Diplomados (ECACEN): Envíos recientes
Mostrando ítems 1341-1360 de 2563
-
Plan estratégico para proteger el medio ambiente a través del aprovechamiento de residuos sólidos, como factor de cumplimiento en Responsabilidad Social Empresarial y consumo sostenible de la empresa LIME Limpieza Metropolitana S.A. ESP, en el sector de Bosa, Bogotá D.C
(2022-05-23)editor.reedsy.com/s/KY75YAz https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfHVWQL525-zEd-Upo6wEYDZwlwc_gaQ70lprbhpre9bYoa3w/viewform?usp=sf_link , https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSduWr8FwxFgonrpic_s0tOTbx0n7cNZrc0ogaz-mqHaiqRXAQ/viewform?usp=sf_link , https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdX3fky7Kvw7lFTL_K9yJKZIug8euWU5bay3jG2_evY0rqxeg/viewform?usp=sf_link , https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualiz ... -
Proceso de selección de personal de ladrillera Andina S.A.
(2022-02-14)Este estudio tendrá como objetivo determinar los métodos del modelo de selección de personal utilizados en la organización de ladrillera Andina s.a. para la contratación de empleados, debe mejorarse para alinearse con los objetivos de la organización. Al inicio del proceso de selección, el sector del talento debe analizar en detalle los procesos y lineamientos de cada sector con el fin de lograr los perfiles adecuados ... -
Falencias proceso de inducción y capacitación de la alcaldía municipal de Pitalito
(2022-02-18)La Alcaldía municipal de Pitalito como ente público con libertad administrativa y financiera tiene como objetivo la orientación, formulación y seguimiento de las políticas que comprenden el fortalecimiento de la gestión a nivel administrativo y local. De acuerdo a lo anterior nos acercamos hasta las instalaciones de la Alcaldía para hacer un análisis a los procesos que manejan en la misma, se logró identificar como ... -
Diseño de una propuesta en el proceso de selección del personal para la empresa ladrillos DEKO S.A.S del municipio de Combita
(2022-02-07)Dentro de este proyecto de grado que a continuación encontraremos, está basado en las temáticas propuestas para el diplomado en profundización de gerencia del talento humano, para la administración de los recursos del personal y lograr alcanzar los objetivos de la empresa. Dentro de nuestro trabajo de proyecto de grado se busca desarrollar las estrategias laborales necesarias para la empresa Ladrillos DEKO S.A.S del ... -
Propuesta de un programa de capacitación y desarrollo laboral para la empresa casalimpia s,a de la ciudad de Bogotá D.C
(2022-02-19)Anexo A Encuesta Enlace: https://docs.google.com/forms/d/10H2oqbf5T66ZVi9V81Dygt6wFDTGvoP0oGpiG3L9RjE/viewform?edit_requested=true ENCUESTA SOBRE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO LABORAL EN CASALIMPIA SA. Por favor, dedique un momento a completar esta corta encuesta. La información que nos proporcione será utilizada para conocer mejor sus necesidades de formación. Sus respuestas serán tratadas de forma confidencial y no serán ... -
Plan de mejora del proceso de evaluación y desempeño de la empresa Opus Ingeniería S.A.S.
(2022-05-06)La investigación se enmarco en el proceso de evaluación de desempeño de la organización Opus Ingeniería S.A.S, en la ciudad de Bogotá con el fin de optimizar el rendimiento de esta, donde se involucró el recurso humano de la organización el cual desempeña una labor importante durante el tiempo de pandemia, se evidencio que no está funcionando los procesos de evaluación en el personal viéndose reflejado en la disminución ... -
Propuesta, para mejorar el bajo aprovechamiento al desarrollo y acceso a la tecnología de la empresa Hellen Rool SAS, a partir del primer semestre del año 2022.
(2022-05-21)Anexo A: https://infograph.venngage.com/ps/lol2xWmo6FE/codigo-de-etica-empresa-hellen-rool-sas Anexo B: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbjW-V7xJtU6FUANTNweWY4DH_jIizNeIxsG9GROAqV5AbNQ/viewform -
Plan estratégico de responsabilidad social empresarial en la empresa Misqua Caminos y Sentidos de los Andes
(2022-05-19)La responsabilidad social empresarial se dirige mediante la norma ISO 26000, la cual no es obligatoria para las empresas, pero es primordial para que las empresas sean potenciales en el mercado, ya que esto le da una buena imagen, le da estatus y credibilidad en el mercado, esto facilita vender sus productos y conseguir nuevos aliados. Para llevarlo a cabo, se realiza un diagnóstico a través de una investigación ... -
Planteamiento de una evaluación de desempeño laboral durante el periodo de prueba para los colaboradores que son ascendidos en la empresa Mayagüez S.A de Candelaria Valle para el año 2022
(2022-02-07)El presente trabajo es una investigación que se realiza a la empresa Mayagüez S.A del municipio de Candelaria Valle donde se estudia si existe un procedimiento implementado para evaluar el desempeño o que falencias está teniendo este con el objetivo de evaluar en el periodo de prueba a los colaboradores de fábrica; después de ocupar nuevos cargos de ascenso y ser capacitados para estas nuevas funciones y así verificar ... -
Implementar mejoras en el proceso de selección de personal en la empresa panadería y pastelería Dellypan
(2022-05-20)Al interior de las organizaciones se debe reconocer la importancia de contar con un proceso definido de selección de personal para el mejoramiento de procedimientos y como un agente de cambio al interior de la organización. La panadería y pastelería Dellypan, es una empresa ubicada en Florencia Caquetá, tiene 10 años en el mercado de la panadería y pastelería, es administrado por su propietario y en la actualidad ... -
Plan de mejora del proceso de selección del talento humano de la empresa INTELCIA
(2022-05-24)Figura 1 Pregunta No. 1,Figura 2 Pregunta No. 2 Fuente: Figura 3 Pregunta No. 3 ,Figura 4 Pregunta No. 4,Figura 5 Pregunta No. 5,Figura 6 Pregunta No. 6,Figura 7 Pregunta No. 7,Figura 8 Pregunta No. 8, Anexo encuesta aplicada -
Propuesta de un modelo de reclutamiento y selección de personal para la empresa Ferropaz de la ciudad de Duitama.
(2022-02-07)En este trabajo se realizó un análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal a la empresa ferropaz, compañía que se dedica a la venta de materiales para la industria y la construcción, lo cual permitió identificar falencias en los diferentes procesos de selección, los cuales no están cumpliendo con los estándares mínimos requeridos. Para ello se utilizó el tipo de método mixto, el cual nos permitió a ... -
Planteamiento de Estrategias para una adecuada Selección de Personal en la Empresa Salud Vida IPS de la Ciudad de Pasto para el año 2022
(2022-02-07)El siguiente trabajo expone la problemática que está padeciendo la entidad Salud Vida IPS de la ciudad de Pasto en el año 2022, donde se ha visto perjudicada por la inadecuada selección de personal, trayendo como consecuencia la alta rotación de trabajadores. Es evidente, que al no estructurar de manera apropiada los perfiles laborales la prestación del servicio no es el más efectivo, provocando insatisfacción en las ... -
Diseño del plan de capacitación y entrenamiento de los colaboradores de la empresa CGR SAS de la ciudad de Bogotá para el año 2022
(2022-02-20)Esta investigación aborda la importancia de un plan de capacitación para la empresa CGR SAS, durante el año 2022, debido a que la falta del mismo ha traído como consecuencia, poca eficiencia y efectividad por parte de los trabajadores en el cumplimiento de sus funciones. El objetivo fue diseñar un plan de capacitación y desarrollo laboral destinado a funcionarios de esta organización, siendo ellos la población, sin ... -
Propuesta del proceso de selección de personal de la empresa Commerk SAS de la ciudad de Cali para el año 2022
(2022-02-10)El siguiente trabajo de investigación está enfocado en la selección de personal y su objetivo principal es establecer un proceso de selección de personal para la empresa Commerk SAS en la ciudad de Cali con el fin de disminuir el índice de rotación de personal y aumentar la productividad para el año 2022. La metodología definida para el proyecto se caracteriza por tener un enfoque cualitativo y su nivel de investigación ... -
Planteamiento de una propuesta de mejora de la selección de personal para la empresa Productora y Comercializadora Agrícola Varahonda S.A. del municipio de Pradera Valle
(2022-05-15)Plantear una propuesta de mejora para el proceso de selección de personal de la empresa Productora y Comercializadora Agrícola Varahonda S.A”, teniendo en cuenta la problemática identificada, la cual permitirá de manera adecuada y oportuna vincular personal idóneo y calificado. Mediante la presentación de este trabajo se pretende mostrar de forma clara la problemática encontrada en la empresa Productora y ... -
Diseño de modelo de planificación del talento humano para la Compañía Libertador S.A. “Colibertador S.A.” de la ciudad de Santa Marta, para el primer semestre del año 2022
(2022-02-28)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de realizar un diagnóstico en los procesos del Modelo de Planificación del talento humano de la empresa Colibertador S.A. donde a pesar de su trayectoria en el sector de Transporte de Pasajeros por carretera presenta falencias en el rendimiento por falta de inducción, falta de mejoramiento y evaluación, lo cual no se encuentran acorde a su direccionamiento ... -
Aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial frente a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias de clientes de la empresa Cadelmetal Inox del municipio de Soacha Cundinamarca durante el primer semestre de 2022.
(2022-05-21)Anexo A. Enlace al Código de Ética de la empresa CADELMETAL INOX https://app.bookcreator.com/read/library/-N0Jdy9t5YLKQSxL2bBC/JaqKRWXRyiMNHx2zQS9eA5pgbba2/pwooaFhgSYuvXVl7kzam1g/kqdMAht_SdW6v5BRf2HcHw Código de invitación Book Creator H6C2VFW Anexo B. Formato de Recolección de Información Enlace: https://docs.google.com/forms/d/1gDm4Zjl47u5HTWhi9Kk71yYW2qo67sEwFNYNr7vdozo/edit -
Propuesta para fomentar buenas prácticas laborales dentro del marco a la norma ISO 26000 a la empresa Ferre Store DAF.
(2022-05-21)Anexo A Código de Ética: https://editor-storage.reedsy.com/books/626e9bb638f01c43887d16d9/exports/success/cd060d02-91c2-4e51-b682-05558daab0f1/202205011709-codigo-de-etica-empresa-ferre-store-daf.zip Anexo B Encuesta:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczD6TOeBLwrVJGJY6aMKdVkRDjmOOAcBdDkxrF8oAdIImfkw/closedform -
Plan de acción eficiente que permita la capacitación y adecuación de procesos que contribuyan al mejoramiento en los ámbitos de responsabilidad social y ambiental para la empresa MAKROHILANDO.
(2022-05-18)Anexo A. Enlace al Código de Ética , Anexo B. Formato de Recolección de Información
