Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Plan estratégico integral para el mejoramiento del SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento en Subred Centro Oriente E.S.E
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-30)Diseñar un modelo estratégico integral para el mejoramiento del SG-SST, de acuerdo al Decreto 171 de 2016 y con énfasis en la gestión del conocimiento, que permita garantizar las condiciones adecuadas de trabajo para los empleados de la empresa La Subred Integrada de Servicios Centro Oriente de la ciudad de Bogotá. -
Modelo estratégico integral para el proceso de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa FUTURASEO
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)Por medio de este proyecto se reconoce la importancia de la Gerencia del Talento Humano y el área de seguridad y salud en el trabajo de la empresa FUTURASEO S.A E.S.P., de los diferentes conceptos y temáticas relacionado para la elaboración de estrategias que permitan potenciar las organizaciones a través del desarrollo y retención del talento humano que las componen, acordes con las necesidades de la organización y ... -
Plan de mejoramiento en pro de un bienestar físico, mental y social adecuado para los trabajadores de la empresa Pollos el Dorado SAS.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Con este proyecto se pretende desarrollar un método que trate de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. La cual por objeto mejora las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores ... -
Proyecto de Grado “modelo estratégico integral para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento para Supermercado la Economía S.A.S.”
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)La implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo permitirá un mejor funcionamiento de la empresa, aumento de la productividad, un mejor ambiente social y un cambio en la calidad de vida de los empleados; además, si la empresa no implementa un sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de su organización, podrá entrar en una serie de gastos generados por los accidentes de trabajo y las ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la Cooperativa Cooprocenva
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)El objetivo de esta investigación es conocer cómo influye el buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG – SST con los altos índices de rotación de personal que presenta la Cooperativa Cooprocenva y cómo garantiza los altos índices de motivación y productividad de los trabajadores. Para lo cual, se decidió realizar una investigación cualitativa, pero usando algunos instrumentos de ... -
Propuesta de mejora al modelo estratégico integral para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa ELECTROVICHADA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)La investigación consiste en identificar de qué manera se está implementando un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST, en la empresa ELECTROVICHADA si existiera, en caso de que no, implementarle un modelo de acuerdo a sus necesidades. La empresa, aunque si cuenta con este sistema no se realiza de forma que el trabajador se encuentre conforme a sus necesidades laborales legales. Por lo ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa banco de Bogotá, 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-09)Toda empresa marca su interés en sus colaboradores, en su bienestar integral físico y emocional. Generando así ambientes propicios para el desarrollo de sus laborales de la manera más efectiva posible. Ofrecer espacios amplios y libres de obstáculos que puedan ocasionar accidentes es pensar en salud ocupacional. Diseñar de un Modelo Estratégico Integral para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la empresa CVU
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-18)Este proyecto tiene como propósito la implementación del SG- SST de la empresa investigada Círculo de Viajes Universal CVU, cuyo fin es poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el estudio del curso diplomado en gerencia de talento humano, teniendo en cuenta la línea de investigación gestión de organizaciones. -
Modelo estratégico integral de acuerdo con normatividad legal vigente en materia de prevención de riesgos, para el proceso de salud ocupacional (SGSST) con énfasis en gestión del conocimiento, en la corporación Mi IPS, La Dorada
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)Para llevar a cabo esta investigación, se revisó la problemática encontrada en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la corporación Mi IPS , ubicada en La Dorada Caldas, para lo cual se realizó una encuesta con la que se logró evidenciar que los directivos carecen de compromiso, liderazgo y que no realizan capacitaciones y socializaciones constantemente para involucrar en el proceso a los ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud Ocupacional (SGSST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Avícola Los Cámbulos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)Avícola los Cámbulos es una empresa dedicada a la avicultura, ubicada en el valle de tenza, la cual es objeto de estudio para aplicar el modelo estratégico integral para el proceso de Salud ocupacional SG SST, se desarrolló con énfasis en la Gestión del conocimiento, en el cual se abordó la normatividad vigente en Colombia, (Decreto 052/2017, 171/2016, 1072/2015,) ya que se identificó por medio de una investigación ... -
Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias Meta.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Proponer e implementar un modelo estratégico integral de mejoramiento en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con énfasis en el Sistema de Gestión de Conocimiento en la Empresa Servicios Públicos de Acacias, que ayude a prevenir los riesgos a los que se encuentran expuestos y que garanticen el bienestar general de los integrantes de la organización. -
Modelo estratégico de mejora continua en el SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento para el establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario de Florencia INPEC
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)El siguiente trabajo es una revisión de las actividades de la gestión del talento humano que viene realizando el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Florencia INPEC, en los diferentes programas que conforman el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, el cual busca optimizar los procesos productivos de las organizaciones y garantizar la salud de sus colaboradores y evitar ... -
Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido ... -
Modelo estratégico integral de seguridad y salud en el trabajo de la empresa John Restrepo A Y CIA S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)El bienestar laboral en los últimos años viene siendo un pilar fundamental en la gestión del conocimiento del desarrollo humano, a tal punto que las empresas lo ven como dinamizador de la economía de igual importancia que el crecimiento económico. De lo anterior se concluye que todas las instituciones conformadas por seres humanos, deben adelantar programas que garanticen su bienestar. La nueva legislación, la ... -
Modelo estratégico integral de salud ocupacional y seguridad industrial enfocado al mejoramiento del área de talento humano para la cooperativa inversiones y planes de la paz Cooinpaz Ltda.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)El presente trabajo de investigación llevado a cabo en la empresa Cooinpaz Ltda, entidad en la cual se busca evidenciar la necesidad de mejorar el bienestar, salud y la seguridad ofrecida por parte de la misma como lo es, calidad de vida laboral, motivación, sentido de pertenencia y cultura organizacional; con cual se pretende desarrollar la idea de diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Seguridad Privada Toronto de Colombia Ltda
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Mediante la adquisición de conocimientos obtenidos en el desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, se aplican herramientas fundamentales con las cuales se cuenta para abordar en los diversos ámbitos laborales logrando ser cada día más exigentes con los futuros y actuales profesionales. Es importante reconocer las distintas temáticas vistas, las cuales son un gran apoyo para establecer ... -
Modelo estratégico integral para la complementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en la clínica Prevención y Salud IPS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-30)El desarrollo de esta investigación se realiza con base en las normas vigente colombianas, con el objetivo de prevenir toda clase de riesgos y enfermedades a las cuales están expuestos los trabajadores de la Clínica Prevención y Salud I.P.S., a su vez se busca que las condiciones de trabajo sean óptimas para todos los empleados. Por otro lado se busca implementar una cultura de control y prevención dentro y fuera de ... -
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano con énfasis en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)Determinar las condiciones de salud y áreas de trabajo de los empleados de la empresa Edificar - Ingeniería S.A.S con el fin de implementar un plan de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo. -
Modelo estratégico integral en el área de recursos humanos SG_SST
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-22)La rotación de personal es un hecho que genera desgaste económico, logístico y sobre todo inseguridad. Esta investigación va enfocada a minimizar a un 50% la rotación del personal en la empresa siendo el principal problema analizado desde el comienzo de esta investigación académica, como primordial a resolver de esta manera, se activarán planes y mecanismos que minimicen este problema, dentro de los planes y mecanismos ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo-SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Homecenter
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)Este proyecto de investigación nace a partir de la necesidad de contribuir la gestión de calidad de los trabajadores, tomando como ejemplo a la empresa HOMECENTER de Girardot destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Además, se enmarca que el Sistema de Gestión de ...






















