Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Envíos recientes
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Actualización del plan de inducción y entrenamiento del personal de la empresa VITTALY SAS de la ciudad de Pamplona.
(2022-12-03)La presente investigación tiene como objetivo actualizar el plan de inducción y entrenamiento del personal de la empresa VITTALY SAS de la cuidad de Pamplona, una empresa dedicada a la fabricación y distribución de jabones, detergentes, productos de aseo y limpieza. En primer lugar se llevó a cabo un proceso de identificación de los actuales protocolos del proceso de inducción y entrenamiento que aplica la empresa, ... -
Diseño de matriz de riesgos laborales para establecer los niveles de peligros a los que están expuestos los trabajadores de la Distribuidora Lácteos El Establo en Simijaca Cundinamarca para el segundo semestre 2022
(2022-12-01)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Lácteos el Establo ubicada en el municipio de Simijaca Cundinamarca, donde participaron los empleados de todas las áreas, las variables de este estudio es la identificación de peligros en los puestos de trabajo mediante la elaboración de una matriz de riesgos. Así mismo, identificar los peligros especialmente para la parte operativa de la Distribuidora ... -
Planteamiento de un programa de clima organizacional que permita mejorar el ambiente laboral en la empresa Locatel Colombia S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá, para el segundo semestre del 2022.
(2022-09-04)Muchas empresas no marcan objetivos concretos a sus empleados, es decir, el equipo no tiene bien definidas las funciones y tareas que cada uno tiene que desarrollar en su puesto. Por lo que se dan problemas ineficiencia, falta de solvencia a la hora de resolver asuntos o finalizar a tiempo ciertas tareas. Tampoco suelen tener claros los protocolos que deben seguir. El problema principal de la empresa Locatel SAS se ... -
Plan de capacitacion de la empresa Ingelparra
(2022-11-30)El objetivo de este trabajo de investigación es establecer un plan de capacitaciones, como acción de mejora en la deficiencia operativa que ha venido presentando la empresa Ingelparra en el desarrollo de procesos realizados por sus trabajadores, representados en las garantías que ha venido recibiendo por parte de sus clientes una vez retirado los equipos. Ingelparra se propone mejorar su calidad en los procesos para ... -
Rediseño del proceso de inducción, reinducción y entrenamiento para los colaboradores de la empresa INVERSIONES INCA CONSTRUCTORA S.AS
(2022-11-29)Formato de la encuesta aplicada a los colaboradores de la empresa INVERSIONES INCA CONSTRUCTORA S.A.S El presente cuestionario, tiene como finalidad recolectar información de los colaboradores, con el fin de identificar las diferentes falencias que se presentan en los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento de personal de la empresa Inversiones INCA CONSTRUCTORA S.A.S 1. Sexo Femenino Masculino 2. ¿En qué ... -
Diseño de un plan de mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa Revisiones Técnicas en Gas – RTG S.A.S., ubicada en la ciudad de Bogotá D.C.
(2022-11-21)En este trabajo se abordó el tema del incumplimiento a la política del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa de Revisiones Técnicas en Gas, ante un aumento de accidentalidad presentada durante el año 2022, realizando el enfoque en la zona de Bogotá la cual es la que ha presentado mayor número de accidentes al mes de agosto del este año. El objetivo principal de esta actividad fue identificar las ... -
Diseñar la planificación del talento humano en la constructora escala urbana C&C SAS ubicada en la ciudad de Acacias -Meta
(2022-07-26)El presente trabajo de grado es una investigación sobre la planificación del talento humano en materia de desarrollo en el área de recursos humanos de la Constructora Escala Urbana C&C SAS, por lo tanto, se crearon los perfiles de cargo junto con el respectivo manual de funciones para cada uno de los cargos administrativos y operativos que tiene la empresa de obra civil. El proyecto inicia con el análisis documental ... -
Propuesta de mejoramiento del clima organizacional de la empresa Superlogìstica Bga S.A.S. del área de servicios generales del Hospital Universitario de Santander
(2022-11-27)El presente proyecto de grado inicia con el análisis del clima organizacional de la empresa Superlogìstica Bga S.A.S., que ofrece servicios de limpieza especializada en entidades del sector de la salud y en otras áreas donde tiene sus principales sedes; y durante esta investigación nos enfocamos en los colaboradores del área de servicios generales ubicada en la sede del Hospital Universitario de Santander, teniendo en ... -
Plan de mejoramiento del clima laboral en la empresa Marallano, ubicada en el municipio de Puerto Carreño – Vichada
(2022-11-26)Nota: Enlace de la Encuesta: https://forms.gle/TYk6orX5a8tNzExM6. Fuente: Autoría Propia. -
Diseño de la planeación del talento humano en la empresa Abyfragancias de la ciudad de Pereira Risaralda
(2022-11-25)El presente proyecto de grado tiene como finalidad diseñar la planificación del talento humano en la empresa de fragancias Abyfragancias de Pereira para el año 2022, a partir de un análisis aplicando en dicha compañía donde se identificaron las condiciones del talento humano actualmente en la empresa, teniendo en cuenta la importancia y papel protagónico que el ser humano tiene en las compañías para lograr las metas ... -
Rediseñar la dirección del talento humano en la Cooperativa León XIII Ltda. Guatapé – Antioquia
(2022-11-26)Se detectó después del diagnóstico en la Cooperativa León XIII Ltda. de Guatapé Antioquia, que se realizan todas las actividades para Gestionar el Talento Humano de la Organización, pero no se tiene definida una Dirección como tal con un responsable de realizar estas actividades, de allí surge entonces la pregunta de investigación, ¿Es necesario fortalecer la estructura organizacional, creando la Dirección de Talento ... -
Rediseño del manual de funciones, reestructuración del proceso de inducción y reinducción de la empresa de servicios públicos de Gálan Sepga S.A E.S.P - Santander
(2022-11-26)Hasta hace poco tiempo los procesos de inducción, reinducción o el manejo de un manual de funciones en una empresa son considerados importantes, en la empresa Sepga S.A E.S. P, lamentablemente observamos una carencia de estos procesos por ende el ingreso del personal se ve afectado, lo cual lleva a que la compañía tenga un ambiente laboral menos favorable para sus colaboradores, esta reestructuración del manual de ... -
Plan de mejora para el clima organizacional en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y Oriente Amazónico (CDA) en la sede del departamento del Guainía
(2022-11-26)Lista de tablas, lista de figuras -
Rediseño de plan de seguridad y salud en el trabajo en el área operativa de la empresa de acueducto y alcantarillado Empoaguas E.S.P de San José del Guaviare
(2022-11-26)El propósito de esta investigación es rediseñar un plan de mejora para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en el área operativa de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado Empoaguas E.S.P de San José del Guaviare. En esta investigación se inicia con un diagnóstico de la empresa, esto con el fin de identificar las falencias de la empresa en especial del área operativa, el objetivo de este trabajo es el rediseño ... -
Diseño del plan de mejora en la parte organizacional del talento humano en la empresa Tecni-Metalsa ubicada en la ciudad de Bucaramanga –Santander
(2022-11-26)La presente investigación tuvo como propósito diseñar un plan de mejora en la parte organizacional del talento humano para la empresa TECNI-METALSA, teniendo en cuenta que el colaborador es el activo más valioso en una organización y con las técnicas apropiadas para la planeación del talento humano se lograrán optimizar los procesos administrativos. Teniendo en cuenta el diagnóstico realizado a la empresa y el análisis ... -
Diseño de la Propuesta para la creación del departamento de talento humano en la empresa La Hacienda S.A.S. ubicada en la Zona de Urabá
(2022-07-28)La Hacienda S.A.S es una empresa familiar con una larga tradición de más de 50 años en la producción y exportación de banano en la zona de Urabá. Desarrolla además negocios en Ganadería, palma de aceite, reforestación y actividades inmobiliarias en la misma zona. Es una organización dedicada al aprovechamiento del recurso tierra; buscando satisfacer las expectativas de los clientes y socios, soportados en la formación ...
