Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios administrativos de la secretaría de educación de la ciudad de valledupar.
(2021-11-01)El presente trabajo de grado es una investigación que consiste en realizar la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo del área administrativa de la secretaría de Educación Municipal de la ciudad de Valledupar, la cual está encaminada al servicio educativo como ente territorial certificado y autónomo. Hemos realizado investigación de campo con los funcionarios de dicha Empresa, observando ... -
Caracterización a través de un diagnóstico sobre las deficiencias en el clima laboral de la Policía Metropolitana de Bogotá
(2021-11-01)Se realizó un Análisis estratégico del clima organizacional de la entidad “Policía Metropolitana de Bogotá” para evaluar el estado actual de la organización y establecer soluciones concretas. Aplicamos una encuesta a 50 funcionarios que laboran en la Policía Metropolitana de Bogotá en el grado de Patrullero, analizamos los resultados cualitativos, generamos recomendaciones y conclusiones, con el fin de conocer la ... -
Diagnóstico y diseño de programa de entrenamiento para los empleados de la empresa Panadería Bread en la ciudad de Santa Marta
(2021-12-02)El presente proyecto titulado “Diagnóstico y diseño de programa de entrenamiento para los empleados de la empresa Panadería Bread en la ciudad de Santa Marta”, se realizará con el objetivo principal de identificar las necesidades que poseen los empleados al interior de la empresa por falta de capacitación, tomando en cuenta dentro de este aspecto, los conocimientos y capacidades empíricas que aplica cada uno de ellos ... -
Propuesta de diseño de un programa de inducción y entrenamiento para la selección del personal en la empresa Mulatos Muebles y Tapizados.
(2021-12-14)Nota. En la figura 1, se observa la estructura organizacional de la empresa Mulatos Muebles y Tapizados. Fuente: Mulatos Muebles y Tapizados. Nota. La tabla 1 muestra las semanas en las cuales se realizarán las actividades correspondientes a la investigación. Fuente: Elaboración propia. Nota. La tabla 2 muestra los recursos necesarios para llevar a cabo la investigación. Fuente: Elaboración propia. Nota. En la ... -
La cultura organizacional como factor relevante en la eficacia del desempeño del talento humano de Electromagdalena S.M. S.A.S
(2021-12-04)Cuando se concibe la idea de potenciar un negocios de manera idónea para la prestación de servicio sea cual sea la naturaleza del objeto, es necesario generar procesos que integren de manera general toda la eficiencia del personal, que aporta su talento en la diferentes áreas de la empresa y para el logro de las estrategias, la organización debe esmerarse en brindar herramientas y ofrecer espacios especializados que ... -
Propuesta para la implementación del departamento de gestión del talento humano para la empresa Guper de Colombia
(2021-12-10)El presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer los aspectos relevantes del Talento Humano en las Organizaciones, y a la capacidad de desenvolverse eficazmente en grupos de trabajo para alcanzar las metas de la organización, y de esta manera contribuir y generar un ambiente armónico que permita el consentimiento del trabajo en equipo bajos los modelos de trabajo, es decir se refieren a la capacidad de cumplir ... -
Diseño de proceso de inducción y entrenamiento del personal de servicio al cliente en las droguerías “Superfamiliar” en la ciudad de Cali
(2021-12-09)En esta época donde las organizaciones se encuentran con diferentes retos, donde la rotación de personal se hace constante, es necesario para las empresas anticiparse y lograr unas bases sólidas que les permita cumplir sus objetivos sin mayores afectaciones. La inducción al personal hace parte de esas bases, es el primer contacto del trabajador con la empresa, donde adquiere el conocimiento de sus funciones y la ... -
Plan de Evaluación de Desempeño en el "Banco W" Sede El Bordo Cauca.
(2021-12-08)Anexo A. Encuesta Aplicada -
Plan de mejora para el clima laboral de la Organización de la Central Hidroeléctrica de Caldas
(2021-12-04)ANEXOS EVALUACION SOBRE LAS OPINIONES DE LOS FUNCIONARIOS Y ADMINISTRATIVOS DE LA CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS- CHEC ACERCA DE LAS HERRAMIENTAS Y ACCIONES QUE IMPLEMENTA LA COMPAÑÍA PARA EL DESARROLLO DE SUS LABORES Y APORTE AL CLIMA ORGANIZACIONAL El objetivo de la presente encuesta de opinión es indagar sobre las percepciones que tienen los funcionarios y administrativos acerca de las herramientas y acciones ... -
Métodos utilizados en la oficina de talento humano, de acuerdo con el modelo de selección de personal para elegir los candidatos idóneos en la empresa "Centro Bronce Christus Sinergia"
(2021-12-01)El siguiente documento es un trabajo de grado con base al diplomado de profundización en gerencia del talento humano para optar al título de administrador de empresas, en él se pretende conceptualizar los temas relacionados con la dirección, organización y planificación del talento humano enfocado en la Organización Centro Bronce Christus Sinergia específicamente la sede ubicada en la ciudad de Cali, que integra los ... -
Diseño e implementación del proceso de selección de personal aplicados a la academia nacional de aprendizaje “ANDAP” sede Zipaquirá
(2021-11-25)Anexo 1. Consentimiento informado -
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Plan de mejoramiento del clima organizacional en la cooperativa cootregua ltda
(2021-11-28)Anexos A. Encuesta -
Diseño del proceso de reclutamiento y selección de personal para la empresa AGROPIÑA S.A.S
(2021-08-23)El presente documento expone una propuesta de proyecto dirigida a la empresa AGROPIÑA S.A.S, buscando principalmente diseñar un proceso de reclutamiento y selección de personal para cualquier área de la empresa, teniendo en cuenta que en la actualidad la empresa no cuenta con el personal idóneo para desempeñar los cargos vacantes dado por el diseño actual de la empresa, el cual no se ha adaptado de acuerdo con las ... -
Propuesta de análisis de riesgos laborales en la empresa RDR Intel S.A.S. Ibagué
(2021-11-24)Anexo A. Cuestionario para Encuestas, Anexo B. Cuestionario para Entrevista -
Análisis de la relación del proceso del reclutamiento y selección de personal para la contratación en el area administrativa de la empresa comfacauca
(2021-09-06)Este trabajo de investigación pretende demostrar la relación que existe entre el proceso de reclutamiento y selección del personal, con la necesidad de contratación en el área administrativa de la empresa COMFACAUCA y de igual manera identificar la forma del cómo se efectúa este proceso dentro de la empresa, el antes mencionado se hace mediante la aplicación de la investigación descriptiva con enfoque cualitativo, ... -
Capacitación y desarrollo laboral en la fábrica de colchones sol y luna de bucaramanga
(2021-11-26)Encuesta -
Plan estratégico para la inducción y entrenamiento de los colaboradores de la empresa fundación delamujer en la ciudad de cali valle, 2021.
(2021-09-05)La presente investigación tiene como objetivo realizar una evaluación referente sobre el proceso de selección del personal en la empresa Fundación delaMujer, la cual está ubicado en el Departamento de valle desde hace más de 35 años es una fundación de tipo privada que se dedicada a brindar apoyo a microempresarios ofreciendo soluciones que les permitan obtener materia prima, adquisición de maquinaria o equipos ...
