Diplomados (ECACEN): Envíos recientes
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Estudio del clima organizacional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, CEAD Palmira: principales factores que impactan a los empleados durante el año 2022
(2022-12-12)El presente trabajo es el resultado de una construcción colaborativa que pretende de forma descriptiva analizar los factores que influyen en los trabajadores en relación con el clima organizacional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD sede Palmira, durante el año 2022 con el fin de ejecutar estrategias de intervención. Se considera una etapa exploratoria, debido a que las evidencias de trabajos ... -
Prácticas de responsabilidad social empresarial implementadas en una entidad de educación superior
(2022-11-30)El trabajo se realiza desde la perspectiva de Responsabilidad Social (RS) y los ejes de la norma ISO 26000, en una entidad de educación superior Universidad Distrital (UD). La entidad promueve su desarrollo ambiental, social y económico. Se caracteriza por la disposición de implementar las materias fundamentales de la norma para que los resultados apunten a la sostenibilidad. En este estudio se evidencia la preocupación ... -
Plan estratégico y de RSE para la empresa Station Bike en el año 2022
(2022-12-01)Este proyecto tiene como finalidad aplicar para la elaboración de un Diplomado en Gestión Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial, seleccionar la empresa “Tienda de Bicicletas STATION BIKE” ubicada en la ciudad de Medellín, para realizar su diagnóstico, realizar un estudio mediante un herramienta de recopilación de información para observar las fortalezas y debilidades de la empresa en la norma internacional ... -
Responsabilidad social empresarial aplicada a una empresa del sector servicios
(2022-11-30)Apéndice A: Formato de recolección de información -
Plan estratégico de la gerencia estratégica y responsabilidad social de la empresa Crezcamos S.A
(2022-11-28)La responsabilidad social empresarial es de gran importancia ya que busca radicar un impacto positivo de sus prácticas en los distintos ámbitos con los que las organizaciones tienen relación sin dejar de lado la competitividad y sostenibilidad de la empresa, es por ello que se plantea crear un plan sobre la gerencia estratégica y responsabilidad social de la empresa Crezcamos S.A enfocado en su sede Chiquinquirá ... -
Plan Estratégico en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial Para el Prestador de Aprovechamiento Veolia Aseo Palmira S.A.S E.S.P.
(2022-11-27)Para la empresa Veolia Aseo Palmira S.A.S E.S.P es muy importante cumplir con la responsabilidad social y ambiental que tiene, por esta razón en este documento se plantea un plan estratégico presentando los aspectos económicos, sociales y ambientales con aplicación interna y externa, que satisfaga la necesidad de los usuarios y lleven a la empresa a ser sostenible ambiental y financieramente; para esto se toma como ... -
Responsabilidad social aspecto fundamental en el desarrollo empresarial de la organización Cooprofesores
(2022-12-06)En el desarrollo de este trabajo se investigo la empresa Cooperativa de Ahorro y Crédito de Profesores, COOPROFESORES, de actividad económica financiera y de seguros frente a los principales aspectos fundamentales de la norma ISO 26000 de responsabilidad social empresarial en la ejecución de su actividad comercial, donde se detectaron aspectos a mejorar guiados por la norma que garantizan la trazabilidad de una gestión ... -
Plan de responsabilidad social empresarial para el centro de diagnóstico automotor (CDAANDINO)
(2022-12-01)Apéndice A. Formato de Recolección de Información -
Análisis de las consecuencias ocasionadas por el inadecuado proceso de selección de personal en el Restaurante El Oriental de Maicao durante el primer semestre del año 2022
(2022-12-01)El presente proyecto de grado tiene como objetivo analizar las consecuencias que ha ocasionado el inadecuado proceso de selección de personal llevado a cabo en el Restaurante El Oriental ubicado en el municipio de Maicao – La Guajira durante el primer semestre del año 2022, y está encaminado en proponer estrategias para el mejoramiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal del restaurante. Para ello, ... -
Plan estratégico de responsabilidad social para la Oficina de Inclusión y Desarrollo Productivo – Centro de Oportunidades
(2022-11-27)Tabla 1. Matriz PCI, Tabla 2. Plan de Acción y de Seguimiento, Figura 1. Linea de tiempo, Figura 2. Poster gobierno corporativo , Figura 3. Estructura organizacional Oficina de Inclusión y Desarrollo Productivo, Figura 4. Árbol de problema Oficina de Inclusión y Desarrollo Productivo, Figura 5. Árbol de objetivos Oficina de Inclusión y Desarrollo Productivo, Figura 6. Mapa Estratégico para la Oficina de Inclusión ... -
Plan estratégico Empresa Seguros del Estado
(2022-12-02)Dentro de la configuración empresarial nos encontramos con que las organizaciones además de tener una estructura de liderazgo y acciones orientadas a la producción, así como también el hecho de orientar cada una de estas acciones a normativas medioambientales preestablecidas con el estándar ISO. De acuerdo a lo anterior, el presente plan de desarrollo estratégico busca establecer una serie de referencias, estrategias ... -
Ajustar la norma ISO 26000 de la responsabilidad social empresarial en la empresa Agroavícola Sanmarino S.A
(2022-12-04)Tabla 1. Selección de la empresa, Tabla 2. Materias fundamentales o variables de la Norma Internacional ISO 26000 de la empresa AGROAVICOLA SANMARINO SA, Tabla 3. Plan de Acción y de Seguimiento para la Dimensión Social, Tabla 4. Plan de Acción y de Seguimiento para la Dimensión Ambiental, Figura 1. Evolución del pensamiento estratégico, Figura 2. Póster gobierno corporativo , Figura 3. Estructura Organizacional, Figura ... -
Diseño de ergonomía para la prevención de lesiones y enfermedades laborales en la empresa “Castiblanco y Asociados Ajustadores de Seguros S.AS.”
(2022-12-01)La presente investigación que tiene por título “Diseño de ergonomía para la prevención de lesiones y enfermedades laborales en la empresa Castiblanco y Asociados Ajustadores de Seguros SAS”, se debe a la falta de interés y atención sobre los riesgos ergonómicos que se presentan en el trabajo, prestando principal atención a la forma y las condiciones en que los empleados realizan su actividad laboral. Es muy importante ... -
Propuesta de mejora en el riesgo Psicolaboral, basado en las consecuencias que afectan la integridad física y psicológica de los servidores públicos de la Subdirección General de la Policía Nacional de Colombia en el segundo semestre de 2022
(2022-12-04)Diversos estudios han demostrado que en el presente los factores de Riesgo Psicolaboral, constituyen a nivel mundial, la mayor fuente de daños en la salud, calidad de vida y rendimiento de los empleados por lo que ha sido catalogado como enfermedad profesional. En la institución de la Policía Nacional de Colombia el porcentaje de enfermedades Psicolaborales es muy alto ocasionando ausentismo laboral, alterando con esto ... -
Diseño de un proceso de mejora al programa de inducción y entrenamiento en el área de reserva y venta de la empresa Panamericana de Viajes S.A.S en la ciudad de Bogotá para el segundo semestre del año 2022
(2022-11-28)Actualmente, en las compañías, el área de talento humano tiene a su cargo numerosas tareas, procesos y procedimientos, es un área que tiene relación directa con todos a nivel general. Es la primera en tener contacto con los nuevos empleados y así mismo es la última en tener contacto con los empleados que presentan su renuncia. Talento humano se encarga de tareas como: contratación, inducción, capacitación, entrenamiento, ... -
Análisis de técnicas y estrategias implementadas en el proceso de gestión del talento humano en Agrosavia
(2022-11-01)El presente trabajo, se hace con el fin de identificar y analizarán los aspectos en torno al proceso de talento humano que se están presentando en la actualidad, para realizar un diagnóstico que desencadene la generación de un plan de trabajo donde se implementarán planes de acción para lograr la eficacia de la solución y contribuir a la mejora continua en los procesos de la organización fortaleciendo las bases principales ... -
Análisis del Clima Organizacional para la empresa Maya Transportes de Colombia S.A.S.
(2022-12-05)No aplica -
Análisis de calidad en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Bimbo Colombia S.A.S en la ciudad de Bogotá para el 2022.
(2022-12-05)El desarrollo de este proyecto tiene como objetivo encontrar estrategias que permitan realizar de manera efectiva y eficiente los procesos de selección de personal dentro de la organización, lo cual permitiría encontrar el candidato idóneo para cada puesto de trabajo y así no se genere rotación de personal, despidos y renuncias. El método que se utilizara en esta investigación es el cuantitativo de acuerdo con las ...
