Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Factores internos que limitan el crecimiento de la empresa de calzados Meraky distribuciones.
(2022-06-30)En los anexos se encuentra el logo de la empresa, mapa de localización, de la empresa, Link de acceso a la encuesta, Misión, visión y principios de la empresa Meraky Distribuciones. -
Factores que afectan el clima organizacional de los colaboradores de la empresa Gradesa S.A. en Ciénaga Magdalena en el año 2023
(2023-06-03)El presente trabajo es el resultado de una investigación realizada en la empresa Grasas y Derivados Gradesa S.A. en Ciénaga Magdalena para el año 2023, la cual presenta una problemática actual bajo las dimensiones del clima organizacional; por lo que se requiere de la implementación de estrategias de intervención que permitan mejorar la satisfacción de los empleados dentro de la organización. Este artículo es capaz de ... -
Factores que afectan el clima organizacional, desempeño y desarrollo de las funciones del personal vinculado al área staff banca gobierno en la zona Bogotá del Banco de Occidente
(2023-05-24)Está investigación tiene como objetivo principal analizar el clima Organizacional en el área Staff banca gobierno del Banco de Occidente, en el cual se ha logrado detectar ciertos cambios en el desempeño de sus trabajadores a raíz de la implementación de la modalidad de trabajo híbrido como una alternativa para sobrellevar la situación presentada desde el año 2020 sin perder el horizonte empresarial, ni desestabilizar ... -
Factores que forman parte de la mejora de la calidad en el servicio al cliente de la empresa Auto Álamo Hyundai sede Tuluá Valle para el año 2022
(2022-12-06)El presente trabajo realizado en el estudio investigativo donde expone la importancia de identificar los factores que forman parte primordial al momento de mejorar la calidad en el servicio al cliente de la empresa Auto Álamo Hyundai ubicada en Tuluá Valle. Donde se constituye una conceptualización teórica de la transcendencia que hay entre calidad y la satisfacción del servicio, ya que nos enfocamos en un nicho de ... -
Factores que inciden negativamente en el clima organizacional de la empresa Comité de Ganaderos del Huila
(2022-02-23)El presente trabajo se realiza una investigación a la empresa “Comité de ganaderos del Huila” ubicada en la ciudad de Neiva, está constituida como entidad sin ánimo de lucro, cuenta con una totalidad de 18 empleados, es una entidad corporativa que representa a los ganaderos del Departamento, además hay una gran variedad de productos para la ganadería y el campo. Se realiza un análisis inicial para establecer cómo se ... -
Factores que influyen en el clima organizacional generando rotación del personal en la empresa Soluciones de Ingeniería y Mantenimiento Industrial SIMI SAS
(2021-11-23)El clima laboral con el pasar del tiempo ha tomado un papel importante en las empresas, gracias al descubrimiento de su incidencia en varios factores que impactan de forma positiva o negativa a una empresa, entre ellos la rotación del personal, es por esto que se desarrolló la presente investigación, buscando las falencias y necesidades de la empresa, realizando una propuesta que logre un mejoramiento al clima laboral, ... -
Falencias proceso de inducción y capacitación de la alcaldía municipal de Pitalito
(2022-02-18)La Alcaldía municipal de Pitalito como ente público con libertad administrativa y financiera tiene como objetivo la orientación, formulación y seguimiento de las políticas que comprenden el fortalecimiento de la gestión a nivel administrativo y local. De acuerdo a lo anterior nos acercamos hasta las instalaciones de la Alcaldía para hacer un análisis a los procesos que manejan en la misma, se logró identificar como ... -
Formulación de estrategias enfocadas en habilidades y competencias para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Finesa S.A
(2023-08-11)En el presente proyecto se generó un estudio de investigación referente a la mala ejecución de reclutamiento que ejerce la empresa Finesa S.A, para obtener resultados de la investigación, participaron los empleados de varias áreas de la compañía, las variables de este estudio es el bajo rendimiento en el proceso de contratación desde RRHH. Para ello se está planteando diferentes tipos investigativos de reevaluación ... -
Formulación de un plan de capacitación y entrenamiento al personal de Housebuy Inmobiliaria
(2023-05-31)Figuras, Gráficas, Imagenes. -
Formulación de un sistema para el proceso de inducción y entrenamiento para el nuevo personal de la empresa Tecnihogar Florencia ubicada en la ciudad de Florencia Caquetá.
(2023-11-30)Este proyecto se realizó con el fin de lograr el título de Administradoras de Empresas por medio del recurso de opción de grado, el cual lo realizamos en diferentes fases del diplomado de profundización en gerencia del talento humano, de manera grupal buscando la solución al problema evidenciado en la empresa Tecnihogar Florencia, ubicada en la ciudad de Florencia- Caquetá, la cual no cuenta con un programa de inducción ... -
Formulación de una estrategia organizacional para mitigar los factores de riesgos psicosociales, que aporten al cuidado de la salud física y mental de los trabajadores de la Subdirección Especializada de la Unidad Nacional de Protección (SESP-UNP)”, así como al mejoramiento del desempeño laboral
(2023-12-03)Este proyecto de investigación busca desarrollar una estrategia organizacional que reduzca las dificultades laborales que inciden en el deserrallo de las funciones por parte de los funcionarios de la Subdirección Especializada de la Unidad Nacional de Protección (SESP-UNP), una entidad que brinda seguridad a la población firmante del Acuerdo de La Habana. La estrategia busca mejorar el ambiente laboral y el desempeño ... -
Fortalecimiento de la prestación de mecanismos de seguridad y salud en el trabajo para los empleados de Asvidas Palestina para el 2022.
(2022-05-23)Anexo 1 Aplicativo de encuesta online (Google Forms) 38