Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Diseño de un proceso de mejora al programa de inducción y entrenamiento en el área de reserva y venta de la empresa Panamericana de Viajes S.A.S en la ciudad de Bogotá para el segundo semestre del año 2022
(2022-11-28)Actualmente, en las compañías, el área de talento humano tiene a su cargo numerosas tareas, procesos y procedimientos, es un área que tiene relación directa con todos a nivel general. Es la primera en tener contacto con los nuevos empleados y así mismo es la última en tener contacto con los empleados que presentan su renuncia. Talento humano se encarga de tareas como: contratación, inducción, capacitación, entrenamiento, ... -
Diseño de un programa para la mitigación del riesgo biomecánico en el estudio de color Marco Barreiiro de la ciudad de Bogotá segundo semestre del año 2022.
(2022-12-05)El presente proyecto se realiza con el fin de diseñar un programa de mitigación del riesgo biomecánico dirigido a los estilistas del estudio de color Marco Barreiro en la ciudad de Bogotá, analizando las posturas y actividades repetitivas que realizan los estilistas profesionales que al pasar del tiempo pueden causar enfermedades laborales irremediables. Se realizó inicialmente una investigación exploratoria ... -
Diseño de un sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa Equipos Azul & Blanco
(2021-01-02)El siguiente trabajo tiene como objetivo determinar el estado de la empresa EQUIPOS AZUL & BLANCO en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de lograr la implementación y aplicación del sistema, y dar cumlimiento a la normativa colombiana vigente. Estas actividades están diseñadas para llevarlas a cabo de manera segura y los colaboradores se sientan cómodos en el sitio donde realizan su trabajo ... -
Diseño de una Evaluación de Desempeño Basado en Análisis de Competencias, Actitud y Comportamiento para Optimizar el Rendimiento de los Empleados de la Empresa Azimut Seguridad.
(2023-07-24)Azimut Seguridad es una empresa dedicada a proporcionar servicios de seguridad, abarcando áreas como seguridad canina, vigilancia, CCTV, GPS, alarmas inteligentes y protección de personas, se basa tanto en tecnología como en el factor humano a diversas organizaciones. Actualmente se han presentado diversas quejas y reclamos sobre el personal debido a su bajo rendimiento en el servicio y la falta de cumplimiento de las ... -
Diseño de una herramienta que permita identificar los riesgos laborales que se puedan presentar en la empresa La Fleche & Cía. S.A.S., en la ciudad de Bogotá, para el segundo semestre del año 2022.
(2022-11-30)Este proyecto de grado es un estudio que se aplica a la microempresa La Fleche & Cía. S.A.S. ubicada en la ciudad de Bogotá D.C., cuya actividad principal son las Actividades Jurídicas, donde permitirá identificar a profundidad los diferentes peligros y riesgos laborales que se pueden presentar dentro de la empresa, determinando las condiciones en las cuales se realizan las funciones en cada cargo que tiene la empresa. ... -
Diseño de una propuesta de clima organizacional para la ESE hospital Nuestra Señora de las Mercedes del municipio de Saladoblanco Huila
(2021-11-24)Formato de encuesta aplicada -
Diseño de una propuesta en el proceso de selección del personal para la empresa ladrillos DEKO S.A.S del municipio de Combita
(2022-02-07)Dentro de este proyecto de grado que a continuación encontraremos, está basado en las temáticas propuestas para el diplomado en profundización de gerencia del talento humano, para la administración de los recursos del personal y lograr alcanzar los objetivos de la empresa. Dentro de nuestro trabajo de proyecto de grado se busca desarrollar las estrategias laborales necesarias para la empresa Ladrillos DEKO S.A.S del ... -
Diseño de una propuesta para el mejoramiento de la cultura organizacional para la empresa Space Comunicaciones S.A.S de Sabanalarga Atlántico para el año 2022
(2022-06-01)En los anexos está el logo de la empresa Space Comunicaciones S.A.S, fotos del personal que labora en la empresa, foto de la fachada de la empresa, mapa de localización de la empresa, objetivos, visión y misión de la empresa, pantallazo de la pagina web de la empresa, link de acceso de la encuesta. -
Diseño del departamento de talento humano de la alcaldía del municipio de la Unión Antioquia para el año 2021
(2021-02-01)El proyecto de grado sobre la creación del Departamento de Talento Humano en la Alcaldía del Municipio de La Unión Antioquia es el resultado del diagnóstico realizado en la organización con el propósito de identificar los procesos de gestión del Recursos Humanos -RRHH que se llevan a cabo en la entidad, ya que el ser humano tiene un papel protagónico en las organizaciones para lograr alcanzar los fines económicos y ... -
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Diseño del plan de capacitación y entrenamiento de los colaboradores de la empresa CGR SAS de la ciudad de Bogotá para el año 2022
(2022-02-20)Esta investigación aborda la importancia de un plan de capacitación para la empresa CGR SAS, durante el año 2022, debido a que la falta del mismo ha traído como consecuencia, poca eficiencia y efectividad por parte de los trabajadores en el cumplimiento de sus funciones. El objetivo fue diseñar un plan de capacitación y desarrollo laboral destinado a funcionarios de esta organización, siendo ellos la población, sin ... -
Diseño del plan de inducción y entrenamiento del personal de la entidad hospital Nelson Restrepo Martínez E.S.E. del municipio de Armero Guayabal (Tolima) para el año 2021
(2021-11-26)Anexo 1 modelo de encuesta, Anexo 2 modelo de entrevista -
Diseño del plan de mejora en la parte organizacional del talento humano en la empresa Tecni-Metalsa ubicada en la ciudad de Bucaramanga –Santander
(2022-11-26)La presente investigación tuvo como propósito diseñar un plan de mejora en la parte organizacional del talento humano para la empresa TECNI-METALSA, teniendo en cuenta que el colaborador es el activo más valioso en una organización y con las técnicas apropiadas para la planeación del talento humano se lograrán optimizar los procesos administrativos. Teniendo en cuenta el diagnóstico realizado a la empresa y el análisis ... -
Diseño del proceso de evaluación y desempeño del personal administrativo y operativo para la empresa Avendaño Asociados SAS en la ciudad de Bucaramanga, en el año 2022
(2022-02-21)Los procesos de la organización, la gestión administrativa, el desempeño y en general toda la organización requieren un seguimiento continuo en el logro de los objetivos, esto permitirá detectar a tiempo aquellas iniciativas, métodos, procesos y actividades que no están teniendo el resultado deseado y corregir aquellas fallas o errores que se encuentren, así como consolidar las buenas prácticas que se estén presentando. ... -
Diseño del proceso de inducción y entrenamiento de la empresa Fershoes del municipio de Túquerres, Nariño
(2020-12-15)Anexo 1: Entrevista abierta • ¿Qué opina sobre el proceso de inducción y entrenamiento que la empresa realiza a su equipo de trabajo? Y que aportes o recomendaciones daría para la mejora de este proceso planteado. Anexo2: Formato de evaluación programa de inducción Cargo: Fecha de ingreso: Fecha de evaluación: 1. ¿Cuál es la misión de FERSHOES? 2. ¿Cuál es la visión de FERSHOES? 3. ¿Conoce el organigrama de la ... -
Diseño del proceso de inducción y entrenamiento, dirigido a los nuevos funcionarios de la empresa Smartec S.A.S nivel nacional
(2021-02-01)El objetivo principal de este proyecto es obtener el título de administradores de empresas mediante el recurso de opción de grado y poder brindar a la organización Smartec SAS una implementación de un diseño de un proceso de inducción y entrenamiento, dirigido a los nuevos funcionarios de la empresa a nivel nacional, ya que la empresa no cuenta con un proceso establecido para el ingreso del nuevo personal. Con el ... -
Diseño del Proceso de Inducción, Entrenamiento y Reinducción de la Empresa de Servicios Públicos Paz de Ariporo en el 2023
(2023-05-23)En el desarrollo del presente trabajo de grado, se inicia con la propuesta de la reforma y mejoramiento de la aplicación de los procesos y procedimientos en los manuales inducción y reinducción del talento humano de la empresa de servicios públicos Paz de Ariporo ESP, dedicada a la prestación de servicios públicos de alcantarillado y aseo en el municipio de Paz de Ariporo, ya que se evidencian falencias en el proceso ...