Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título

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    • Papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa Rajjy S.A.S durante el primer semestre del año 2023 

      Cadavid Laverde, Kelly Yurany; Rodas Mejía, Luis Fernando; Duarte Barrios, Andrés Ricardo; Restrepo Londoño, Sandra (2023-06-01)
      El proyecto de grado se enfoca en el papel del clima organizacional en el desarrollo productivo de la empresa Rajjy S.A.S durante el primer semestre del año 2023. El objetivo de la investigación es identificar si el clima organizacional influye directamente en el desempeño de los trabajadores para el desarrollo productivo de la empresa. Se pretende identificar el impacto que genera el clima organizacional en la ...

    • Plan de mejoramiento del SG-SST en la empresa de acueducto, alcantarrillado y aseo – ESP de Madrid Cundinamarca. 

      Barrios Quintero, Jennifer; Riveros Garzón, Mary Luz; Castillo Briceño, Yesid Ricardo; Quinchía Wilches, Carlos Hector; Beltrán Hernández, Elsa Herminia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-07)
      Se hizo un estudio del grado de implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo ESP de Madrid Cundinamarca, teniendo como referentes los decretos y normales legales emitidas al respecto por el gobierno de Colombia, valorando los alcances de esta implementación y haciendo las propuestas necesarias para que se desarrollen procesos acordes ...

    • Plan basado en competencias para el proceso de inducción y entrenamiento del nuevo personal que se incorpore a la empresa Cámara Colombiana de la Construcción – CAMACOL, con la finalidad de dar alcance al cumplimiento de los objetivos organizacionales. 

      Arzuza Toro, Kristhian Farlin; Benavides Charris, Senit Paola; Carreño Maury, Rosana; Jaraba Pacheco, Anthony Junior; Pinto Mancilla, Liliana Patricia (2021-12-01)
      El presente proyecto tiene como principal objetivo el aprendizaje y conocimiento de cómo se debe implementar un proceso de inducción y entrenamiento efectivo para el ingreso de un nuevo personal a una empresa. Basándonos en principios como el desarrollo y la innovación que conlleven a dar a conocer las necesidades que como empresa se tiene y desarrollar el potencial máximo de los empleados. Para los profesionales de ...

    • Plan de acción estratégico para mejorar el clima organizacional en la empresa Licorera S.A.S. - 2021 

      Mejía Machado, Alexander Enrique; Triana Pinzón, Eny Yiredt; Silva Carvajal, Angélica Farley; Camacho Bejarano, Ingrith Carolina; Galvis Avendaño, Angela Yohanna (2021-05-10)

    • Plan de acción para minimizar las debilidades y mantener las fortalezas del clima organizacional de la empresa Johsanleomart dedicada al corretaje de seguros en la ciudad de Cali, valle del cauca, 2024 

      Ospina Monsalve, Jhon Harold; García Morales, Santiago; Ramirez Cangrejo, Leonardo; Arteaga, Martha Lucía (2024-01-29)
      En el presente trabajo se encuentra a la empresa de seguros Johsanleomart que lleva 150 años en el tema de seguros y se ha mantenido como punta de lanza en lo referente a este tema, en este momento se encuentra en la ciudad de Cali Valle del Cauca, esta organización tiene una cultura organizacional con pilares fundamentales como, la resiliencia, el cambio y generar un buen ambiente de trabajo, con la intención de lograr ...

    • Plan de actualización SG-SST por medio de gestión del conocimiento de Alpina S.A 

      Muñoz García, María Isabel; Diago Imbachi, Víctor Hugo; Campo Largacha, Derly Tatiana; Barco Solarte, Nelcy Yolima; Daza Díaz, Bibiana Elisabeth (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
      La investigación se enfoca en el análisis de la gestión del conocimiento en la gerencia del talento humano, con el fin de diseñar un plan de actualización del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SG-SST); a través de la implementación de herramientas de la norma ISO 45001 que regirá el nuevo Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

    • Plan de bienestar automotores río grande 

      Bermudez Carvajal, Nataly; Vargas, Sandra Patricia; Losada López, Yudy; Sánchez Burbano, Lourdes (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-19)
      Este trabajo tiene como fin proponer un plan de bienestar a la Empresa Automotores Río Grande, un Concesionario ubicado en la ciudad de Girardot que tiene como actividad principal el comercio de vehículos nuevos de la marca Chevrolet y como actividades secundarias: servicios de postventa en los cuales encuentra la venta de repuestos y servicio técnico. El plan de bienestar esta enfocado en el estrés laboral, que es ...

    • Plan de capacitacion de la empresa Ingelparra 

      Solano Vargas, Anyel Lisseth; Moreno Reyes, Yury Alexandra; Ibañez Romero, Ivon Johanna; Camargo Valderrama, Yeni Rocio; Cabrejo Gonzalez, Daniela lisset (2022-11-30)
      El objetivo de este trabajo de investigación es establecer un plan de capacitaciones, como acción de mejora en la deficiencia operativa que ha venido presentando la empresa Ingelparra en el desarrollo de procesos realizados por sus trabajadores, representados en las garantías que ha venido recibiendo por parte de sus clientes una vez retirado los equipos. Ingelparra se propone mejorar su calidad en los procesos para ...

    • Plan de capacitacion de servicio al cliente para americas business process services 

      Gomez Ochoa, Laura Katherine; Sarmiento Gomez, Lynda Constanza; Reyes Leon, Francy Paola; Villamil Sarmiento, Nolberto Antonio; Yate Lozada, Marcela Patricia (2023-05-25)
      La dirección del talento humano tiene como base fundamental, aprovechar de forma eficiente al recurso humano con el que cuenta la organización para su propio crecimiento, debe preocuparse por su bienestar, desarrollo profesional y velar porque las personas se sientan valoradas y cómodas en general con el ambiente laboral acorde a las políticas y procedimientos establecidos. La gerencia del talento humano es quien tiene ...

    • Plan de capacitación de la empresa Supermercado Camilin 

      Ávila Peña, Nancy Esperanza; Rodríguez Cárdenas, David Germán; Chacón Traslaviña, Geidy Lorena; Martínez Rosas, Yadira Farith; Valderrama Correa, Rosa Angélica (2022-12-15)
      La figura muestra consentimiento informado de la entrevista en el supermercado camilin. Fuente: Elaboración propia (2022). La figura muestra la lista de preguntas para la investigación de la empresa supermercado camilin. Fuente: Elaboración propia (2022).

    • Plan de capacitación para la prevención de accidentes en el área de producción de la empresa Industrias Gómez Carpintería y Ebanistería 

      Jimenez Gomez, Jolaine Carolina; Pinilla Lopez, Angie Daniela; Ariza Ayala, Diana Marcela; Calderón Mancera, Adriana; Avila Hernandez, Leidy Paola (2023-11-25)
      Tabla 1 Principales normas legales, Tabla 2 Matriz de identificación de peligros y evaluación de riegos de la empresa Industrias Gómez Carpintería y Ebanistería, Figura 1 Criterios de Control de peligros, Figura 2 Propuesta de capacitación en prevención de accidentes en el área de producción

    • Plan de capacitación para los empleados de la secretaría de desarrollo de la Alcaldía de Florián/Santander 

      Robles De Ávila, Maryledis; Cruz Ávila, Cristian Guillermo; Martínez Cabezas, Blanca Alexandra; Quevedo, Lisa Fernanda; Rincón, Elcy Soneidy (2020-12-05)

    • Plan de capacitación para mejorar el proceso de facturación electrónica de la empresa Maple Respiratory Colombia IPS. 

      Franco Jiménez, Angie Catherine; Arenas Leguizamón, Aura Patricia; Fonseca Borda, Jeison Javier; Saavedra Bogota, Cristhian Camilo (2022-12-16)
      Apéndice 1 plan de capacitación, apéndice 2 encuesta, apéndice 3 plan de incentivos

    • Plan de capacitación para promover el desarrollo personal y laboral a los colaboradores de Transportes Camabaja Express SAS. 

      Morales Velasco, Adriana Milena; Rubio Suarez, Magda Liliana; Cuervo Morales, Martha Oliva; Chaparro Chaparro, Sonia; Osorio Perilla, Vivian Samantha (2021-05-14)
      El presente trabajo de investigación se realizó en la ciudad de Bogotá a la empresa Transportes Camabaja Express SAS donde los participantes fueron el Gerente, auxiliar administrativo y ocho conductores, cuyo objetivo es diagnosticar las necesidades y expectativas de capacitación de los colaboradores de Transportes Camabaja Express S.A.S Con la investigación realizada en la Empresa Transportes Camabaja Express SAS se ...

    • Plan de capacitación respondiendo a las necesidades de la empresa DINAPOWER LTDA., durante el año 2021, en la sede regional Huila. 

      Delgado Montilla, Daniela Victoria; Guanare Torres, Anggy Ximena; Lázaro Amado, Leonardo Alfonso; Pedraza, Josué; Dussan Saavedra, Victor Alfonso (2020-12-01)
      ANEXO A. FORMATO DE ENCUESTA

    • Plan de capacitación y desarrollo laboral en la empresa Doraditos Crunchy del municipio de Pitalito Huila para el segundo semestre de 2023 

      Samboni Castillo, Yuly Milena; Martínez uní, Yulieth Melissa; Rico Cabezas, María Alexandra; Ordoñez Paz, Karen Isamar; Álvarez Meneses, Johan Felipe (2023-11-30)
      Adjunto en el trabajo

    • Plan de capacitación y desarrollo laboral para la empresa Politécnico San Juan de Pasto - 2023 

      Pulistar Suarez, Beatriz Jackeline; Segura Tapia, Adelita; Chalparpued Ojeda, Angela Gloriseth; Popayán Noguera, Jeison Fernando; Santacruz Lasso, María Janeth (2023-05-25)
      El presente trabajo ofrece a los lectores la oportunidad de conocer a cerca del instituto Politécnico San Juan de Pasto, el cual esta ubicado en la ciudad de Pasto Nariño Colombia, se dedica a la formación academia y destaca como uno de los politécnicos mas reconocidos en la región, cuenta con 56 funcionarios entre administrativos y docentes, actualmente tiene implementado procesos y estrategias que le permiten avanzar ...

    • Plan de compensación y beneficios para el desarrollo del personal en formación que labora en la Fundación Valle del Lili 

      Jaramillo Cardona, Santiago; Villamizar Collazos, Juan Sebastian; Marulanda Herrera, Marbelle; Patiño Camacho, Damaira Alejandra; Valencia Urbano, Ingrid Viviana (2023-12-04)
      La inducción y entrenamiento en recursos humanos son importantes dentro de las organizaciones ya que se utilizan como estrategias claves para evitar la rotación de personal, está en un porcentaje alto puede ser costosa y además perjudica a una organización porque impacta su productividad, hay pérdida de conocimiento y además de los recursos que se invirtieron en la contratación y en la capacitación. Cuando se habla ...

    • Plan de Evaluación de Desempeño en el "Banco W" Sede El Bordo Cauca. 

      Ortega Paladines, Harvy Ferney; Gilon Pulido, Karol Yicel; Trochez Herrera, Astrid Liliana; Correa Benítez, Rita Consuelo; Barreto Lizarazo, Bryan Orlando (2021-12-08)
      Anexo A. Encuesta Aplicada

    • Plan de formación para los empleados de la empresa Koba Colombia S.A.S 

      Sáez Montaña, Yuli Paulina; Castillo Peña, Luis Miguel; Cárdenas Rocha, María Fernanda (2022-07-02)
      El propósito de esta investigación tiene como fin proveer a las diferentes empresas de orden nacional la guía metodológica para crear e implementar un modelo de plan carrera que aporte al crecimiento profesional y personal de sus empleados y de la misma manera, al clima organizacional de su entidad y el fortalecimiento exponencial de sus indicadores y resultados. Esta investigación tiene como punto de partida el ...