Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
Mostrando ítems 67-86 de 1138
-
Análisis y diseño de un modelo de Evaluación de Desempeño para los Docentes del Colegio Técnico la Presentación de Pamplona.
(2020-12-28)La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos del empleado. De esta forma, tu empresa adquiere información básica para una toma de decisiones justa. Con esta herramienta se mide el rendimiento y la conducta de tus trabajadores evaluando aspectos como las capacidades y las fortalezas. La estabilidad mental y emocional y su grado de relación con los ... -
Análisis y estrategias para la formación virtual en una empresa de seguridad privada. Estudio de caso: Universidad Segurcol
(2022-03-27)Con el paso de los años, las empresas se han dado cuenta la importancia de capacitar al personal de la empresa para maximizar sus habilidades y capacidades para aumentar así la eficiencia en las funciones que desempeñan, con el auge de la tecnología se hace indispensable incorporarlas en todos los procesos administrativos y productivos, la capacitación y formación no se queda atrás, es por esto que para la Universidad ... -
Análisis y evaluación del proceso de selección, vinculación y contratación de personal de la empresa Klaren’s de Valledupar
(2021-08-26)Gráficas, encuesta -
Análisis y mejora del proceso de selección de candidatos en la empresa Más x Menos en Santander para el 2023
(2023-11-23)Encuesta del analisis del proceso de selección de personal Más x menos (Imagenes) -
Análisis y mejoramiento del método de evaluación de desempeño del personal administrativo y docente del Colegio Bilingüe Richmond el año 2021
(2021-07-26)Resumen La evaluación de desempeño es un instrumento necesario dentro de las organizaciones para evaluar la calidad de los trabajadores, sin embargo, se ha venido usando en otros contextos como lo es el escolar. El presente trabajo, pretende comprender el objetivo de las evaluaciones de desempeño con el fin de llevarlas a cabo dentro del Colegio Bilingüe Richmond y mejorar la productividad. Para esto se utilizará un ... -
Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM
(2021-11-26)formato encuesta -
Análisis y propuesta de mejoramiento de la evaluación del desempeño en la empresa Pernod Ricard de la ciudad de Bogotá.
(2023-05-23)Esta investigación se elabora con la intención de identificar las falencias de la evaluación de desempeño de los empleados Pernod Ricard en la ciudad de Bogotá- Colombia. El procedimiento que manejamos para conseguir la información para resolver la problemática encontrada y planteada de la empresa Pernod Ricard fue por medio de una metodología cuantitativa mediante encuesta realizada a los empleados tanto operativos ... -
Análisis y seguimiento de los procesos en seguridad y salud en el trabajo al personal asistencial de la Ips Famedic S.A.S
(2023-12-04)El objetivo de esta propuesta es desarrollarla de tal manera que se evidencie y transmita a los colaboradores de la Ips Famedic, la importancia y necesidad de un buen sistema de seguridad y salud en el trabajo, para ejecutar una adecuada gestión implementando buenos protocolos de seguridad de tal manera que obtengan conocimiento para su auto cuidado y así de manera mancomunada influyan directamente en la consecución ... -
Aplicación de la normatividad del sistema de seguridad y salud en el trabajo a los empleados de la empresa Alkosto sede centro en la ciudad de Pasto para el año 2021
(2021-07-02)Anexo A. Encuesta Evaluación Seguridad y Salud en el Trabajo empresa Alkosto Pasto sede Centro, Anexo B. Encuesta resuelta de evaluación seguridad y salud en el trabajo por los empleados de la empresa Alkosto – Pasto , Anexo C. Check List Operaciones, Anexo D. Matriz de Valoración de Riesgos -
Aplicación del ciclo de mejora continua PHVA, basado en la norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001, al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo del hospital local de aguachica E.S.E., Colombia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)Los autores de la presente investigación describen la importancia que tiene la implementación del ciclo de mejora continua PHVA de la Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18001, además, de la Gestión del Conocimiento aplicada a la misma. De igual manera, esta investigación habla del valor que tienen los estilos de vida saludables en el trabajo y las costumbres sanas, lo cual se puede lograr con la aplicación de la ... -
Arqueo analítico y prospectivo de los procesos de gestión del talento humano( selección e inducción) en la empresa Frigorifico Surcolombiano SAS, en el año 2023
(2023-02-23)En la presente investigación se busca fomentar una mejora para el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de la empresa Frigorífico Sur colombiano SAS ubicada en la ciudad de Isnos, la cual está situada dentro del departamento del Huila, ya que se evidencia que no existe procesos formales y estandarizados que le permita a la empresa estar acorde con el avance y la mejora continua que ... -
Auditoria en el área de talento humano para ver la implementación y el funcionamiento del SG-SST en la empresa Minera Carbotransitas, Boavita Boyacá.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)Actualmente, en la mayoría de empresas esta implementado el programa de salud ocupacional, ya que su importancia radica en la vida, salud y seguridad de sus trabajadores como también en los factores de riegos en los que se ven involucrados. La calidad de vida del personal y la productividad en el ambiente laboral se ve afectado por riesgos que pueden desencadenar accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades ... -
Capacitación y desarrollo laboral en la fábrica de colchones sol y luna de bucaramanga
(2021-11-26)Encuesta -