Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por autor "Gallardo Gaviria, Javier Mauricio"
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Análisis y diseño de un modelo de Evaluación de Desempeño para los Docentes del Colegio Técnico la Presentación de Pamplona.
(2020-12-28)La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos del empleado. De esta forma, tu empresa adquiere información básica para una toma de decisiones justa. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas. La estabilidad mental y emocional y su grado de relación con los ... -
Comportamiento del clima organizacional en la Droguería Inglesa
(2021-05-12)El clima organizacional es un proceso que ha cobrado gran relevancia en la organización administrativa de cualquier organización debido a su incidencia en la productividad, eficiencia y cumplimiento de objetivos y metas. Por su nivel de incidencia en las empresas surgió la necesidad de realizar un estudio para contribuir con el mejoramiento del clima organizacional en la droguería inglesa en la ciudad de Valledupar. ... -
Conceptuar sobre Compensación y evaluación del desempeño.
(2020-12-10)El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ... -
Implementación de nuevas estrategias como mejoramiento en el clima organizacional del grupo Éxito, almacén Buenavista
(2021-02-01)Anexos: Graficas de formulario enfocado al talento humano de la empresa seleccionada para análisis general y estado actual de la empresa de acuerdo al clima organizacional, el instrumento de medición que se utilizará es un cuestionario de 10 preguntas que abarcara tres componentes estratégicos: a) Estructura organizacional, b) Comunicación y toma de decisiones, c) Condiciones de trabajo. De estos componentes se despliegan ... -
Plan Estratégico para Mejorar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en el Grupo Empresarial Oleoflores S.A.S
(2021-05-11)En el presente proyecto de investigación, Plan estratégico para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en el grupo empresarial Oleoflores S.A, el cual es desarrollado mediante plan estratégico que permita mejorar el reclutamiento y selección del personal en la organización, con el objetivo de proponer alternativas, programas y planes que al ser implementados contribuyan a la correcta selección de ... -
Propuesta de mejoramiento al proceso selección del personal en la empresa Hitachi ABB en Dosquebradas Risaralda
(2020-12-07)Protocolo de Entrevista Nombre del entrevistado: Función o rol: Lugar de la entrevista: Fecha de la entrevista: I. Objetivo de la entrevista Contar con información concreta que nos permita conocer cuáles son las necesidades y requerimientos de la Empresa Hitachi Abb para un correcto desarrollo en el proceso de selección de personal. II. Guion de la entrevista 1. Inicio Un cordial saludo, mi nombre es Mónica Andrea ... -
Propuesta de un manual de procesos de selección del personal de la empresa Inversiones Villa del rio 36 SAS para el año 2021
(2021-05-08)La empresa Villa del Rio 36 SAS fue fundada el 29 de agosto del 2018, ubicada en la ciudad de Valledupar es una empresa dedicada a la fabricación de productos derivados de la leche, cuenta actualmente 17 empleados. El motivo de este proyecto es proponer un manual de procesos de selección de personal, puesto que, por su temprana edad la empresa presenta escasez de herramientas de gestión en el área de talento humano, ... -
Propuesta de un Plan de Mejoramiento al Proceso de Selección de Personal en la Empresa AVENSA SAS
(2021-03-10)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa AVENSA S.A.S, donde participaron los empleados para la selección de personal, permitiendo realizar este proyecto investigativo en el cual se diseña un plan estratégico de mejoramiento en el área de talento humano enfocando en aplicar una nueva metodología dentro del proceso selectivo de personal en la empresa AVENSA S.A.S, las variables de este estudio es ... -
Propuesta de valor para mejorar los procesos de selección de personal con nuevas tendencias como Employer Branding en el Banco de las microfinanzas Bancamía S.A
(2020-12-06)En el presente trabajo se realiza un análisis detallado de los procesos de selección de personal que implementa el banco de las Microfinanzas Bancamía S.A y la importancia del área de gestión humana con relación a todos los procesos de Bancamía. Para poder llegar a ser una empresa eficiente y competitiva es importante desarrollar una gestión de RR. HH, el cual garantice la disponibilidad de un personal capacitado, ... -
Rediseño del proceso de selección y contratación de personal para la Compañía de Transporte Coomalpe. (Cooperativa Multiactiva de Pueblo Bello)
(2021-05-10)La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, promueve la excelencia y la práctica de conocimientos adquiridos a través del planteamiento de propuestas de investigación, proyectos aplicados y/o diplomados de profundización enfocados en determinados temas de estudio, desarrollados por los mismos estudiantes que se encuentran finalizando carrera, con el objetivo de poner en práctica lo aprendido durante su proceso ...
