Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Envíos recientes
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Propuesta de medición del clima organizacional y estrategias para su mejora en la empresa Castillo del Pan
(2021-11-20)encuesta aplicada de forma presencial -
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional para el departamento de ventas en la empresa calzado Bucaramanga sede mercado de Bazurto en la ciudad de Cartagena para el segundo semestre del 2021
(2021-11-15)La presente investigación fue desarrollada por un grupo de estudiantes de la Escuela de Ciencias, Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios del programa de Administración de Empresas de la UNAD, apoyados en los marcos legales, conceptuales y metodológicos para plantear una propuesta de mejoramiento del clima organizacional para el departamento de ventas en la empresa Calzado Bucaramanga sede mercado de Bazurto ... -
Análisis del SG-SST y propuesta para la prevención de los riesgos eléctricos en la empresa R y M Energía y Conectividad S.A.S.
(2021-11-24)El desarrollo de este trabajo, tiene como finalidad identificar el grado de conocimiento que tienen los técnicos de la empresa R y M Energía Conectividad S.A.S., sobre el SG-SST, y el nivel de riesgo al que se enfrentan diariamente en el cumplimiento de sus actividades laborales. Inicialmente y a modo general se estableció la problemática actual de la empresa en razón al SG-SST, que tiene implementado y como éste cubre ... -
Propuesta en la evaluación de desempeño anual para los asesores comerciales del Grupo Fibratel S.A.S. sede Soacha durante el 2021
(2021-11-24)Anexo A Tabla 1. Perdidas de Ventas 2020-2021 Grupo Fibratel S.A.S, Anexo B Tabla 2. Rotación de Personal 2020-2021 Grupo Fibratel S.A.S., Anexo C Formato 1. Encuesta Aplicada a la Empresa Fibratel S.A.S, Anexo D Tabla 3: Dimensión autoconciencia, Anexo E Tabla 4: Dimensión de Comunicación, Anexo F Tabla 5: Dimensión del Liderazgo, Anexo G Tabla 6: Dimensión de Clima Organizacional, Anexo H Tabla 7: Percepción del SG ... -
Factores que influyen en el clima organizacional generando rotación del personal en la empresa Soluciones de Ingeniería y Mantenimiento Industrial SIMI SAS
(2021-11-23)El clima laboral con el pasar del tiempo ha tomado un papel importante en las empresas, gracias al descubrimiento de su incidencia en varios factores que impactan de forma positiva o negativa a una empresa, entre ellos la rotación del personal, es por esto que se desarrolló la presente investigación, buscando las falencias y necesidades de la empresa, realizando una propuesta que logre un mejoramiento al clima laboral, ... -
Diseñar un procedimiento de selección de personal para la empresa Zeotropic de Colombia S.A.S en el año 2021, como estrategia de planificación estratégica del talento humano.
(2021-09-05)Actualmente las organizaciones experimentan cambios profundos gracias a la volatilidad del entorno en el que se desenvuelven, lo que las obliga a plantear estrategias para afrontar dichos cambios, donde se requiere que el personal que la integra esté acorde con los objetivos y metas de la misma. Por lo anterior, resulta fundamental que las organizaciones adopten una metodología de selección de personal mediante la ... -
Análisis de los procesos de capacitación y desarrollo laboral del recurso humano en laboratorios Pronabell S.A.S
(2021-11-24)Nuestro trabajo de grado trata sobre la gestión, capacitación y evaluación del talento humano del Laboratorio Pronabell S.A.S a lo largo del trabajo se abordaran las competencias laborales requeridas para los colaboradores del Laboratorio, inicialmente se dará una breve descripción de la empresa, luego se realizara un diagnóstico de la situación actual del recurso humano para así establecer el problema al cual se ... -
Diseño del proceso de selección de personal para la empresa COOPROMETA
(2021-11-24)El emprendimiento y consolidación de empresa nace a partir de la consecución de un proyecto, el desarrollo y crecimiento puede variar de acuerdo a las decisiones tomadas en el proceso; por ejemplo en la contratación y de la forma de crear el perfil de cada uno de los empleados y sus funciones , para ello necesitamos diseñar un proceso de selección de personal, acorde con las necesidades identificadas mediante una ... -
Propuesta estratégica para el mejoramiento del clima organizacional de la empresa Banco W S.A del municipio de Fusagasugá para el primer semestre de 2022
(2021-11-24)El objetivo de esta investigación es implementar propuestas de mejora del clima organizacional dentro del banco W, sede Fusagasugá, con la finalidad de disminuir la alta rotación y los malos tratos que se vienen dando ya que todo esto ha desencadeno el mal clima laboral que se presenta en los últimos años, realizando una investigación rigurosa se encuentran antecedentes donde se evidencia lo que se ha tenido que realizar ... -
Propuesta Estratégica para el Mejoramiento de los Programas de Inducción y Entrenamiento de los Nuevos Empleados de la Empresa BDO, para el Segundo Semestre del año 2021
(2021-11-20)Actualmente en un mundo tan cambiante, donde la capacidad de innovación es lo que mueve a las organizaciones, se realizó un análisis detallado a la empresa BDO, donde se logra evidenciar la necesidad de formular una propuesta de mejoramiento al programa de inducción y capacitación para los nuevos empleados, el objetivo es implementar nuevos planes de inducción y capacitación en los que se aborden temas institucionales, ... -
Análisis de la pertinencia de un programa de seguimiento y evaluación para medir la efectividad de las capacitaciones brindadas a los empleados de Alkosto Pereira (AKPER) en el segundo semestre del año 2021.
(2021-11-23)El objetivo principal de esta investigación es realizar un análisis sobre la pertinencia de un programa de evaluación y seguimiento que permita a la empresa Alkosto Pereira (AKAPER) medir la efectividad de las capacitaciones brindadas a los empleados en el segundo semestre de año 2021. La presente investigación es de corte cualitativo y se enmarca en un enfoque metodológico hermenéutico, ya que busca contribuir al ... -
Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Carnívoros S.A.S para el segundo semestre del 2021
(2021-11-21)El talento humano de una organización es de gran valor, dado que es la base fundamental de los procesos productivos y administrativos que ayudan a tener un adecuado funcionamiento de esta y es por ello que mantener un adecuado clima organizacional es parte importante ya que este influye en el comportamiento de cada individuo, afectando la productividad, positiva o negativa en los objetivos y metas de la organización. Por ... -
Propuesta para la implementación del proceso de reclutamiento y selección de personal en la compañía Cornicos Jeans
(2021-08-06)Cornicos Jeans ha sido una empresa pyme consolidada desde hace 9 años dedicada a la manufactura de tela para jeans, creando prendas elaboradas con muy alta calidad. Con el paso de los años esta empresa fue creciendo y se convirtió en una unidad productiva que trabaja como maquila, donde se realizan varias funciones, además que tuvo la oportunidad de crear una marca propia con una manufactura y diseño original que le ... -
Impacto del liderazgo, capacitación, inducción y entrenamiento del personal en el desempeño de las actividades laborales en la empresa PUMA CHILE S.P.A.
(2021-08-05)El entrenamiento, la inducción y capacitación para la empresa PUMA CHILE S.P.A alcanza a ser direccionado como una práctica que coopera al desarrollo organizacional, logrando obtener personal idóneo y calificado, por lo tanto, es de suma importancia que se cuente con programas de capacitación, que pueda verse reflejado como una ventaja competitiva que les permita brindar un servicio de calidad. Con esta investigación ... -
Plan de Mejoramiento en la Selección de Personal de la Empresa Fianza Crédito Inmobiliario de Santander S.A., Para el Segundo Periodo de 2021.
(2021-08-03)Con este estudio se busca identificar las causas que están afectando la estabilidad y desarrollo de todos los procesos de la organización, con el objetivo de proponer recomendaciones y acciones correctivas y de mejoras frente a la alta rotación de personal, contrarrestando así los efectos desfavorables del actual problema que se presenta, el cual se encaminará a corregir las falencias existentes y a su vez fortalecer ... -
Procedimiento de inducción y entrenamiento de Proquimsa
(2021-07-27)El artículo se ajusta en diseñar la inducción y entrenamiento de personal de la empresa Proquimsa, el cual, en el transcurso del diplomado hemos trabajado, verificado e investigado en suministrar a la compañía información necesaria acerca del proceso de vinculación fundamental y vital para el negocio, con el propósito de entregar al empleador un proceso estandarizado de inducción y entrenamiento con sus respectivas ... -
Diseñar e implementar guías y protocolos en el proceso de selección de contratación de personal de la empresa social del estado ESE Popayán.
(2021-08-03)imagen, tablas, fichas. -
Optimización del sistema de capacitación generando sentido de pertenencia, para el personal de ventas de la red propia de la “Comercializadora de Servicios de Bolívar SAS” ubicada en la ciudad de Cartagena, durante el año 2021
(2021-07-01)Anexo A. Encuesta de percepción del sistema de capacitación aplicado por -
Diseño de estrategias orientadas a la prevención del riesgo ergonómico de origen laboral en los empleados de la cooperativa de Yarumal a desarrollarse en el cuarto trimestre de 2021
(2021-07-27)El presente trabajo de investigación consiste en el análisis y presentación de los riesgos ergonómicos de la cooperativa de Yarumal por medio de la investigación de la problemática evidenciada y proporcionada sobre las condiciones actuales de los puestos de trabajo y de salud de los trabajadores de la cooperativa, relacionados al factor de riesgo ergonómico de origen laboral a través de la seguridad y salud en el trabajo ...
