Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Análisis del clima organizacional y su influencia en la rotación de personal y calidad del servicio en el supermercado JAMA
(2025-07-20)El presente trabajo es el resultado de la realización de una investigación ardua sobre el clima organizacional del supermercado JAMA, esto con el propósito de identificar cuáles son los factores negativos que han generado la problemática, para a partir de allí establecer estrategias que contribuyan en dar solución a dicha situación. Los hallazgos muestran un entorno organizacional caracterizado por una insuficiente ... -
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional para la empresa CINEPOLIS con sede en la ciudad de MANIZALES
(2025-07-18)El presente trabajo aborda el análisis del clima organizacional en la sede Cinépolis de Manizales, en el contexto de un cambio reciente en la gerencia que ha impactado las dinámicas laborales. A través de un enfoque de investigación mixto, se exploraron tanto datos cuantitativos como cualitativos que permitieron comprender cómo el nuevo estilo de liderazgo ha influido en la comunicación, la motivación y las relaciones ... -
Impacto del clima organizacional en la satisfacción y productividad de los trabajadores de Unimetro S.A. en Cali
(2025-07-20)El presente trabajo de investigación analiza la satisfacción laboral de los empleados bajo la modalidad de teletrabajo. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 30 colaboradores que trabajaron de forma remota, a quienes se les aplicó una encuesta estructurada para recopilar datos sobre su nivel de satisfacción general, productividad percibida, equilibrio trabajo-vida personal y bienestar emocional. Los resultados ... -
Análisis del deterioro del clima organizacional en Grupo Éxito S.A.S que posibilite identificar factores, situaciones o circunstancias de años anteriores que han perjudicado el ambiente laboral y así crear un plan estratégico durante el año 2025
(2025-07-27)Este proyecto de grado tiene como propósito analizar el clima organizacional del Grupo Éxito, sede Bogotá, con el fin de identificar los factores que afectan el bienestar laboral, el compromiso de los empleados y, por ende, la productividad organizacional. A través de un enfoque cuantitativo y un estudio descriptivo, se aplicó una encuesta estructurada tipo Likert a una muestra representativa de colaboradores operativos ... -
Diagnóstico del clima organizacional en la Panadería La Baguette y propuesta de mejora para un entorno laboral saludable
(2025-07-27)Tabla 1 Resumen Resultados de la Encuesta, Figura 1 Promedios por Dimensión de la Encuesta Aplicada, Apéndice A Encuesta Tipo Likert aplicada, apéndice B Encuesta Semiestructura Aplicada y Apéndice C Área de Producción de la Panadería La Baguette -
Plan Integral para la Prevención de Riesgos Laborales y el Fortalecimiento del Bienestar en Ingenios Azucareros del César S.A.S
(2025-07-20)El presente proyecto tiene como finalidad implementar un plan integral de prevención de riesgos laborales y fortalecimiento del bienestar en la empresa Ingenios Azucareros del Cesar S.A.S. A partir de un diagnóstico situacional se identificaron múltiples riesgos físicos, mecánicos y psicosociales que comprometen la seguridad de los trabajadores. Mediante un enfoque mixto, se aplicaron instrumentos cuantitativos y ... -
Análisis Del Proceso De Capacitación Y Desarrollo Laboral En El Supermercado Mercacentro S.A.S.
(2025-07-24)El presente proyecto tiene como objetivo analizar el proceso de capacitación y desarrollo laboral en el supermercado Mercacentro S.A.S., con el fin de proponer estrategias de formación por competencias que mejoren el desempeño del personal operativo y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales. A través de una investigación de enfoque mixto, se busca identificar las brechas de habilidades existentes, ... -
Análisis para la estructuración básica de un Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para la tienda Víveres La Colonial-Gámeza en el segundo semestre de 2025
(2025-07-11)Anexos incluyen la tabla de Calificación de Estándares Mínimos del SG-SST (Res. 0312/2019), imágenes del cuestionario y las preguntas de la entrevista -
Optimización del proceso de inducción y capacitación del talento humano como estrategia para mejorar el servicio en el hotel Ribai Santa Marta
(2025-07-22)Cuando hablamos del proceso de inducción y entrenamiento de personal, nos referimos a una de las actividades que actualmente representa un gran desafío para muchas organizaciones. Esto se debe a que implica una inversión considerable de tiempo y recursos, con el objetivo de promover la mejora continua y el crecimiento profesional de quienes participan en los distintos procesos de la empresa. El proceso de inducción y ... -
Diagnóstico y Propuesta de Mejoramiento del Clima Organizacional en la Alcaldía Municipal de San Cayetano, Norte de Santander
(2025-07-21)Link encuesta, Link respuestas a encuesta, Oficio de solicitud para aplicar proyecto de grado, Oficio de respuesta a solicitud. -
Diseñar políticas y seguridad en el trabajo que mejoren las condiciones laborales y productividad del talento humano en Vainilla Cake and Bake
(2025-07-15)Apéndice A Encuesta realizada a los trabajadores de Vanilla Cake and Bake -
Análisis del Clima Organizacional en la Sede de Medellín de Postobón S.A. durante el Año 2024 y Propuesta de Estrategias para Mejorar el Bienestar Laboral
(2025-07-23)Esta priopuesta de inveistigación tienie coimo propiósito analiizar el cliima orgainizacional en Poistobón S.A., específicamiente en las iáreas operiativas, con el fin de idenitificar los facitores que infliuyen en la motiviación, el bienestiar y el compiromiso de los colaiboradores. Aunquei la empriesa es una de las más reconiocidas del sectior de bebiidas en Coliombia, estuidios internios recienites reveilan ... -
Reinvención del proceso de selección de personal en INDUAGRO BC: Hacia una gestión eficaz del talento humano y el éxito organizacional
(2025-07-22)Figura 1 Encuesta sobre el Proceso de Personal a INDUAGRO BC, Figura 2 Entrevista de Proceso de Selección de Personal en INDUAGRO BC, Figura 3 Encuesta - Método Cuantitativo, Figura 4 Grafica Bloque 1: Claridad y Transparencia del Proceso de Selección, Figura 5 Grafica Bloque 2: Percepción de Meritocracia, Figura 6 Grafica Bloque 3: Satisfacción General con el Proceso, Figura 7 Grafica Bloque 4: Cultura Organizacional ... -
Análisis de proceso de reclutamiento y selección del talento humano de la clínica de los andes IPS Tunja
(2025-07-22)El presente proyecto analiza los procesos de reclutamiento y selección de talento humano en la Clínica de los Andes IPS, ubicada en Tunja, Boyacá. A través de una metodología mixta, se identificaron debilidades en el uso de prácticas tradicionales como la recepción manual de hojas de vida y entrevistas no estructuradas, las cuales han generado alta rotación de personal, demoras en la contratación y disminución de la ... -
Limitantes de tiempo en la formación profesional de suboficiales de la FAC en Colombia, 1 2025
(2025-07-22)Este trabajo de investigación examina los retos que los suboficiales de la Fuerza Aeroespacial Colombiana (FAC) deben superar para participar en actividades de capacitación y formación profesional, principalmente debido a sus largas jornadas laborales y a una distribución desigual de las oportunidades educativas. Aunque se destina un presupuesto institucional a la educación técnica y militar, muchos suboficiales no ... -
Diseño de estrategias para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores frente a los programas de capacitación y desarrollo en la empresa Hosdime Global Data
(2025-04-14)Apéndices ApéndiceA Formato de Consentimiento Informado para Participantes Proyecto de Investigación Diseño de estrategias para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores frente a los programas de capacitación y desarrollo en la empresa Hosdime Global Data Formato de Consentimiento Informado Autorizo de manera libre y voluntaria mi participación en la presente investigación titulada 'Diseño de estrategias ...
