Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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La evaluación del desempeño laboral y su repercusión en los resultados de los procesos integrales y transversales de los trabajadores de la organización Corona S.A.
(2022-03-27)En la actualidad las empresas utilizan métodos efectivos para la evaluación del desempeño de todos los empleados, basados en el diseño de objetivos que deben ser planteados de acuerdo a las estrategias de la empresa, estos deben ser medibles, calificables y alcanzables, lo que les permite medir el rendimiento y los resultados de los empleados de la organización, para así determinar el comportamiento de cada empleados ... -
Proceso de capacitación y desarrollo laboral en los cargos comerciales de interactivo contact center s.a.
(2022-07-12)Tabla 1. Diseño de encuesta de satisfacción, Tabla 2. Resultados primera pregunta de la encuesta, Tabla 3. Resultados segunda pregunta de la encuesta, Tabla 4. Resultados tercera pregunta de la encuesta, Tabla 5. Resultados cuarta pregunta de la encuesta, Tabla 6. Resultados quinta pregunta de la encuesta, Tabla 7. Resultados sexta pregunta de la encuesta -
Proposición de un método para el diseño y aplicación de un plan compensación e incentivos para el equipo comercial de Honda Automóviles/Fanalca S.A. como herramienta clave que permita el mejoramiento de las condiciones salariales y la mitigación de la rotación de personal.
(2022-07-07)Figuras y encuesta -
Factores internos que limitan el crecimiento de la empresa de calzados Meraky distribuciones.
(2022-06-30)En los anexos se encuentra el logo de la empresa, mapa de localización, de la empresa, Link de acceso a la encuesta, Misión, visión y principios de la empresa Meraky Distribuciones. -
Analizar la manera en que las acciones de los sindicatos influyen sobre la cultura organizacional de la empresa COCA-COLA
(2022-02-14)Gráficas, encuesta -
Análisis de las condiciones de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa INSTUBEX en el primer semestre del año 2022
(2022-05-27)Imágenes del formato encuestas realizadas, procedimiento -
Medición, análisis y diagnóstico del clima organizacional en la corporación autónoma regional del centro de Antioquia (Corantioquia)
(2022-06-16)La información de anexos corresponde a las encuesta realizadas y los gráficos corresponden al resultado después de haber aplicado las encientas del numero indicado. -
Diseñar un plan de mejoramiento al modelo de selección de personal en la empresa confipetrol sas.
(2022-02-15)Link: https://forms.gle/P8Loe1y4HxpsdbCPA -
Revisión y análisis del proceso de selección de la empresa Invermetros S.A.S.
(2022-05-24)En el presente trabajo se llevó a cabo una revisión y análisis al proceso de selección correspondiente a la empresa Invermetros S.A.S., cuya razón de ser es brindar servicios de administración de propiedad horizontal. Es por ello que, dentro del trabajo, se encuentra la información de la compañía, todo enfocado a la selección de personal, teniendo en cuenta las necesidades a suplir dentro del proceso actualmente y las ... -
Proyecto IPT para la atracción de talento "entre panas & parceros"
(2022-05-27)Tablas, figuras, graficas -
Diseño de procesos de selección en la empresa Efectivo Ltda
(2022-06-06)La selección de personal es un proceso organizacional que permite encontrar a la persona idónea para desempeñar el cargo, la presente investigación consiste en el diseño de herramientas para mejorar los procesos de selección de la empresa Efecty Ltda, ya que el problema principal es el desmejoramiento en la prestación de los servicios que perjudican las actividades, afectando la productividad y la reputación de la ... -
Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección de personal en la empresa Alpina S.A.S. Planta Facatativá, Cundinamarca
(2022-06-04)graficas, entrevista, encuesta -
Diseño del proceso de evaluación y desempeño del personal administrativo y operativo para la empresa Avendaño Asociados SAS en la ciudad de Bucaramanga, en el año 2022
(2022-02-21)Los procesos de la organización, la gestión administrativa, el desempeño y en general toda la organización requieren un seguimiento continuo en el logro de los objetivos, esto permitirá detectar a tiempo aquellas iniciativas, métodos, procesos y actividades que no están teniendo el resultado deseado y corregir aquellas fallas o errores que se encuentren, así como consolidar las buenas prácticas que se estén presentando. ... -
Analizar la capacitación y desarrollo laboral de los docentes del Colegio Divino Niño de Cogua
(2022-02-22)Para comenzar el tema a tratar en este proyecto de grado es capacitación y desarrollo laboral con la siguiente problemática ¿Cuál es el nivel de capacitación y desempeño laboral de un docente del Colegio Divino Niño? El presente proyecto tiene como objetivo buscar cual es el nivel que hay entre la capacitación y el desarrollo laboral para el Colegio Divino Niño ubicado en el municipio de Cogua (Cundinamarca), teniendo ... -
Diseño del proceso de Selección de personal para la Empresa Agua Pura Compartir de la Ciudad de Montería en el año 2022
(2022-05-31)Encuesta a los trabajadores de la empresa Agua pura Compartir de la Ciudad de Montería Córdoba. -
Planificación estratégica y mejora en la estructura organizacional para fomentar la orientación y la gestión del cambio, eficiencia y eficacia en Food Carnes S.A.S en el 2022.
(2022-05-15)El presente Trabajo de Investigación tiene como finalidad, analizar las necesidades que, en materia de Gestión Humana presenta la compañía FOOD CARNES S.A.S. ya que se evidencia ciertos vacíos en esta área, a partir de lo cual se pretende establecer una mejor estructura y planificación, al tiempo que permita desarrollar un nuevo concepto de contratación dentro de la compañía. Algunas de las variables a tener en cuenta ...
