Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Propuesta de mejora para el proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del área Talento Humano de la empresa Skema Promotora S.A.
(2023-07-13)El presente trabajo abordó una propuesta de mejora para los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación del área de Talento Humano de Skema Promotora S.A. Su importancia radicó en el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el crecimiento y éxito de la organización. Actualmente, los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación en Skema Promotora S.A. presentan diversas deficiencias ... -
Propuesta de mejoramiento de los factores que intervienen en el clima organizacional de la empresa Clínica de Especialistas Edificio Anais de Sahagún - Córdoba
(2023-05-28)Dentro de la empresa clínica de especialista edificio Anais de Sahagún- Córdoba se está tratando de contrarrestar las variables y los factores sobre la dinámica de la organización, puesto que la empresa no lleva a cabo un buen ambiente laboral y por consiguiente la afectación se ve reflejada tanto en los directivos como en el personal que la componen lo que causa dificultad en las relaciones interpersonales y la ... -
Plan de capacitación y desarrollo laboral para la empresa Politécnico San Juan de Pasto - 2023
(2023-05-25)El presente trabajo ofrece a los lectores la oportunidad de conocer a cerca del instituto Politécnico San Juan de Pasto, el cual esta ubicado en la ciudad de Pasto Nariño Colombia, se dedica a la formación academia y destaca como uno de los politécnicos mas reconocidos en la región, cuenta con 56 funcionarios entre administrativos y docentes, actualmente tiene implementado procesos y estrategias que le permiten avanzar ... -
Plan de mejoramiento para el clima organizacional en el Almacén Telas y Variedades el Combate
(2023-05-31)No aplica -
Plan de mejora del proceso de selección en la empresa Ohana SAS en la ciudad de Valledupar, para el año 2023
(2023-05-28)Esta investigación abordó el tema de proceso de selección de personal en una empresa donde se evidenció falencias y dificultades en dicho proceso como pérdida de clientes, rotación de personal, baja calidad del servicio y desequilibrio en todas las áreas que la constituyen. El objetivo principal de la investigación fue realizar un plan de mejora del proceso de selección en la empresa Ohana SAS sede Valledupar para el ... -
Plan de mejoramiento del proceso de selección y permanencia del talento humano en el Centro Educativo ECOS de la ciudad de Santa Marta para el segundo semestre del año 2023
(2023-06-05)La presente es una propuesta para el mejoramiento del proceso de selección del Centro Educativo ECOS de la ciudad de Santa Marta, donde se identifican las falencias en los procesos de selección de personal, que llevan al poco empoderamiento y compromiso de los candidatos seleccionados y a la alta rotación del personal, lo cual contribuye a desmejorar los niveles académicos y estándares de calidad de la institución. Se ... -
Lineamientos para mejorar el proceso de selección del personal del área de gestión de créditos de la Corporación Acciòn por el Tolima durante el año 2023
(2023-06-02)Encuesta online de percepción sobre el proceso de selección y contratación de personal -
Plan de mejoramiento al proceso de selección de personal en la compañía Dynamics IT
(2023-05-24)No aplica -
Factores que afectan el clima organizacional de los colaboradores de la empresa Gradesa S.A. en Ciénaga Magdalena en el año 2023
(2023-06-03)El presente trabajo es el resultado de una investigación realizada en la empresa Grasas y Derivados Gradesa S.A. en Ciénaga Magdalena para el año 2023, la cual presenta una problemática actual bajo las dimensiones del clima organizacional; por lo que se requiere de la implementación de estrategias de intervención que permitan mejorar la satisfacción de los empleados dentro de la organización. Este artículo es capaz de ... -
Estrategias de mejoramiento en el proceso de selección del personal en la empresa Todomar CHL S.A.S.
(2023-06-01)Imagen, figuras -
Papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa Rajjy S.A.S durante el primer semestre del año 2023
(2023-06-01)El proyecto de grado se enfoca en el papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa Rajjy S.A.S durante el primer semestre del año 2023. El objetivo de la investigación es identificar si el clima organizacional influye directamente en el desempeño de los trabajadores para el desarrollo productivo de la empresa. Se pretende identificar el impacto que genera el clima organizacional en la ... -
Proceso de selección de personal para la empresa Eléctricos Don German S.A.S En la ciudad de San Juan de Pasto
(2023-05-21)En el informe se evidencia claramente que Eléctricos Don German, no contaba con un método de selección de personal, lo que dificultaba la contratación del personal e incidía de manera negativa en cuanto el clima laboral, trayendo consecuencias en la falta de personal y alta rotación del personal, a su vez esto hace que los trabajadores no se encuentren bien capacitados en sus funciones de trabajo. Se realiza una encuesta ... -
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional para la empresa “Distriaseo J.R” de la ciudad de Pereira durante el segundo semestre del 2023
(2023-05-24)Encuesta de satisfacción aplicada empleados de la empresa Distriaseo J.R. Fuente propia. (2023). Microsoft Forms. https://forms.office.com/r/PkmzFUPDf5 -
Plan de mejora del proceso de selección de personal de la empresa Lian Solutions Group como mecanismo para el aumento del compromiso de los colaboradores
(2023-05-28)El presente trabajo busca mejorar el proceso de selección de personal en Lian Solutions Group buscando con ello aumentar el compromiso de los colaboradores y, consecuentemente, impactar en la mejora de los resultados de la empresa. Los autores parten de una investigación cualitativa que involucró observación directa, análisis documental y entrevistas con el personal del área de reclutamiento y selección, identificando ... -
Análisis del clima organizacional Post-Pandemia en la Regional Valle del Cauca del Banco Davivienda
(2023-05-31)Plantear una propuesta de mejora para el clima organizacional post-pandemia del Banco Davivienda en la regional de Valle del Cauca, teniendo en cuenta la problemática identificada, la cual permitirá de manera adecuada y oportuna conocer las causas y consecuencias que dejan marca en la organización. Mediante la presentación de este trabajo se pretende mostrar de forma clara la problemática encontrada en el Banco ... -
Estrategias de mejora para el proceso de selección e incorporación de talento humano de la Policía Nacional en el primer periodo del año 2023 en el departamento del Magdalena
(2023-05-31)Apéndice, Entrevista de investisgación, Tabla.
