Diplomado en Gerencia del Talento Humano: Recent submissions
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Modelo del programa procedimientos de inducción y entrenamiento de la empresa PROQUIMSA
(2020-11-30)Se anexa modelo de la encuesta realizada en google -
Propuesta de valor para mejorar los procesos de selección de personal con nuevas tendencias como Employer Branding en el Banco de las microfinanzas Bancamía S.A
(2020-12-06)En el presente trabajo se realiza un análisis detallado de los procesos de selección de personal que implementa el banco de las Microfinanzas Bancamía S.A y la importancia del área de gestión humana con relación a todos los procesos de Bancamía. Para poder llegar a ser una empresa eficiente y competitiva es importante desarrollar una gestión de RR. HH, el cual garantice la disponibilidad de un personal capacitado, ... -
Proponer la elaboración de las políticas de gestión para el talento humano de la empresa Servimacons S.A.S de la ciudad de Villavicencio
(2020-12-07)El objetivo de este proyecto fue proponer la elaboración de la política general del talento humano de la empresa Servimacons SAS ubicada en el municipio de Villavicencio – Meta, así como la socialización de la importancia que tiene para el buen desarrollo de la organización en general y en particular para la optimización de los recursos humanos; se utilizó una metodología mixta, es decir, tanto con enfoque cualitativo, ... -
Propuesta de mejoramiento al proceso selección del personal en la empresa Hitachi ABB en Dosquebradas Risaralda
(2020-12-07)Protocolo de Entrevista Nombre del entrevistado: Función o rol: Lugar de la entrevista: Fecha de la entrevista: I. Objetivo de la entrevista Contar con información concreta que nos permita conocer cuáles son las necesidades y requerimientos de la Empresa Hitachi Abb para un correcto desarrollo en el proceso de selección de personal. II. Guion de la entrevista 1. Inicio Un cordial saludo, mi nombre es Mónica Andrea ... -
Propuesta plan carrera Área operativa Inversiones Niño Álvarez S.A.S
(2020-12-05)En el respectivo trabajo se encontrara acontinuación anexos de el diseño de la encuesta y la propuesta de la plantilla "Plan Carrera" -
Análisis de la percepción del clima laboral por la implementación de teletrabajo en el Grupo Funcional Atención al Contribuyente – Valorización del Instituto de Desarrollo Urbano
(2020-12-04)El impacto que ha dejado la pandemia por el Covid-19 ha hecho que las organizaciones replanteen sus estrategias de productividad y se acojan a los nuevos y eventuales cambios que permitan cuidar la salud de sus colaboradores y sus familias, implementando así el teletrabajo. Es el caso del Instituto de Desarrollo Urbano, que ha implementado de manera improvisada una estrategia de atención a los contribuyentes que ha ... -
Diseño de un plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de auditoría administrativa del área de cuentas médicas de la Empresa SIO, en el año 2020
(2020-12-04)El presente proyecto se centra en el diseño de un plan de capacitación a través del diagnóstico, diseño, implantación y evaluación, apoyado en la metodología PHVA para mejorar el desempeño del personal de auditoría administrativa de cuentas médicas de la empresa Soluciones Integrales de Oficina – SIO correspondiente a 50 colaboradores. Pretende identificar las necesidades de capacitación de dicho personal basado en la ... -
Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A.
(2020-11-30)El plan de capacitación debe estar encaminado al desarrollo personal y se pretende, con el presente estudio, que los empleados posean las herramientas necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades y/o expectativas de los cliente, desarrollando sus labores en un ambiente sano y seguro, de manera proactiva, concibiendo nuevas oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional, buscando incrementar su ... -
Propuesta de mejora del clima organizacional para la efectiva productividad de los empleados de la Compañía Servicios Administrativos Bananeros S.A.S
(2020-12-03)Servicios Administrativos Bananeros S.A.S., es una empresa administradora de finca productoras de banano, con los siguientes servicios: Tecnológicos, talento humano, contables, servicios técnicos agrícolas, administrativos financieros, entre otros; ubicada en la ciudad de Santa Marta. Tiene como misión ser una empresa líder en el mercado como administradora de fincas de cultivo de banano que les permita alcanzar su ... -
Mejora al plan de capacitación y desarrollo laboral de Américas Business Services (ABS)
(2020-11-30)Como la idoneidad de los empleados de Américas Business Services (ABS) constituye un aspecto muy importante para su productividad, la formación constituye el componente del talento humano para atender la demanda de esta necesidad, no sólo de manera individual, sino de manera colectiva y en los diferentes niveles jerárquicos. Al interior de este documento, se abordará la Mejora al Plan de Capacitación y desarrollo laboral ... -
Gestión de capital humano enfocado en la selección de personal en la empresa Tekno Lidesma S.A.S.
(2020-12-03)El talento humano, la dirección de personas o el mal llamado recursos humanos, tiene su auge desde la revolución industrial, con el traslado de gran población de campesinos a la ciudad, entonces solamente se tenía encuentra al ser humano trabajador, como un producto más de la compañía, no se le cuidaba ni se le consideraba, era un ser humano desechable en momentos de crisis. Hoy por hoy se ha venido cambiando un poco ... -
Diagnóstico y propuesta de intervención para medir el clima organizacional en la empresa Carbones Andinos S.A.S ubicada en el municipio de Samacá (Boyacá)
(2020-12-04)Anexo A. Instrumento para medir el Clima Organizacional – IMCOC -
Manual y guía de procedimientos para la selección de personal vinculado a la alcaldía de Florián,B Santander.
(2020-12-02)Encuesta secretarios de despacho, Cuestionario Selección del Personal Alcaldía de Florián, Santander.
