Diplomados (ECACEN): Recent submissions
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Proceso de inducción como factor influyente en la competitividad de la empresa COPEC en el año 2022
(2022-12-22)El motivo de este proyecto es realizar un proceso de inducción como factor influyente en la competitividad de la empresa Copec en el año 2022, este se centra en realizar los procesos de inducción de la empresa ya que presenta falencia a la ahora del personal nuevo que ingresa a laborar, esto crea confusión entre los trabajadores que ingresan por primera vez; para esto la gestión del talento humano es la encarga de ... -
Diseño del proceso de selección de personal en la empresa Codelac de la ciudad de Montería para el año 2023
(2022-12-22)El proceso de selección de personal cumple un papel fundamental en las empresas, pues de éste depende la contratación del personal idóneo que desempeñará las diferentes funciones en la empresa. Codelac es una Cooperativa cordobesa del sector agroindustrial fundada en Montería en el año 1993. Se dedica al procesamiento de la leche como materia prima esencial, desarrollando un portafolio de productos como: leche entera, ... -
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La influencia que posee el trabajo en casa como resultado en la calidad de vida del entorno laboral, para los trabajadores de mercadeo del Banco de Occidente de la ciudad de Cali
(2022-12-19)Mediante el reciente trabajo se pretende proponer soluciones a la problemática como a los interrogantes proyectados para esta actividad, por medio de la cual se procura construir las soluciones y mejoras a la influencia que posee el trabajo en casa como resultado para la calidad de vida del entorno laboral en los trabajadores de mercadeo del Banco de Occidente de la ciudad de Cali, para la cual será formada mediante ... -
Método para la selección y contratación de personal de la empresa servicios integrados administrativos ltda.
(2022-12-22)La globalización del mundo económico y la cultura organizacional llevan a las empresas a tener personal calificado que sea productivo y competitivo para realizar los diferentes procesos pertinentes y adecuados de contratación asertiva; motivo por el cual los integrantes del grupo 101007_47 de la UNAD del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano investiga acerca de los procesos administrativos del ... -
Proyecto de apoyo a la formalización laboral de los recicladores y sostenibilidad ambiental en popayán
(2022-12-04)Articulaciòn del proyecto con los ODS -
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Propuesta de un modelo de selección de personal para la empresa Scherezade Hotels & Resorts.
(2022-12-21)Anexo A. Encuesta Estructura de la encuesta aplicada al hotel caso de estudio. Cuestionario Con el fin de investigar y mejorar las condiciones laborales y el clima organizacional en donde se ha establecido cada puesto de trabajo. Le solicitamos su valiosa colaboración diligenciando la presente encuesta, la cual estará orientada a recolectar información importante para fortaleces el sistema de gestión del personal ... -
Principales estrategias para la prevención de enfermedades laborales mediante las políticas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicada a los trabajadores de la empresa Banco Mujer durante el periodo 2022
(2022-12-21)Emplear principales estrategias para la prevención de enfermedades laborales mediante las políticas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicada a los trabajadores de la empresa Banco Mujer durante el periodo 2022. También se definirán las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST del Banco Mundo Mujer, que deben ser aplicadas ... -
Estrategias para el desarrollo del proceso de selección en la empresa Cemento Vallenato
(2022-12-21)La presente investigación contiene un análisis sobre la empresa Cemento Vallenato dedicada a explotar, producir, procesar y comercializar cemento y en el cual se revela en específico cómo se lleva a cabo el proceso de selección de personal en la empresa, en el registramos los aciertos y oportunidades de mejora evidenciados en la dependencia de Gestión Humana. Dentro de los aspectos más relevantes se describe el proceso ... -
Estrategias que permitan mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Sointer Ltda.
(2022-12-21)La dirección del área de recursos humanos se convierte en un mecanismo el cual debe examinarse y mantenerse controlado, esté departamentos en la empresa de consultoría Sointer Ltda. Debe jugar una herramienta de vital importancia y establecerlo como una dependencia aliada a la gerencia permitiendo de esta manera la En las relaciones con los empleados y viceversa, se han tenido en cuenta estos aspectos fundamentales de ... -
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para José Ramírez Café de Bituima
(2022-12-13)No Aplica -
Diseño de la gestión de talento humano como estrategia productiva para la empresa bicicletería Ciclogame en el año 2022
(2022-12-05)La bicicletería Ciclogame es una empresa que se dedica a la comercialización de bicicletas, repuestos y mantenimientos, cuenta con ocho empleados en la parte operativa y administrativa. sin embargo, este proceso ha sido un poco lento y simplificado por lo cual se relaciona con la productividad de la empresa desde el punto de vista administrativo, requiriendo cambios importantes en los procesos actuales que permitan ... -
Implementación de un modelo de cultura organizacional en la empresa Para Todos, ubicada en le ciudad de Mocoa, que promueva su desarrollo integral para el segundo semestre del año 2022
(2022-12-07)El Presente trabajo de investigación hace énfasis en definir un modelo de cultura organizacional para la empresa “Autoservicio para todos”, la empresa se encuentra ubicada en la ciudad de Mocoa Putumayo. Es una actividad que se desarrolla durante el segundo periodo del 2022, con lo cual, se busca que la empresa tenga una identidad organizacional que le permita actuar de forma estratégica y eficiente a través de los ... -
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Identificación de factores que promueven la rotación del personal y planteamiento de estrategias para disminuir el retiro de empleados en la empresa Almacenes Paraíso
(2022-12-16)El presente proyecto pretende contribuir con una situación que se presenta en Almacenes Paraíso S.A, en el tema de rotación de su personal, el cual puede darse por diferentes motivos; de hecho la rotación de personal puede clasificarse de dos maneras voluntaria o involuntaria. Almacenes Paraíso S.A es una empresa que cuenta con más de 500 empleados en sus diferentes puntos, por ende se presentan falencias en este tema, ... -
Método para el proceso de selección de personal en la empresa Alternativas Alimenticias del Pacifico S.A.S.
(2022-12-19)Figura 1. Pregunta No. 1 de la encuesta aplicada al perfil Socio – Demográfica, Figura 2. Pregunta No. 2 de la encuesta aplicada al perfil Socio – Demográfica, Figura 3. Pregunta No. 3 de la encuesta aplicada al perfil Socio – Demográfica, Figura 4. Pregunta No. 4 de la encuesta aplicada al perfil Socio – Demográfica, Figura 5. Pregunta No. 1 de la encuesta aplicada: ¿Al ingresar a la empresa, esta le suministro algún ...
