Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Diseño propuesta de mejora del sistema de seguridad y salud en el trabajo que permita disminuir los riesgos que presentan los trabajadores de la empresa Cooptransanmateo.
(2021-11-25)El presente proyecto de investigación se centra en la importancia que representa para una empresa la implementación de mejoras del SG-SST, se enfoca y aplica en la empresa Cooptransanmateo, la cual ejerce en función como prestadora de servicio de transporte público en el municipio de Soacha Cundinamarca. Se realizó una revisión bibliográfica acerca de temas relevantes para los puntos de investigación como: servicio de ... -
Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM
(2021-11-26)formato encuesta -
Diagnóstico administrativo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Fábrica de velas y veladoras San Benito S.A.S, ubicada en la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander
(2021-09-04)El Sistema de Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), es muy importante conocerlo y aplicarlo dentro de una empresa ya que es una ley que exige la normatividad para proteger a todo el personal que conforma una organización. El diagnóstico de condiciones de trabajo y salud de los colaboradores es de importancia evaluarlo, debido a que con su uso y los resultados que se obtienen se pueden conocer la situación actual ... -
Plan de selección de personal en la empacadora comercializadora y distribuidora los Girasoles S.A.S Sogamoso, Boyacá
(2021-11-26)https://forms.gle/ssdzaikWtCxGdamx5 Encuesta a Empacadora Los Girasoles Luisa Moreno *Obligatorio Cuánto tiempo lleva trabajando en la empresa * 1 a 2 años 2 a 4 años Más de 4 años ¿Se realizan entrevistas para la selección de personal? * Si No ¿Le brindaron claridad del cargo y las funciones a desempeñar en el proceso de selección? * Si No Una vez contratado, ¿le fue entregado por parte del departamento de talento ... -
Propuesta de un plan de capacitación y formación laboral en la Empresa Jer Red Multiservicios de la ciudad de Tunja
(2021-08-25)En el presente proyecto se tiene como objetivo principal, dar a conocer al cuerpo académico; docentes y estudiantes, que a través de la empresa Jer (Red Multiservicios y Boyacenses) se analiza y evidencia, la solución de una problemática latente que de acuerdo a diferentes circunstancias ha generado cambios en sus procesos. Por medio de la capacitación y el desarrollo laboral, buscando de manera clara y precisa generar ... -
Lineamientos para la conformación del departamento de talento humano en la Cooperativa del Sur del Cauca – COSURCA
(2021-09-21)El presente proyecto pretende contribuir a transformar la estructura organizacional de la Cooperativa COSURCA a través de los lineamientos presentados para la conformación del departamento de Talento Humano, debido a que la organización no dispone actualmente de dicho departamento. No obstante, el principal objetivo es dar a conocer la importancia del departamento de talento humano a través de parámetros que permiten ... -
Estructurar el proceso de atracción de candidatos y de selección del talento humano en la empresa Fordinox S.A.S.
(2021-11-29)Enlace Encuesta, Formato encuesta a empleados de Fordinox S.A.S., Entrevista a los dueños de Fordinox S.A.S. -
Análisis y evaluación del proceso de selección, vinculación y contratación de personal de la empresa Klaren’s de Valledupar
(2021-08-26)Gráficas, encuesta -
Creación de un programa de capacitación a los trabajadores de Sayco y Acinpro
(2021-11-28)Se diseñó una propuesta de capacitación para la empresa Sayco Acinpro – OSA para que los trabajadores fortalezcan las competencias laborales identificando los factores críticos al interior para lograr promover un desarrollo intelectual y profesional. Se realizó una encuesta a 20 empleados, para identificar que procesos y actividades se deben tener en cuenta para el mejoramiento y desarrollo al implementar el programa ... -
Propuesta de creación de política de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sara Richetto.
(2021-11-23)El presente trabajo expone una propuesta, para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo que permita identificar, determinar y evaluar todos los riesgos existentes en su operación, que puedan perturbar la salud e integridad de los empleados tanto en planta operativa como de servicios de oficina para la boutique Sara Richetto, ubicada en la ciudad de Bogotá, en el barrio Normandía Occidental, en la Calle ... -
Inducción, reinducción y capacitación de la empresa “Diseños Juan Carlos Sogamoso”
(2021-11-28)Anexo A Modelo de encuesta realizada a los trabajadores de la empresa Diseños Juan Carlos Sogamoso. Anexo B Formato de inducción. Anexo C Diagrama de flujo. Anexo D Formato de seguimiento a la inducción. Anexo E Lista de chequeo de la capacitación. Anexo F Lista de chequeo de la operación -
Mejora de proceso de selección de personal para la empresa ESANT S.A E.S.P. en Enciso Santander, en el segundo semestre 2021
(2021-08-23)La presente investigación contiene un modelo de mejoramiento de selección personal de la empresa ESANT S.A S.P ya que se destacó que estaba realizando este proceso de una manera ambigua siendo fundamental que en todas las organizaciones lleven adecuadamente un proceso de reclutamiento y de selección de personal adecuado, actual e idóneo ya que si estos son llevados correctamente acaba con la rotación de los trabajadores, ... -
Propuesta para mejorar el clima organizacional en la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar para el segundo semestre del 2021
(2021-11-15)El clima organizacional en una empresa es el impulso emocional y económico para que se pueden llevar cabo de manera satisfactoria las funciones que la misma empresa ha definido en su estructura orgánica. La presente investigación ilustrara las causas del mal clima organizacional que viene presentando la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar. Con base a lo anterior la ... -
Estrategias claves para la selección de personal en la empresa Las Mazamorras de Urabá
(2021-11-26)Encuesta semiestructurada y entrevista semiestructurada -
Diseño de un plan de mejoramiento del clima organizacional, para la empresa Súper Drogas Crisan del municipio de La Plata Huila para el segundo semestre del año 2021.
(2021-09-04)El presente documento parte de la pregunta ¿Porque se está presentando un inadecuado clima organizacional dentro de la empresa Súper Drogas Crisan? La cual se resuelve con el objetivo el diseñar un plan de mejoramiento del clima organizacional para la empresa Súper Drogas Crisan del municipio de la Plata Huila. La investigación fue de carácter descriptivo y explicativo, para esto se realizaron actividades como un ... -
Influencia de la emergencia sanitaria causada por la pandemia del covid 19, en los cambios del clima organizacional de la empresa Aseguradora Solidaria de Colombia.
(2021-09-01)Con éste trabajo de investigación, buscamos hacer énfasis en la afectación que ha tenido de la pandemia generada por el Covid-19, en las empresas del país. Es así que nos enfocamos en detalle en la empresa Aseguradora Solidaria de Colombia, y con éste referente deseamos mostrar cómo ha sido el impacto que ha generado, tanto la pandemia en su etapa de cuarentena y con el reintegro a la vida laboral bajo las diferentes ... -
Estrategias de comunicación para promocionar, reclutar y seleccionar personal interno en la organización Procaps S.A.
(2021-08-06)La empresa Procaps S.A. nació en la ciudad de Barranquilla en el año 1977 como la primera empresa en Latinoamérica en fabricar cápsulas blandas, cuenta con 4.222 empleados. La razón por cuál se desarrolló este proyecto fue la insatisfacción de algunos empleados de la organización a la hora de participar en convocatorias dentro de la compañía e identificar cuáles son las falencias que se presentan al reclutar, ... -
Diagnóstico organizacional en la gestión del talento humano de la empresa Muebles Estupiñan de la ciudad de Bucaramanga
(2021-11-26)Anexos, graficas
