Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Mejorar el proceso de selección de personal, de la empresa Maquitec de Colombia SAS
(2022-12-08)no aplica -
Plan de capacitación de la empresa Supermercado Camilin
(2022-12-15)La figura muestra consentimiento informado de la entrevista en el supermercado camilin. Fuente: Elaboración propia (2022). La figura muestra la lista de preguntas para la investigación de la empresa supermercado camilin. Fuente: Elaboración propia (2022). -
Metodología para la capacitación de personal humano mitigando la alta rotación en el Banco Falabella desde el área de gestión del recurso humano
(2022-12-06)El presente trabajo de grado se enfocara en los procesos de capacitación del personal nuevo en el cargo de ejecutivo mixto del Banco Falabella, buscando evaluar los procesos educativos que tiene los conceptos a explorar y ser instruidos hacia el personal nuevo y su puesta en escena frente a las diversas problemáticas y situaciones en el servicio al cliente, lo anterior es tomado como referencia de las estadísticas ... -
Implementación de metodologías para el fortalecimiento del proceso de inducción y entrenamiento en IBM de Colombia S.A.S.
(2022-12-11)Infografía, encuesta. -
Diseño de nuevas estrategias en la gestión del talento humano para los trabajadores de la empresa EMSERFUSA en el municipio de Fusagasugá Cundinamarca para el año 2022
(2022-12-14)En el presente trabajo se quiere explicar la importancia del talento humano para las organizaciones, pero son pocas las organizaciones que han tenido en cuenta la gestión de talento humano y que vean a sus trabajadores como eje central en la búsqueda de su competitividad, dentro de este grupo de organizaciones se encuentran la empresa prestadora de servicios públicos, domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo ... -
Evaluación de riesgos laborales del área de distribución y entregas de la distribuidora sur de coca cola en Bogotá D.C. durante el segundo semestre de 2022
(2022-12-14)Apéndice A. Operacionalización de variables, Apéndice B. Instrumento de recolección de la información, Apéndice C. Encuesta en Google Drive -
Modelo de gestión para la selección del personal comercial en la compañía natura S.A.
(2022-12-06)No aplica -
Estudio del clima organizacional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, CEAD Palmira: principales factores que impactan a los empleados durante el año 2022
(2022-12-12)El presente trabajo es el resultado de una construcción colaborativa que pretende de forma descriptiva analizar los factores que influyen en los trabajadores en relación con el clima organizacional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD sede Palmira, durante el año 2022 con el fin de ejecutar estrategias de intervención. Se considera una etapa exploratoria, debido a que las evidencias de trabajos ... -
Análisis de las consecuencias ocasionadas por el inadecuado proceso de selección de personal en el Restaurante El Oriental de Maicao durante el primer semestre del año 2022
(2022-12-01)El presente proyecto de grado tiene como objetivo analizar las consecuencias que ha ocasionado el inadecuado proceso de selección de personal llevado a cabo en el Restaurante El Oriental ubicado en el municipio de Maicao – La Guajira durante el primer semestre del año 2022, y está encaminado en proponer estrategias para el mejoramiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal del restaurante. Para ello, ... -
Diseño de ergonomía para la prevención de lesiones y enfermedades laborales en la empresa “Castiblanco y Asociados Ajustadores de Seguros S.AS.”
(2022-12-01)La presente investigación que tiene por título “Diseño de ergonomía para la prevención de lesiones y enfermedades laborales en la empresa Castiblanco y Asociados Ajustadores de Seguros SAS”, se debe a la falta de interés y atención sobre los riesgos ergonómicos que se presentan en el trabajo, prestando principal atención a la forma y las condiciones en que los empleados realizan su actividad laboral. Es muy importante ... -
Propuesta de mejora en el riesgo Psicolaboral, basado en las consecuencias que afectan la integridad física y psicológica de los servidores públicos de la Subdirección General de la Policía Nacional de Colombia en el segundo semestre de 2022
(2022-12-04)Diversos estudios han demostrado que en el presente los factores de Riesgo Psicolaboral, constituyen a nivel mundial, la mayor fuente de daños en la salud, calidad de vida y rendimiento de los empleados por lo que ha sido catalogado como enfermedad profesional. En la institución de la Policía Nacional de Colombia el porcentaje de enfermedades Psicolaborales es muy alto ocasionando ausentismo laboral, alterando con esto ... -
Diseño de un proceso de mejora al programa de inducción y entrenamiento en el área de reserva y venta de la empresa Panamericana de Viajes S.A.S en la ciudad de Bogotá para el segundo semestre del año 2022
(2022-11-28)Actualmente, en las compañías, el área de talento humano tiene a su cargo numerosas tareas, procesos y procedimientos, es un área que tiene relación directa con todos a nivel general. Es la primera en tener contacto con los nuevos empleados y así mismo es la última en tener contacto con los empleados que presentan su renuncia. Talento humano se encarga de tareas como: contratación, inducción, capacitación, entrenamiento, ... -
Análisis de técnicas y estrategias implementadas en el proceso de gestión del talento humano en Agrosavia
(2022-11-01)El presente trabajo, se hace con el fin de identificar y analizarán los aspectos en torno al proceso de talento humano que se están presentando en la actualidad, para realizar un diagnóstico que desencadene la generación de un plan de trabajo donde se implementarán planes de acción para lograr la eficacia de la solución y contribuir a la mejora continua en los procesos de la organización fortaleciendo las bases principales ... -
Análisis del Clima Organizacional para la empresa Maya Transportes de Colombia S.A.S.
(2022-12-05)No aplica -
Análisis de calidad en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Bimbo Colombia S.A.S en la ciudad de Bogotá para el 2022.
(2022-12-05)El desarrollo de este proyecto tiene como objetivo encontrar estrategias que permitan realizar de manera efectiva y eficiente los procesos de selección de personal dentro de la organización, lo cual permitiría encontrar el candidato idóneo para cada puesto de trabajo y así no se genere rotación de personal, despidos y renuncias. El método que se utilizara en esta investigación es el cuantitativo de acuerdo con las ... -
Diseño de una herramienta que permita identificar los riesgos laborales que se puedan presentar en la empresa La Fleche & Cía. S.A.S., en la ciudad de Bogotá, para el segundo semestre del año 2022.
(2022-11-30)Este proyecto de grado es un estudio que se aplica a la microempresa La Fleche & Cía. S.A.S. ubicada en la ciudad de Bogotá D.C., cuya actividad principal son las Actividades Jurídicas, donde permitirá identificar a profundidad los diferentes peligros y riesgos laborales que se pueden presentar dentro de la empresa, determinando las condiciones en las cuales se realizan las funciones en cada cargo que tiene la empresa. ...
