gestión de la cultura empresarial y organizacional. A través del estudio de casos reales como el de Comercial Nutresa S.A.S., se evidencio que una cultura efectiva, acompañada de liderazgo objetivo y una comunicación interna clara, es esencial para alcanzar ...

El presente trabajo tuvo como propósito analizar el proceso de inducción de la empresa Servicio Técnico Mister Matías, con el fin de identificar sus principales debilidades y proponer estrategias de mejora que contribuyan a optimizar el desempeño técnico y reducir la rotación del personal. Para ello, se utilizó un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo y diagnóstico, aplicando entrevistas semiestructuradas a los ...

El presente trabajo es el resultado de la realización de una investigación ardua sobre el clima organizacional del supermercado JAMA, esto con el propósito de identificar cuáles son los factores negativos que han generado la problemática, para a partir de allí establecer estrategias que contribuyan en dar solución a dicha situación. Los hallazgos muestran un entorno organizacional caracterizado por una insuficiente ...

El presente trabajo de investigación analiza la satisfacción laboral de los empleados bajo la modalidad de teletrabajo. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 30 colaboradores que trabajaron de forma remota, a quienes se les aplicó una encuesta estructurada para recopilar datos sobre su nivel de satisfacción general, productividad percibida, equilibrio trabajo-vida personal y bienestar emocional. Los resultados ...

Este proyecto de emprendimiento social abordo el tema de “Compost Orgánico para un Futuro Sostenible” propone una red de compostaje comunitario en El Banco, Magdalena, el cual consiste en transformar residuos orgánicos de los restaurantes en abonos natural de una calidad muy alta. Esta iniciativa fue creada con el fin de buscar mitigar el impacto ambiental, promover prácticas agrícolas sostenibles y generar ...

Este proyecto de grado tiene como propósito analizar el clima organizacional del Grupo Éxito, sede Bogotá, con el fin de identificar los factores que afectan el bienestar laboral, el compromiso de los empleados y, por ende, la productividad organizacional. A través de un enfoque cuantitativo y un estudio descriptivo, se aplicó una encuesta estructurada tipo Likert a una muestra representativa de colaboradores operativos ...