Listar Maestría en Administración de Organizaciones MAO por título
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Propuesta Plan de Preparación para Pre-pensionados Fiscalía General de la Nación Seccional Boyacá
(2020-11-06)Este trabajo sintetiza la situación actual que se presenta en la Fiscalía General de la Nación Seccional Boyacá con relación a los servidores pensionados y pre pensionados que se resisten a retirarse por diversas razones, en cuyo caso se realizó la investigación de sus causas y la formulación de un plan de preparación para su jubilación. Dentro del objetivo de la investigación se determinó las razones personales y ... -
propuesta plan estratégico de bienestar institucional para disminuir las cifras de deserción estudiantil en la educación superior en Colombia para el año 2019
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-03-01)encuestas, investigaciones de universidades como: los libertadores, La deserción en educación a distancia y/o virtual -
Prospectiva de marketing territorial para el municipio de Florencia Caquetá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-08)El municipio de Florencia es llamado la puerta de oro de la Amazonía Colombiana, no por ello ostenta la suerte de ser una ciudad en desarrollo, ni cuenta con una infraestructura moderna, tampoco con una estrategia de marketing importante para su proyección internacional. En el estudio se ha realizado un análisis prospectivo para poder proyectar una situación futura de la ciudad y sus principales características ... -
Prospectiva estratégica aplicada al desarrollo de emprendimiento participativo turismo en Lerma territorio de convivencia y paz municipio de Bolívar-Cauca
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-03-02)Este proyecto se enfoca en utilizar la Prospectiva Estratégica de la escuela francesa orientada por Michel Godet, como una herramienta de cambio entre comunidades emprendedoras, es decir, una herramienta para transformar el presente en un futuro deseable y probable que permita clarificar de manera técnica algo que los habitantes del corregimiento de Lerma en el municipio de Bolívar Cauca vislumbraron empíricamente como ... -
Proyecto Aplicado en diseño de una metodología para viabilizar la implementación de un sistema integrado de consulta interna, control y seguimiento de los temas inherentes al talento humano del dane a nivel nacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-09-18)El área de Gestión Humana del Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE, contempla entre sus funciones la de gestionar y administrar la información relacionada a la vinculación, permanencia, y retiro de los servidores de la Entidad. Para ello le es necesario el manejo de herramientas y bases de datos que faciliten la consulta de información de los temas inherentes al talento humano de la Entidad, para ... -
Proyecto aplicado modelo de autoevaluación y plan de mejoramiento para el área de gestión directiva en la Institución Educativa “Nelsy García Ocampo”‖ bajo los principios del modelo EFQM.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018)El presente proyecto tiene como finalidad proponer un modelo de autoevaluación que facilite y mejore cada una de las áreas de gestión en la Institución Educativa, teniendo como base el modelo de excelencia European Foundation Quality Management - EFQM. La Institución Educativa presenta significativas falencias, que hacen necesario proponer un modelo de gestión de calidad como la estrategia que le permita implementar ... -
Proyecto aplicado para la implementación de un centro de desarrollo tecnológico en la provincia del Tequendama bajo el enfoque de marco lógico.
(2021-12-22)La Provincia del Tequendama ubicada en el departamento de Cundinamarca está conformada por diez municipios y compuesta en su gran mayoría por sectores rurales, la Fundación Visión 20-20 Colombia desde su creación en el año 2012 ha tenido como misión acercar las tecnologías a estas comunidades rurales brindando herramientas a través de programas y proyectos sociales y tecnológicos incidiendo de manera positiva en estos ... -
Proyecto aplicado “propuesta para la creación de la oficina de títulos y grados para la UNAD”
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-06-20)La propuesta de la creación de la oficina de grados y títulos en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, adscrita a la Gerencia de Innovación y Desarrollo Tecnológico, surge como respuesta a la cada vez mayor demanda de solicitudes que realizan los estudiantes Unadistas, para obtener el título en el programa en el cual se han matriculado. Este documento es una propuesta para desarrollar la Oficina de Grados ... -
Proyecto social comunitario aplicado para la solución de empleabilidad a las veredas el carmen, repelón, casa de zinc y puente canoas del municipio el paso, cesar.
(2020-12-03)Este proyecto plantea una propuesta que tiene como propósito incrementar el nivel de cualificaciones de los jóvenes entre 18 y 25 años, beneficiando a un total de 500 jóvenes de las veredas El Carmen, Repelón, Casa de Zinc, y Puente Canoas, a través de la Formación Profesional Integral como una estrategia que les permita la inserción laboral en las diferentes actividades productivas de la región. Es un trabajo de tipo ... -
Relación de las habilidades blandas con el clima laboral, la rotación de personal y la productividad en la última década
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-10-06)El presente trabajo es realizado por la necesidad actual que tienen las empresas de retener al personal competitivo dentro de las compañías, debido a los cambios que suponen las nuevas generaciones incluyendo la generación Y o millennials, las cuales tienen conceptos diferentes de lo que consideran para sí mismos como calidad de vida dándole prioridad a una estructura de confort, aceptación y crecimiento personal así ... -
Relación entre clima laboral y desempeño laboral de trabajadores de la Institución Educativa Colomboy (Sahagún, Córdoba)
(2021-10-18)Anexo 1. Consentimiento de participación, Anexo 2. Encuesta, Anexo 3. Cronograma. -
Relación entre los factores de competitividad y el ciclo de vida empresarial
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015)Lista de tablas y Lista de Figuras -
Relación entre los índices de competitividad e innovación departamentales: caso Boyacá - Colombia
(2022-04-06)El estudio de la relación entre los constructos de innovación y competitividad es abordado desde los componentes de cálculo de los índices aplicados a Colombia, el Índice Departamental de Innovación para Colombia y el Índice Departamental de Competitividad, ambos en un periodo de observación de 2018 a 2020, tomando como laboratorio de datos el departamento de Boyacá. Se proponen tres capas de análisis de los componentes ... -
Responsabilidad Social Empresarial de la empresa Confipetrol con el medio ambiente en Colombia.
(2021-05-26)Este monografía, se enfoca en indagar al respecto de la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial en Confipetrol con el medio ambiente en Colombia a través de un estudio descriptivo que se sustenta en lo cualitativo, Identificando las variables o comportamientos de la organización en responsabilidad social y clasificando las variables que más afectan la responsabilidad ambiental; todo esto para aplicar un ... -
Retos, perspectivas de la gestión del talento humano para la empresa de energía del medio Putumayo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-28)Putumayo presenta una economía paradójica: baja producción formal y dinámica económica. La producción per cápita es pequeña comparada con los departamentos vecinos como Caquetá, Nariño y Cauca. No obstante, la economía presenta una dinámica importante, posiblemente por el efecto de la economía ilegal de la coca y de otras fuentes como las regalías y la cooperación internacional. Su economía está definida por tres ... -
Revisión crítica de la RSE, su aporte al post-conflicto en Colombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-05)El objetivo de este trabajo, es que a través de la revisión crítica del desarrollo que ha tenido en Colombia la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y de sus fundamentos teórico-prácticos, se puedan identificar oportunidades de aplicabilidad práctica para el momento histórico que vive Colombia, ante las posibilidades de firmar acuerdos de paz, generándose una gran oportunidad para desarrollar estrategias de RSE ... -
Revisión del proceso de resocialización para garantizar los derechos humanos de los internos del establecimiento penitenciario y carcelario de Cartagena
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-10-01)Revisión del proceso de resocialización para garantizar los derechos humanos de los internos del establecimiento penitenciario y carcelario de Cartagena -
La robótica educativa como estrategia didáctica sostenible
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-07-08)Esta monografía plantea la importancia del diseño de una estrategia educativa e interactiva apoyada en los fundamentos de la Robótica Educativa, orientada al aprovechamiento del tiempo libre de niños entre los 5 y 12 años de edad en los estratos 1 y 2 de la ciudad de Bucaramanga. Dentro de este contexto se pretende incursionar a la población infantil en los temas tecnológicos e innovadores aprovechando los recursos y ... -
Rotación laboral en las empresas privadas de colombia
(2021-04-23)En el presente documento se habla mediante un estudio investigativo acerca de la rotación laboral en empresas privadas en Colombia en las que se reflejan diferentes elementos que se consideran importantes y que afectan directa o indirectamente en la notable desvinculación de la fuerza laboral en Colombia. En el país, existe una alta tasa de ocupación, de acuerdo a la revista “El nuevo siglo” bajo el artículo publicado ... -
Satisfacción Laboral en Docentes de la Institución Educativa Las Coles Pácora Caldas
(2023-05-23)La Satisfacción Laboral, se convierte en el punto clave para el rendimiento, la eficiencia y la consecución de los objetivos organizacionales en cualquier empresa o institución. Cuando se tienen empleados satisfechos, el efecto que se produce es la generación de ventajas competitivas para el crecimiento organizacional, sobreponiendo el clima laboral como medio para el desarrollo de un trabajo de alta calidad. El objetivo ...