Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ... -
Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-26)El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado ... -
Plan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento aplicado en la empresa Copservir Ltda. de Chinú Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)En la actualidad las organizaciones están sujetas a constantes cambios donde la situación del mercado y los cambios en el entorno influyen en el desempeño organizacional, con la implementación de sistemas de gestión que permita estructurar las diferentes actividades potenciando el desempeño de los recursos. El presente trabajo corresponde a la fase seis (6) del diplomado de profundización en gerencia del talento ... -
Construir y consolidar el proyecto de grado
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)El diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa beneficia directamente a los trabadores, visitantes y sobre el estado de la seguridad en el trabajo que se maneja dentro de la empresa PUBLITERM, ya que esta última debe propender por velar por la seguridad de todos sus trabajadores tal cual como está consagrado en la legislación colombiana, por medio de la cual se estable que se deben brindar condiciones ... -
Diseño del programa de salud ocupacional en la empresa Gerleinco S.A de acuerdo a la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-21)Diseñar un modelo estratégico integral del proceso de salud ocupacional para la empresa Gerleinco S.A, con las actividades necesarias para implementar con éxito un sistema de salud ocupacional, en concordancia con la gestión del conocimiento. -
Gestión de actividades y aspectos de salud ocupacional en área de talento humano de la empresa Avidesa Mac Pollo S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)imagenes, graficos, estadisticas y fotos. -
Diseño e implementación del modelo estratégico para la mejora en el área de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento; aplicado a la compañía SODIMAC S.A. para el 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)Encuesta- Cuestionario -
Implementación de un modelo integral, con énfasis en gestión del conocimiento que promueva el área de salud ocupacional, en la gestión del talento humano en la empresa Navelena
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)Incluidos en el documento -
Diseño de un modelo estratégico integral del talento humano que contribuya a la disminución de riesgos con proceso de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en la empresa surtigas s.a. con énfasis en la gestión del conocimiento (modelo monaka y takeichi)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-03-07)Esta investigación consiste en el diseño un modelo estratégico integral que permitirá a los trabajadores de la empresa Surtigas S.A conocer cuáles son actividades de prevención que ayudan a mejorar las condiciones de trabajo y de salud e identificar las causas básicas de accidentes que ocasionan daño a su integridad física para que de esta manera la empresa pueda Implementar un plan de mejoramiento que ayuden a la ... -
Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar. Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el ... -
Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa ... -
Propuesta de prevención de riesgos psicosociales para Bancolombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)El presente trabajo tiene como objetivo identificar si en la sede de la carrera 18 N 35-02 Bancolombia Bucaramanga viene cumpliendo con el factor psicosocial, este factor se relaciona con algunas condiciones que se presenta en una situación laboral que directamente se relaciona con la organización de trabajo, como realiza sus funciones, así como su entorno social. Para analizar si en la sede de Bancolombia están ... -
Proyecto final de diplomado de profundización en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-10)Programa de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento Propuesta de mejora para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento que permitan la recuperación, conservación y promoción de la salud física y mental, que se ve afectada por las jornadas de trabajo prolongadas, creando un mejor ambiente laboral para todos los trabajadores de la empresa. Para esta investigación se ... -
Implementación del programa de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado ... -
Modelo estratégico integral para el procesos de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento empresa electrovichada s.a.eps
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-10-31)Cronograma de actividades, diagrama de Grantt, lista de chequeo y encuesta. -
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para supermercado Mercames S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional permitirá un mejor funcionamiento de la empresa, aumento de la productividad, un mejor ambiente social y un cambio en la calidad de vida de los empleados; además, si ... -
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)La salud ocupacional cada día cobra más importancia en las organizaciones, al tener objetivo como estar pendientes del bienestar, la salud y las características de funcionamiento en relación hombre-máquina frente a las condiciones de trabajo. -
Diseño e implementación del plan estratégico con un programa de pausas laborales activas para los empleados de la registraduría de Villavicencio para la mejora continua de la salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)Por medio de este trabajo, el grupo adelanta una investigación en la Registraduría de Villavicencio, donde establece la importancia que se tiene para diseñar e implementar un programa de pausas laborales activas en los empleados y de esta manera iniciar con un proceso de cambio de estilo de vida hacia estos funcionarios. -
Diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento empresa Agua el Sol
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cuantitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la Salud Ocupacional para el empresa Agua El ... -
Proyecto investigativo salud ocupacional en la empresa de acueducto y alcantarillado de Bogotá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)Siendo la empresa de acueducto y alcantarillado de Bogotá (E.A.A.B) una de las empresas publicas más grandes en la actividad de prestación de servicios de agua potable y con la finalidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos durante este tiempo de estudio en el Diplomado en gerencia de talento humano, se ha realizado el presente proyecto de tipo investigativo en el área de salud ocupacional que permite ...
