Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Propuestas para mejorar los procesos de selección y contratación para el año 2021 en la empresa “Levelma S.A.S”
(2021-05-15)El proyecto investigativo se basa en el mejoramiento del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Levelma, se evidencio a través de encuestas a directivos y coordinadores, la dificultad que existe en estos procesos al momento de seleccionar a los trabajadores y el puesto al que aspiran cada uno. Para comenzar con nuestro proyecto, se identificó la problemática que se tenía en el área de Recursos ... -
Propuesta de mejora en el SG-SST para el periodo 2021 en la empresa Clean Expert Colombia S.A.
(2021-02-14)Encuesta, Matriz de riesgos, Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -ntc3701, Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro riesgo, Formato registro de acciones preventivas y correctivas, Diagrama de Gantt -
Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021
(2021-02-01)El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que ... -
Modelo de planificación por competencias del talento humano - Empresa Empanadas La Ocañerita
(2021-05-21)En este documento se presenta el trabajo de investigación que se realizó en la empresa Empanadas La Ocañerita, el cual tiene como objetivo principal, formular una propuesta de acuerdo con un modelo de planificación por competencias del talento humano en la empresa mencionada anteriormente, siendo esta una herramienta estratégica, la cual permitirá el cumplimiento de sus objetivos corporativos. Gracias a un estudio ... -
Propuesta de un manual de procesos de selección del personal de la empresa Inversiones Villa del rio 36 SAS para el año 2021
(2021-05-08)La empresa Villa del Rio 36 SAS fue fundada el 29 de agosto del 2018, ubicada en la ciudad de Valledupar es una empresa dedicada a la fabricación de productos derivados de la leche, cuenta actualmente 17 empleados. El motivo de este proyecto es proponer un manual de procesos de selección de personal, puesto que, por su temprana edad la empresa presenta escasez de herramientas de gestión en el área de talento humano, ... -
Diseño del departamento de talento humano de la alcaldía del municipio de la Unión Antioquia para el año 2021
(2021-02-01)El proyecto de grado sobre la creación del Departamento de Talento Humano en la Alcaldía del Municipio de La Unión Antioquia es el resultado del diagnóstico realizado en la organización con el propósito de identificar los procesos de gestión del Recursos Humanos -RRHH que se llevan a cabo en la entidad, ya que el ser humano tiene un papel protagónico en las organizaciones para lograr alcanzar los fines económicos y ... -
Propuesta de Mejora en la Prevención de accidentes de trabajo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST de la empresa Mincivil S.A del Municipio de Guadalupe Antioquia para el año 2021
(2021-02-01)La empresa objeto del presente estudio, se encuentra ubicada en el Municipio de Guadalupe Antioquia y está ubicada en el ámbito de las obras civiles específicamente la infraestructura, destinada a ofrecer productos y servicios de primera calidad. Este sector, representa una serie de cifras bastante representativas en accidentes y enfermedades laborales debido a la actividad económica que se desarrolla. Mincivil S.A, ... -
Diseño de Estrategias con Herramientas Tecnológicas en el Proceso de Selección de Personal Frente a la Pandemia por el Covid-19 en la Empresa Alkomprar sede Neiva 2021
(2021-02-15)En la actualidad las organizaciones están atravesando por una situación bastante compleja y con cambios profundos debido a una crisis que desencadena en todo el país que es la pandemia por el covid-19. El objetivo principal del proyecto es fortalecer el proceso de selección de personal con un diseño estratégico confiable y de calidad donde evalúen las necesidades para mejorar el desempeño laboral. La empresa Alkomprar ... -
Análisis de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST para la empresa BANCOMPARTIR, en la oficina de Garzón Huila para el año 2020 con respecto a los requerimientos de Bioseguridad originados por el Covid-19
(2021-05-13)El presente trabajo tiene como objeto el Análisis de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST para la empresa BANCOMPARTIR, en la oficina de Garzón Huila para el año 2020 con respecto a los requerimientos de Bioseguridad originados por el Covid-19. Existe la necesidad de verificar la documentación e identificar las falencias que se encuentran en relación al protocolo de bioseguridad ... -
Propuesta de reclutamiento y selección de personal en la empresa Chocolatería Boyacense E.U. para su mejoramiento organizacional.
(2021-02-01)El actual trabajo manifiesta los beneficios de proponer el diseño e implementación y ejecución del plan reclutamiento y selección de personal en la empresa Chocolatería Boyacense E. U. Para su mejoramiento organizacional, donde se trabajó como eje de participación el departamento de talento humano, para apoyar en su diseño e implementación de un plan de reclutamiento y selección de personal, con el fin de que la ... -
Diseño propuesta de mejoramiento al proceso de selección de personal de la organización Guaicaramo S.A.S
(2021-03-02)En este trabajo se pretende llegar a establecer propuestas de mejora en el proceso de selección de personal de la organización Guaicaramo S.A.S alineado a la normatividad vigente y con técnicas de selección altamente competitivas, para el desarrollo sostenible, transparente y alineado al plan estratégico. Para el desarrollo de trabajo se empleó el enfoque cuantitativo, tipo de estudio descriptivo y se utilizó fuentes ... -
Implementación de nuevas estrategias como mejoramiento en el clima organizacional del grupo Éxito, almacén Buenavista
(2021-02-01)Anexos: Graficas de formulario enfocado al talento humano de la empresa seleccionada para análisis general y estado actual de la empresa de acuerdo al clima organizacional, el instrumento de medición que se utilizará es un cuestionario de 10 preguntas que abarcara tres componentes estratégicos: a) Estructura organizacional, b) Comunicación y toma de decisiones, c) Condiciones de trabajo. De estos componentes se despliegan ... -
Análisis de factores que incidieron en el proceso de selección de personal en la alcaldía de Guaduas Cundinamarca durante el año 2020
(2021-02-01)El presente trabajo investigativo denominado “Análisis de factores que incidieron en el proceso de selección de personal en la Alcaldía de Guaduas Cundinamarca durante el año 2020”, se realiza en el municipio de Villa de San Miguel de Guaduas, capital de la provincia del Bajo Magdalena; donde como en todo el territorio colombiano, las alcaldías tienen la función de administrar los recursos monetarios; y así velar para ...
