Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Propuesta de un Plan de Mejoramiento al Proceso de Selección de Personal en la Empresa AVENSA SAS
(2021-03-10)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa AVENSA S.A.S, donde participaron los empleados para la selección de personal, permitiendo realizar este proyecto investigativo en el cual se diseña un plan estratégico de mejoramiento en el área de talento humano enfocando en aplicar una nueva metodología dentro del proceso selectivo de personal en la empresa AVENSA S.A.S, las variables de este estudio es ... -
Modelo de evaluación de desempeño para la organización Mantos Andinos SAS, estructurada bajo el método de competencias
(2021-05-10)Mantos Andinos SAS, no cuenta actualmente con un modelo de evaluación de desempeño de para sus colaboradores, y desde su implementación no ha tenido ninguno debido a su recién crecimiento. Al realizar la valoración del desempeño, una organización puede determinar las capacidades, fortalezas y debilidades de sus empleados, para luego implementar acciones de mejora necesarios; el no contar con este tipo de herramienta, ... -
Comportamiento del clima organizacional en la Droguería Inglesa
(2021-05-12)El clima organizacional es un proceso que ha cobrado gran relevancia en la organización administrativa de cualquier organización debido a su incidencia en la productividad, eficiencia y cumplimiento de objetivos y metas. Por su nivel de incidencia en las empresas surgió la necesidad de realizar un estudio para contribuir con el mejoramiento del clima organizacional en la droguería inglesa en la ciudad de Valledupar. ... -
Diseño del proceso de inducción y entrenamiento, dirigido a los nuevos funcionarios de la empresa Smartec S.A.S nivel nacional
(2021-02-01)El objetivo principal de este proyecto es obtener el título de administradores de empresas mediante el recurso de opción de grado y poder brindar a la organización Smartec SAS una implementación de un diseño de un proceso de inducción y entrenamiento, dirigido a los nuevos funcionarios de la empresa a nivel nacional, ya que la empresa no cuenta con un proceso establecido para el ingreso del nuevo personal. Con el ... -
Diagnóstico y propuesta de mejora del clima organizacional en la empresa PriceSmart S.A.S. sede Chía
(2021-02-01)El clima organizacional hace referencia a las condiciones físicas y ambientales del lugar de trabajo de una persona o un grupo de personas, así como también del ambiente laboral generado entre ellas, sus superiores, el área de talento humano y la empresa en general. En la presente investigación se realiza un estudio sobre el clima organizacional de la empresa PriceSmart S.A.S. sede Chía, para identificar los factores ... -
Diagnóstico del clima organizacional en la empresa Marden ubicada en el municipio de Palmira Valle del Cauca, en el primer trimestre del año 2021
(2021-05-09)Cuando se menciona el clima organizacional, se establece un sin número de conceptos por personas que han estudiado sobre este tema y sus variables creando conceptos muy diversos sobre el clima organizacional todos muy respetables. Las empresas en este caso Marden, sus orígenes obedecen a un proceso lento donde una persona tiene una visión y una actitud emprendedora a la cual se hace dueño y esas actitudes han conllevado ... -
Implementar técnicas de reclutamiento y selección de personal en la microempresa Filtros y lubricantes Mayubrac en el Municipio de Aguazul – Casanare.
(2021-03-01)La microempresa Filtros y Lubricantes Mayubrac en el Municipio de Aguazul – Casanare, requiere acciones correctivas donde se pueda implementar planes de mejora que favorezcan los procesos de contratación. Esta investigación busca identificar las afectaciones sobre el desconocimiento de políticas en el proceso de reclutamiento y selección de personal a la empresa, por ello se realizó un estudio desde un enfoque ... -
Determinar efectos del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Banco Mundo mujer durante el año 2020
(2021-05-09)El presente trabajo de grado está basado en la investigación que se hizo a la empresa Banco Mundo Mujer S.A., localizada en la ciudad de Popayán, donde evaluamos todas las áreas y detectamos una baja productividad, en numerosas ocasiones en el clima organizacional por parte de los colaboradores. El principal indicador que sufre la empresa son los problemas de bajo rendimiento laboral donde el colaborador desconoce el ... -
Propuesta de Mejora en los Sistemas de Vigilancia de Seguridad y Salud en el Trabajo de IDIPRON
(2021-05-14)La finalidad del presente proyecto de grado es presentar propuestas de mejora en los sistemas de vigilancia de seguridad y salud en el trabajo de IDIPRON, con el fin de minimizar el porcentaje de accidentalidad laboral al que están expuestos los funcionarios que laboran en la entidad, y a su vez aumentar su participación en las dinámicas planteadas por el área. Si bien es cierto, la seguridad y salud en el trabajo es ... -
Diseñar un manual de reclutamiento, inducción y selección de personal por competencias para la compañía Decathlon sucursal Colina.
(2021-02-02)Este Trabajo se compone de un estudio realizado a la empresa Decathlon, donde el objetivo de este es plantear un manual de reclutamiento, inducción y selección de personal por competencias, el cual debe ser guía para el profesional de Talento Humano en los procedimientos de reclutamiento tenga un apoyo, proporcionando la información necesaria para identificar, y seleccionar a futuros aspirantes que por sus habilidades, ... -
Propuesta de Mejoramiento al Proceso de Selección del Personal de la Sociedad Operadora de Aeropuertos Centro Norte S.A.S.
(2021-02-01)Airplan: Operadora de Aeropuertos Centro Norte es la empresa operadora de seis aeropuertos de la zona centro norte de Colombia, que inició operaciones el 15 de mayo de 2008 para cumplir con el Contrato de Concesión No. 8000011 - OK de 2008, inicialmente administrado por la Aviación Civil y la Institución Pública de los Estados Unidos Aeropuerto Olaya Herrera y actualmente propiedad de esta última y de la Agencia Nacional ... -
Propuesta de mejoramiento del proceso de vinculación, contratación y capacitación de personal en La Previsora de seguros de la ciudad de Tunja
(2021-02-01)https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScRb3FVIh22js2CeYub5oECdXtvOX-_mIYVPMv7fVjeBEj6Yg/viewform?embedded=true -
Análisis de la Implementación del Sistema de Gestión, Seguridad, y salud en el trabajo en el área Administrativa de la empresa Vida Plena, para el primer semestre del año 2021
(2021-05-10)Este trabajo se enmarcó en el análisis del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyo objetivo principal es establecer propuesta estratégica de mejoramiento del SG-SST, del área administrativa de la Empresa Vida Plena, El tipo de investigación utilizado en la elaboración del presente proyecto es de estudio de tipo descriptivo cuantitativo; lo anterior se realizó a través de una metodología de corte ... -
Plan de capacitación para promover el desarrollo personal y laboral a los colaboradores de Transportes Camabaja Express SAS.
(2021-05-14)El presente trabajo de investigación se realizó en la ciudad de Bogotá a la empresa Transportes Camabaja Express SAS donde los participantes fueron el Gerente, auxiliar administrativo y ocho conductores, cuyo objetivo es diagnosticar las necesidades y expectativas de capacitación de los colaboradores de Transportes Camabaja Express S.A.S Con la investigación realizada en la Empresa Transportes Camabaja Express SAS se ... -
Diseño de estrategias que permitan mejorar la selección de personal para la Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central para el año 2021
(2021-02-15)La Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central, es una institución educativa que se enfoca en la formación de personas creativas y competentes en estudios técnicos, tecnológicos y profesionales en el área de la ingeniería. Así mismo, el recurso humano con el que cuenta este establecimiento se ha caracterizado por ser ampliamente eficiente y capacitado, es por ello que los procesos de selección son de gran importancia ...
