Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Envíos recientes
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Plan basado en competencias para el proceso de inducción y entrenamiento del nuevo personal que se incorpore a la empresa Cámara Colombiana de la Construcción – CAMACOL, con la finalidad de dar alcance al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
(2021-12-01)El presente proyecto tiene como principal objetivo el aprendizaje y conocimiento de cómo se debe implementar un proceso de inducción y entrenamiento efectivo para el ingreso de un nuevo personal a una empresa. Basándonos en principios como el desarrollo y la innovación que conlleven a dar a conocer las necesidades que como empresa se tiene y desarrollar el potencial máximo de los empleados. Para los profesionales de ... -
Diseño del plan de inducción y entrenamiento del personal de la entidad hospital Nelson Restrepo Martínez E.S.E. del municipio de Armero Guayabal (Tolima) para el año 2021
(2021-11-26)Anexo 1 modelo de encuesta, Anexo 2 modelo de entrevista -
Propuesta de mejoramiento al proceso de selección del personal en la empresa Sistelec S.A.S.
(2021-12-01)Ninguno -
Análisis de los lineamientos para el proceso de selección de personal en el departamento de producción de la corporación acueducto rural comunitario – ARCO, en el corregimiento Los Morales, municipio de Lorica Córdoba
(2021-09-04)El presente trabajo investigativo se realiza con el objetivo de realizar un estudio mediante el cual se busca identificar la influencia de la gestión del talento humano en la Corporación Acueducto Rural Comunitario- ARCO, teniendo como visión principal determinar las debilidades y fortalezas mediante la apropiación y aplicación de los conceptos del área de recursos humanos. El tipo de investigación que utilizaremos ... -
Propuesta de mejoramiento para fortalecer la cultura organizacional en la empresa “Seguridad del Sur Ltda."
(2021-11-24)En el presente trabajo de grado se toma como muestra de estudio la empresa Seguridad del Sur Ltda., donde se han identificado falencias en su cultura organizacinal, causadas principalmente por el poder y la autoridad, provocando rotación de personal y falta de sentido de pertenencia, así como desmotivación por parte del empleador con sus trabajadores. Se considera realizar un plan de mejoramiento donde se tenga en ... -
La salud en el trabajo como factor fundamental para la eficacia, eficiencia y productividad de los trabajadores, en la empresa Transportes Logístico MG S.A.S., de la ciudad de Cali en el año 2021.
(2021-11-27)Anexo A. Evaluación Seguridad y Salud en el Trabajo empresa Transportes Logístico MG S.A.S. de la ciudad de Cali -
Diseñar un plan de inducción para los funcionarios de la Alcaldía de San Francisco Cundinamarca
(2021-11-26)1 Anexo A Organigrama , 2 Anexo B Resultados de lluvias de ideas, 3 Anexo C formato de la encuesta para los funcionarios sobre la inducción de la entidad,4 Anexo D formato de evaluación del plan inducción de la entidad,5 Anexo E Este es el link, el cual manejamos para la realización de la encuesta -
Plan de capacitación respondiendo a las necesidades de la empresa DINAPOWER LTDA., durante el año 2021, en la sede regional Huila.
(2020-12-01)ANEXO A. FORMATO DE ENCUESTA -
Proyecto para el mejoramiento del clima Organizacional de la empresa Verdeya para aumentar el rendimiento en la productividad
(2021-12-01)Anexo A.Formato de Encuesta aplicada a la empresa Verdeya -
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para el centro geriátrico hogar vida del municipio el Tarra Norte de Santander para el segundo semestre del año 2021.
(2021-11-25)El desarrollo de este proyecto tiene como fin el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el centro geriátrico hogar vida del municipio el Tarra Norte de Santander para el segundo semestre del año 2021, con la finalidad de identificar los factores de riesgo laborales como el riesgo físico y ergonómico en las auxiliares de enfermería y en el resto de personal que labora dentro del hogar y ... -
Propuesta de mejora en el procedimiento de selección del talento humano para la empresa Nutricity Colombia S.A.S. en el año 2021
(2021-11-28)El documento “Propuesta de mejora en el proceso de selección del talento humano para la empresa Nutricity Colombia SAS” se fundamenta en un análisis a través del cual se busca optimizar el proceso de selección de talento humano en la empresa Nutricity Colombia SAS. Por esta razón, se definió como objetivo: diseñar un proceso de selección de talento humano en Nutricity Colombia SAS que optimice la contratación de perfiles ... -
Propuesta de un plan de mejoramiento del Clima Organizacional en el Hotel Campestre Moncada SAS de Barbosa Santander.
(2021-08-23)Conocer el desarrollo del clima organizacional en una empresa prestadora de servicios de hotelería y turismo, da la oportunidad de saber y entender acerca de las cualidades, características, avance y progreso de los empleados durante la ejecución de sus actividades en sus lugares de trabajo, conocer la manera como se desenvuelven y desarrollan, para descubrir sus logros y satisfacciones personales adquiridos con el ... -
Diseño de una propuesta de clima organizacional para la ESE hospital Nuestra Señora de las Mercedes del municipio de Saladoblanco Huila
(2021-11-24)Formato de encuesta aplicada -
Propuesta de un modelo de selección de personal en la microempresa Mercacentro en el Municipio de Puerto rico - Caquetá
(2021-08-23)El presente trabajo tiene como propósito reconocer que el capital humano es el principal elemento dentro de toda empresa, y por ende, es un determinante para alcanzar las metas propuestas por la organización, y más aún, en un entorno tan exigente, competitivo y globalizado como el actual; es claro, que las personas son una parte esencial de todo el engranaje que compone a una empresa, siendo así, una correcta gerencia ... -
Análisis de las causas que generan rotación de personal en la empresa Zuluaga & Soto SAS
(2021-11-26)Anexo 1. formato entrevista -
Demostrar la importancia de la creación del departamento del talento humano en la panadería trigales
(2021-11-29)El presente trabajo permite mostrar las falencias existentes en la Panadería Trigales debido a la inexistencia del área de Gestión Humana, se realiza una investigación y análisis de las varias problemáticas encontradas en la microempresa, no hay un sistema de inducción y capacitación definido para los colaboradores, los procesos de selección son básicos sin ninguna especificación solo se busca que la persona tenga idea ...
