Browsing Diplomado en Gerencia del Talento Humano by Title
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El desconocimiento de la normatividad y la falta planeación en el proceso de salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)Dentro de la investigación realizada a la empresa caficultura se hallará una propuesta integral donde se espera mejorar los procesos administrativos que ejecuta el área de salud ocupacional y gestión del conocimiento del área de talento humano. -
Diagnóstico de investigación al área de salud ocupacional de bancolombia e implementación del modelo nonaka y takeuchi (gestion del conocimiento), el cual contribuirá a la disminución de los factores de riesgos psicosociales y niveles de estrés
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)El trabajo realizado fue sobre la empresa Bancolombia en talento humano -
Diagnóstico del clima organizacional en el departamento de distribución de mercancías de la empresa CMX y/o Medisuma Ltda
(2020-12-01)En el presente estudio, se realizó el diagnóstico del clima organizacional presente en el área de Distribución y recolección de mercancías de la empresa CMX Y/O MEDISUMA LTDA. Analizando las fortalezas y debilidades dentro del área con el fin de conocer las posibles causas de insatisfacción, estrés, cambios ambientales y sociales que afectan a los empleados al interior de la empresa, específicamente de esta área. El ... -
Diagnóstico y formulación del plan de mejoramiento al SG-SST en la empresa Ambientar S.A.-E.S.P. del Municipio de San José del Guaviare
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-20)En este documento se describe el proceso de investigación realizado en la empresa Ambientar S.A.E.S.P., del municipio de San José del Guaviare, cuyo propósito es proponer estrategias de mejoramiento en el SG-SST, basados en la gestión del conocimiento, en donde se integraron diferentes conceptos y temáticas relacionadas con la salud ocupacional y la gestión del conocimiento, lo cual nos guio para poder ampliar la ... -
Diagnóstico y propuesta de intervención para medir el clima organizacional en la empresa Carbones Andinos S.A.S ubicada en el municipio de Samacá (Boyacá)
(2020-12-04)Anexo A. Instrumento para medir el Clima Organizacional – IMCOC -
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano con énfasis en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)Determinar las condiciones de salud y áreas de trabajo de los empleados de la empresa Edificar - Ingeniería S.A.S con el fin de implementar un plan de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo. -
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano enfocado en la empresa Farmacia Droguería San Jorge
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05)El contenido del trabajo final busca que la empresa en la que decidimos realizar el proyecto pueda brindar un ambiente laboral libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos trabajadores motivados y por ende una realización satisfactoria y eficaz de las funciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante todo disminución de gastos ... -
Diplomado de profundización en gerencia y talento humano con énfasis en el área de salud ocupacional implementado por el programa de capacitación establecido por el SGSST del ICA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-13)Los programas de formación y capacitación del personal contemplados dentro del decreto 1072 del 2015, decreto único del sector trabajo, y en el libro 2, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.11 , Sistema de seguridad y salud en el trabajo, estipulan la inclusión y necesidad de la formación del personal, empleados directos, contratistas, subcontratistas y partes interesadas en temas de vital importancia en seguridad y salud en ... -
Diplomado de profundización gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)Dentro del sistema de gestión del conocimiento se evalúa el cumplimiento e inclusión de esta modalidad en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Trabajo en la empresa Universidad Simón Bolívar evaluando el desarrollo del sistema integrado en la gestión del conocimiento. -
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)Salud ocupacional en la Gerencia del Talento Humano con el propósito de diseñar un modelo estratégico que ayude en los procesos de bienestar de los empleados aplicado a la empresa Coomeva, con el fin de prevenir y disminuir los casos de estrés laboral que se puedan presentar en este Grupo empresarial. -
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)Es importante traer a colación, que el desarrollo de una organización gira en torno a que uno de sus recursos esenciales se encuentre en adecuadas condiciones y es el talento humano. A partir de esto y de manera cronológica, se establece como los trabajadores, quienes son los generadores del talento humano empresarial, desempeñan funciones importantes en las empresas y como la estabilidad en todas las áreas, generan ... -
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-08)La salud ocupacional cada día cobra más importancia en las organizaciones, al tener objetivo como estar pendientes del bienestar, la salud y las características de funcionamiento en relación hombre-máquina frente a las condiciones de trabajo. -
Diseñar de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Asohofrucol en la sede de Granada (Meta)
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-11)La propuesta de un programa de salud ocupacional para la sede de Asohofrucol en Granada Meta, tiene como fin propiciar condiciones óptimas para que los empleados desarrollen sus actividades en un entorno seguro y saludable, que les brinde bienestar y confianza en sí mismo. -
Diseñar un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la Corporación Universitaria Comfacauca
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-25)Este proyecto de investigación va direccionado hacia el mejoramiento del programa de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la Corporación Universitaria de Comfacauca, encontrando dentro de la investigación realizada aspectos que deben ser mejorados y rediseñados para cumplir con los objetivos de dicho programa. -
Diseñar un plan estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo de talento humano, con énfasis en gestión del conocimiento en la fábrica Spolleto Jean.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-08-20)Hoy en día la gestión de conocimiento en una empresa se ocupa de las estrategias, procesos y tecnologías para captar, almacenar, compartir y asegurar la comprensión, el conocimiento profundo y la propia identidad (las características distintivas) de la empresa; está fuertemente ligada a la ventaja competitiva, a la innovación y a la agilidad. El presente trabajo tiene como finalidad un plan estratégico integral para ...
