La administración del talento humano es la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Para las organizaciones el talento humano es su capital más importante y la correcta administración una de sus tareas más decisivas. En este proyecto de investigación analizaremos el clima organizacional y estrategias de mejora para el Establecimiento ...

En el presente estudio, se realizó el diagnóstico del clima organizacional presente en el área de Distribución y recolección de mercancías de la empresa CMX Y/O MEDISUMA LTDA. Analizando las fortalezas y debilidades dentro del área con el fin de conocer las posibles causas de insatisfacción, estrés, cambios ambientales y sociales que afectan a los empleados al interior de la empresa, específicamente de esta área. El ...

Anexo 1: Entrevista abierta • ¿Qué opina sobre el proceso de inducción y entrenamiento que la empresa realiza a su equipo de trabajo? Y que aportes o recomendaciones daría para la mejora de este proceso planteado. Anexo2: Formato de evaluación programa de inducción Cargo: Fecha de ingreso: Fecha de evaluación: 1. ¿Cuál es la misión de FERSHOES? 2. ¿Cuál es la visión de FERSHOES? 3. ¿Conoce el organigrama de la ...