Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Estudio de la importancia del manejo del recurso humando en el Banco WWB
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-11-12)El Banco WWB, con sedes en Popayán, cuenta con un gran número de personal joven y con un nivel educativo universitario, esto puede darse por la oferta laboral que hay en mercado de la Ciudad de Popayán, la cual cuenta con más de siete (7) universidades, que ofrecen programas académicos con perfiles como los solicitados por las entidades bancarias. El ser una persona joven permite que busque proyectarse en un fututo ... -
Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-10)El presente trabajo de investigación está basado en antecedentes, modelos y referencias en el tema de formación y desarrollo; el estudio de factibilidad que se realizó en la empresa Servipan, para implementar un modelo o programa de formación y desarrollo basado en la Gestión del Conocimiento que desarrollará, en el momento de su aplicación, de forma eficaz la captura y transformación de información a nuevos ... -
Gestión del marketing para el emprendimiento social
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-07-26)El presente trabajo nos muestra el procedimiento completo para llevar a cabo una idea de negocio desde la concepción de la misma, su proyección en el lienzo Canvas, su validación en el mercado, la creación de un prototipo comercial y la puesta en marcha del plan de negocio. -
Modelo estratégico integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el batallón de intendencia no. 1 “Las Juanas”
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-30)El presente trabajo se desarrolla bajo la legislación vigente que rige a Colombia con el propósito de aportar un planteamiento de actividades que permitan mitigar los riesgos asociados a la labor de producción que realizan los trabajadores del Batallón de Intendencia No. 1 “Las Juanas” con el fin contribuir a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores. Así mismo, se busca fortalecer el área de Talento ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la policía nacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-25)En el presente trabajo se actualiza el programa de salud ocupacional en la Policía Nacional acordes con las políticas estatales relacionadas con el talento humano, en aras de brindar a sus empleados los medios y recursos necesarios para obtener un ambiente armónico en el campo laboral basado en la protección física y psicosocial del trabajador, pues la constante actividad del hombre en su ambiente laboral, lo coloca ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento en la Empresa Agua Vital
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)Se evidenció que la empresa Agua Vital no cuenta con el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esto representa un alto riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, por tanto, se requiere intervención rápida para evitar consecuencias económicas por multas, riesgos físicos y psicosociales en los colaboradores. -
Propuesta de capacitación y evaluación de desempeño área de mercadeo y servicio al cliente Banco Mundo Mujer de capacitación y evaluación de desempeño área de mercadeo y servicio al cliente Banco Mundo Mujer
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)La capacitación, es uno de los puntos clave para que una empresa dedicada al ofrecimiento de cualquier servicio pueda surgir sin que se vea afectada su operatividad; de esta manera todo el personal que desempeña una u otra función dentro de la entidad debe tener la capacidad de brindar excelente atención y unos servicios con calidad que se vean reflejados en la fidelización de los clientes. Por lo tanto, toda ... -
Propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital San Juan de Sahagún Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-24)Este proyecto está enfocado al diseño de una propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital san Juan de Sahagún córdoba. Siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en ... -
Modelo estratégico integral para el proceso salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-23)La salud ocupacional es un tema que día a día va tomando mayor fuerza en la concepción interna de las compañías en el mundo. El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar ... -
Nivel de estrés laboral que manejan los empleados de la E.S.E Camilo Trujillo Silva
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-27)Esta investigación se fundamenta en cinco capitulo, las cuales son: Capitulo Uno: El Problema de allí se derivan, antecedentes del problema y planteamiento del problema y objetivos de la investigación. Capitulo Dos: Revisión literaria, marco teórico. Capitulo Tres: Metodología General, de allí se derivan, método de la investigación, población y muestra, fuentes de información, Técnicas e Instrumentos de Recolección de ... -
Modelo estratégico integral para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la Empresa CMPS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-08-16)El siguiente trabajo muestra la propuesta de un modelo integral del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con énfasis en realizar actividades que beneficie a la empresa CMPS y a sus colaboradores de manera directa, obteniendo con estas, un clima laboral adecuado, satisfacción en el empleado y el alcance productivo en sus labores. Hoy en día la globalización ha penetrado las empresas con la intensión ... -
Modelo estratégico para el proceso de salud ocupacional en la empresa Bremer Bader
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)El presente trabajo colaborativo de la fase 6 contiene la elaboración de estrategias para la empresa Bremer Bäder GmbH que permitan potenciar la organización a través del desarrollo y retención del talento humano, acordes con las necesidades de la organización que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales basado y trabajado con las temáticas vistas en el curso diplomado de Gerencia del talento ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud Ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa BRITISH AMERICAN TOBACCO – San Gil
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)La gestión del conocimiento cumple un papel muy importante en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones ya que a través del conocimiento es donde la información es transmitida directa y potencialmente en todos los empleados para que ellos mismos sean vigías en la prevención de enfermedades, identificación de riesgos y hagan propias las medidas de seguridad que se deben tener en ... -
Implementación del SG-SST en la empresa Ápice Ingeniería SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-11)En la empresa APICE INGENIERIA S.A.S, se evidencia la falta de un sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, lo que implica realizar una propuesta para implementar el SG-SST y dar alcance al Decreto 1072 de 2015 haciendo énfasis en el capítulo 6 del curso, por lo que se identifica la necesidad de realizar una completa implementación de dicho sistema, que comprenda e implique el compromiso por la alta gerencia, ... -
Propuesta de mejora para el proceso de salud ocupacional en el Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo con énfasis en Gestión del Conocimiento en la empresa C & M Consultores S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)El trabajo de investigación expuesto contiene una propuesta de mejora para el proceso de salud ocupacional Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo con énfasis en Gestión del Conocimiento en la empresa C & M Consultores S.A. -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, por medio del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Electricaribe S.A. ESP durante el 2018, dentro de la sucursal principal en Santa Marta
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-28)Las organizaciones han entendido que su principal activo son las personas, son éstas las encargadas de generar valor, de ahí la necesidad de enfocar esfuerzos para desarrollar el mayor potencial de cada individuo, los departamentos de gestión del talento humano hoy, entienden y actúan como medio para potenciar el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Nuestras empresas funcionan en medios muy inestables, ... -
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para el Banco Agrario de Colombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-09)El presente trabajo contiene el diagnóstico inicial de la empresa Banco Agrario de Colombia, frente a la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), el detalle de hallazgos y posterior propuesta del SGSST recomendado. -
Plan estratégico de acciones correctivas, en el área de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa ASSALUD
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-08-09)En este proyecto de investigación se realiza el diseño de un plan estratégico de acciones correctivas, capacitación, evaluación del desempeño con énfasis en la gestión del conocimiento, teniendo en cuenta la importancia de la gestión estratégica del conocimiento, a través de reflexión y análisis de los temas planteados, se aplica el Modelo de Nonaka y Takeuchi, brindándonos una orientación de cómo aplicar la ... -
Modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional (SG_SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Torres Soto S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)El mundo moderno cada día trae nuevos cambios y evoluciones dentro de las organizaciones, las empresas hoy día han convertido el recurso humano en un elemento muy importante para el logro de sus objetivos. Concebida esta nueva prospectiva se comienzan a implementar modelos de gestión del talento humano y el conocimiento dentro de las organizaciones, en busca de aprovechar al máximo las habilidades de los ... -
Diseñar un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la Corporación Universitaria Comfacauca
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-25)Este proyecto de investigación va direccionado hacia el mejoramiento del programa de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la Corporación Universitaria de Comfacauca, encontrando dentro de la investigación realizada aspectos que deben ser mejorados y rediseñados para cumplir con los objetivos de dicho programa.
