Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Plan de mejora al proceso de vinculación de la empresa Flores del Hato S.A.S.
(2022-07-27)Plan de incentivos Flores del Hato S.A.S -
Propuesta para la implementación del SGSST en el Hogar Infantil Harold Eder
(2022-03-15)Hoy en día existen diversas normas y leyes en seguridad y salud las cuales establecen criterios encaminados a lo técnico-administrativo siendo muy útiles para la gestión de una empresa. Para el presente trabajo se tiene en cuenta el decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del SG-SST”. En la cual se determina las pautas básicas para el manejo SGSST ... -
Análisis al proceso de selección y contratación en el Club Ganadero Casa Blanca
(2022-07-26)Anexo A. Encuesta de medición del Modelo de Selección y Contratación de Personal 36, Anexo B. Prueba para los trabajadores por áreas, medición de ambiente laboral 37, Anexo C. Incentivos para los trabajadores de la empresa Club Ganadero Casa Blanca 38 -
Plan de formación para los empleados de la empresa Koba Colombia S.A.S
(2022-07-02)El propósito de esta investigación tiene como fin proveer a las diferentes empresas de orden nacional la guía metodológica para crear e implementar un modelo de plan carrera que aporte al crecimiento profesional y personal de sus empleados y de la misma manera, al clima organizacional de su entidad y el fortalecimiento exponencial de sus indicadores y resultados. Esta investigación tiene como punto de partida el ... -
Plan de Mejora para los Procesos de Vinculación en la Empresa Servientrega S.A.
(2022-04-20)Resumen La presente investigación posee como objetivo analizar las posibles causas que influyen en la rotación de personal desde los procesos de vinculación de la empresa Servientrega S.A en el área de Cross Docking en el aeropuerto de la ciudad de Valledupar Mediante el presente trabajo de investigación se busca formular una propuesta de mejora para los procesos de vinculación de personal, que permitan mejorar los ... -
Implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales de la empresa Bancolombia
(2022-07-22)Anexo A1, anexo A2 -
Plan de mejora para los procesos de vinculación en la empresa Servientrega S.A.
(2022-04-20)Resumen La presente investigación posee como objetivo analizar las posibles causas que influyen en la rotación de personal desde los procesos de vinculación de la empresa Servientrega S.A en el área de Cross Docking en el aeropuerto de la ciudad de Valledupar Mediante el presente trabajo de investigación se busca formular una propuesta de mejora para los procesos de vinculación de personal, que permitan mejorar los ... -
Propuesta para reestructurar el área de talento humano del restaurante La Rioja, del municipio de Madrid –Cundinamarca
(2022-06-27)El presente proyecto de investigación tiene como finalidad la elaboración de una propuesta para reestructurar los procesos, procedimientos y actividades que se llevan a cabo en el área de talento humano del restaurante La Rioja ubicado en el municipio de Madrid Cundinamarca, enfocando la investigación en los subprocesos de selección, contratación, inducción y entrenamiento cuyo único responsable es su administrador y ... -
Análisis de la efectividad de planes de capacitación en la empresa Contactar
(2022-07-18)figuras, tablas -
Propuesta de reclutamiento y selección para el personal de la empresa Corpus & Rostrum Estetica
(2022-07-17)La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, se ha caracterizado por su calidad y compromiso en la capacitación y práctica de conocimientos adquiridos, los cuales son plasmados a través de diplomados y/o proyectos de profundización, los cuales son realizados por los mismos estudiantes bajo la guía de docentes profesionales; poniendo en práctica todo el proceso de formación académica. Ahora bien, decidimos aplicar ... -
Análisis del clima organizacional de la Cooperativa de Transportes Cootransvilla LTDA del municipio de La Mesa Cundinamarca
(2022-07-07)El clima organizacional, según Elton Mayo lo define, es “La atmosfera”, “El ambiente” o “clima laboral” al interior de una organización, que son determinados por la percepción que tiene cada colaborador de su entorno laboral, que, si bien puede considerarse subjetiva, se deriva de las variables propias de la constitución estatutaria y las políticas institucionales aplicadas o no por las directivas de dicha organización. Sobre ... -
Plan de mejoramiento para reducir el estrés laboral en los empleados de la sucursal Bancolombia en el municipio de Fusagasugá
(2022-06-23)Anexo 1 Formato de Encuesta, Anexo 2 Resultados de la Encuesta, Anexo 3Plan de capacitación a los empleados para reducir los niveles de estrés con el fin de mejor la productividad laboral -
Mejoramiento del plan de inducción y entrenamiento de personal de la empresa Asiserver.Com en la Argentina Huila - 2022
(2022-07-19)En la construcción del presente informe se lleva a cabo un estudio de opción de grado donde plasmamos el propósito de adquirir el diploma de futuros administradores de empresa, del mismo modo le brindamos a la microempresa que se ha venido investigando desde la primera fase del curso un plan de mejoramiento sobre el proceso de inducción y entrenamiento el cual se ha puesto en marcha para el mejoramiento de un sistema ... -
Conceptuar sobre compensación y evaluación del desempeño
(2022-07-20)Figura 1. Pregunta 1 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 2. Pregunta 2 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 3. Pregunta 3 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Figura 4. Pregunta 4 Anexo 3 Nota: Tabulación datos formulario Google Anexo 1. Encuesta de quejas y reclamos de Moviltronics SAS. Anexo 2. Encuesta satisfacción Anexo 3. Tabulación de Resultados. -
Analizar cómo afecta el clima organizacional en la eficiencia de los empleados de la empresa Cerro matoso
(2022-04-20)La empresa Cerro Matoso es una empresa minera-industrial colombiana ubicada en el municipio de Montelíbano, Córdoba, dedicada a explotar níquel contenido en ferroníquel, necesario en diferentes industrias para dar al acero la propiedad anticorrosiva que lo hace inoxidable y tiene cerca de 2000 trabajadores. El clima organizacional que tiene la empresa es muy bueno, donde no solo se involucra a los trabajadores, clientes, ...
