Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Formulación de estrategias enfocadas en habilidades y competencias para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Finesa S.A
(2023-08-11)En el presente proyecto se generó un estudio de investigación referente a la mala ejecución de reclutamiento que ejerce la empresa Finesa S.A, para obtener resultados de la investigación, participaron los empleados de varias áreas de la compañía, las variables de este estudio es el bajo rendimiento en el proceso de contratación desde RRHH. Para ello se está planteando diferentes tipos investigativos de reevaluación ... -
Análisis de la cultura organizacional en la empresa COMMERCIAL OPERATIONS COMPANY SAS
(2023-07-10)El proyecto " Análisis de la cultura organizacional de la empresa Commercial Operations Company SAS "tiene como objetivo principal identificar e implementar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la organización. Inicialmente, se expone de manera detallada la problemática, respaldada por un análisis realizado a través de un informe de gestión, en el cual la dirección evalúa el manejo del tema del ... -
Impactos que genera la utilización exclusiva de la red de empleo como retenedor principal de selección de personal, en la calidad y eficacia del proceso de selección de candidatos para la empresa de Transporte y Servicios Especiales de Colombia S.A.S
(2023-07-19)https://forms.gle/CsbbPyixfsXh6Nos6 -
Propuesta de plan de mejoramiento del Clima laboral de la empresa COLTRANSMAQ en San Martin, Cesar
(2023-07-13)No Aplica -
Análisis del proceso de selección de personal del Banco Santander orientado al cumplimiento de los objetivos de la empresa de los últimos 5 años en la regional Boyacá
(2023-07-15)El siguiente trabajo tiene como objetivo el análisis del proceso de selección de personal que se lleva a cabo en el banco Santander, los factores que influyen en el mismo y su impacto en el buen funcionamiento de la organización, se empleará un enfoque cuantitativo y la técnica a aplicar será la encuesta, todo esto, con el fin de obtener efectividad y calidad en la investigación. En la realización del marco teórico se ... -
Diseño de un modelo para el proceso de inducción y entrenamiento del personal contratado en la empresa Ecoparque Chinauta
(2023-07-15)El presente proyecto tiene como objetivo principal diseñar un proceso de inducción y entrenamiento eficiente y efectivo para la organización ECOPARQUE CHINAUTA, la finalidad es brindar a la empresa y a los empleados las herramientas necesarias para su adaptación exitosa y garantizar su optimo desarrollo profesional y personal, de la misma manera ofrecer a los colaboradores antiguos un proceso de reinducción, que le ... -
Estrategias para la prevención y el control del ausentismo laboral en el centro logístico LIN8 durante el año 2023
(2023-07-14)El centro logístico LIN8 de Amazon en Italia, considerado uno de los más grandes de Europa, ha experimentado una disminución en su productividad en los últimos dos años debido a un alto índice de ausentismo laboral. Esta situación ha afectado gravemente su rentabilidad, credibilidad y reputación como uno de los mejores centros logísticos. La ausencia constante de los trabajadores ha generado costos adicionales, retrasos ... -
Proceso de selección que usa la empresa Gráficas del Cauca para suplir las vacantes de personal
(2023-07-29)El área de Talento Humano es muy importante en toda empresa, puesto que es la encargada de incorporar personal, a través del proceso de selección, seleccionando a los más aptos para cada cargo, que reúna las cualidades, capacidades, perfil y condiciones que busca la empresa; para realizar el proceso antes mencionado se requiere tener claro una serie de procedimientos y políticas que junto con el manual de funciones ... -
Propuesta para el mejoramiento del proceso de selección y contratación del personal en la empresa Scotiabank Colpatria, de la ciudad de Bogotá
(2023-07-12)https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfkTYDrxjoZUDEDdR5Rw9LzOoauRRhpBXkzMlqtPDnjouekLA/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0 -
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el gimnasio planet fitness en Abrego NS bajo la norma iso 45001:2018
(2023-07-10)Durante el desarrollo de buscar implementar el Sistema de seguridad y Salud en el Trabajo se busca la protección y garantía de la vida y el bienestar de los empleados, partiendo desde las condiciones de trabajo con firmeza física de los trabajadores desde el modelo a seguir diseñados para su garantía. A través de esta investigación buscamos adentrarnos en la importancia de la implementación del SST en la empresa Gimnasio ... -
Identificación de la percepción de seguridad y salud en el trabajo y de los problemas más comunes en Seguros Mundial
(2023-07-19)La siguiente investigación se basa en un trabajo práctico que refleja lo determinante del componente humano dentro de las empresas; es por esto, que la clave de nuestro trabajo se centra en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización Seguros Mundial, cuyo objetivo principal es implementar estrategias que identifiquen y mitiguen los contratiempos laborales que pueda padecer el personal. El ... -
Análisis del Clima Laboral en Actividades Textiles S.A.S: Impacto en la Productividad y Bienestar de los Empleados
(2023-07-28)Graficas, Tablas. -
Diseño de plan estratégico que permita mejorar el clima laboral en la empresa Cruz Verde
(2023-04-01)Cruz Verde es una empresa dedicada a la compra, almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos y productos de salud, sin embargo pese a su experiencia en el mercado farmacéutico, su estructura, crecimiento y organización, en la sede de Colombia, se evidencia una problemática desde el punto de vista laboral, ambiente de insatisfacción entre los colaboradores, quejas de que el ambiente de trabajo no es ... -
Construcción de las políticas de selección de personal para los puestos de trabajo de la empresa Peppa Fruits ubicada en la ciudad de Cali para el año 2023
(2023-07-27)El proceso de selección de personal es considerado una de las actividades que más agobia a las organizaciones, porque esta implica una serie de costos y tiempo. Tanto así que muchas empresas han optado por buscar servicios externos que les provean el recurso humano, trayendo esto malestar dentro de la misma organización. Hoy en día existen en la mayoría de las empresas a nivel mundial un contexto que pretende atraer, ... -
Planificación del talento humano en la empresa grupo central
(2023-07-12)El proyecto académico planificación del talento humano en la empresa Grupo Central, ubicada en apartado Antioquia, es una investigación formal que involucra la organización grupo central y el personal asociado a la entidad, dicho proyecto busca implementar el área de RRHH con un programa de selección, vinculación y contratación del personal para un manejo eficaz del personal que allí se desempeña. Asimismo, permite a ... -
Diseño de una Evaluación de Desempeño Basado en Análisis de Competencias, Actitud y Comportamiento para Optimizar el Rendimiento de los Empleados de la Empresa Azimut Seguridad.
(2023-07-24)Azimut Seguridad es una empresa dedicada a proporcionar servicios de seguridad, abarcando áreas como seguridad canina, vigilancia, CCTV, GPS, alarmas inteligentes y protección de personas, se basa tanto en tecnología como en el factor humano a diversas organizaciones. Actualmente se han presentado diversas quejas y reclamos sobre el personal debido a su bajo rendimiento en el servicio y la falta de cumplimiento de las ... -
Propuesta de Plan de Mejoramiento del Proceso de Selección de Personal a la Empresa Audifarma S.A. en la Regional Cesar
(2023-04-30)El Talento humano es fundamental en las organizaciones, por tal razón hemos optado por realizar una propuesta de grado, direcciona a la gestión de Recursos Humanos, orientado a la selección de personal en la empresa Audifarma S.A. El principal objetivo de esta propuesta es diseñar un plan de mejoramiento para el proceso de selección de personal teniendo en cuenta las necesidades y políticas actuales de la empresa ...
