Listar Diplomado en Gerencia del Talento Humano por título
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Diseño e implementación del proceso de selección de personal aplicados a la academia nacional de aprendizaje “ANDAP” sede Zipaquirá
(2021-11-25)Anexo 1. Consentimiento informado -
Diseño propuesta de mejora del sistema de seguridad y salud en el trabajo que permita disminuir los riesgos que presentan los trabajadores de la empresa Cooptransanmateo.
(2021-11-25)El presente proyecto de investigación se centra en la importancia que representa para una empresa la implementación de mejoras del SG-SST, se enfoca y aplica en la empresa Cooptransanmateo, la cual ejerce en función como prestadora de servicio de transporte público en el municipio de Soacha Cundinamarca. Se realizó una revisión bibliográfica acerca de temas relevantes para los puntos de investigación como: servicio de ... -
Diseño propuesta de mejoramiento al proceso de selección de personal de la organización Guaicaramo S.A.S
(2021-03-02)En este trabajo se pretende llegar a establecer propuestas de mejora en el proceso de selección de personal de la organización Guaicaramo S.A.S alineado a la normatividad vigente y con técnicas de selección altamente competitivas, para el desarrollo sostenible, transparente y alineado al plan estratégico. Para el desarrollo de trabajo se empleó el enfoque cuantitativo, tipo de estudio descriptivo y se utilizó fuentes ... -
Diseño y construcción del programa de inducción y entrenamiento para el personal administrativo de la Alcaldía municipal de Cimitarra, en el año 2021
(2021-09-04)El talento humano, en una empresa es el principal pilar y el más importante, teniendo en cuenta que al asegurarse el crecimiento personal y profesional de los colaboradores también se aseguran los logros y los objetivos de la empresa. La mejora en la calidad de vida de los trabajadores hace que el desempeño en sus funciones y tareas se dé una manera más competente y con más motivación, lo que conlleva a obtener unos ... -
Diseño y propuesta de evaluación de desempeño del consultorio médico ocupacional ubicado en Sogamoso, Boyacá
(2023-12-01)El Consultorio Médico Ocupacional enfrenta un desafío crucial debido a la falta de evaluación del desempeño, lo que impacta la calidad de los servicios médicos ocupacionales. El desempeño se evalúa mediante una metodología de "90 grados", que consiste en una evaluación desarrollada por el jefe a cada uno de sus subalternos a cargo. A través de esta evaluación se valora el desempeño, las actitudes y las habilidades que ... -
El Clima Organizacional de la Fundación de la Mujer Colombia S.A.S como factor de procesos de bajo rendimiento e insatisfacción laboral
(2023-05-17)El porqué de este proyecto se ha basado en el análisis del clima organizacional en el que se encuentra el clima laboral del ente empresarial Fundación de la Mujer Colombia S.A.S. como esta se ve afectada y cual ha impactado en el entorno de sus empleados, minimizando tanto su productividad como su desempeño. El motivo del presente trabajo investigativo tiene como finalidad determinar qué factores negativos se presentan ... -
El impacto de las capacitaciones en la evaluación de desempeño en los funcionarios de la Contraloría General del departamento de Sucre
(2020-12-02)Este proyecto de investigación tiene como objetivo medir El impacto de las capacitaciones en la evaluación de desempeño en los funcionarios de la Contraloría General del departamento de Sucre. Por tanto, se realiza un informe descriptivo, tomando los resultados de los análisis obtenidos tanto negativos como positivos de esta entidad pública, con el fin de aportar recomendaciones para la mejora de los procesos estudiados. -
El impacto del estrés laboral en el desempeño profesional del área comercial en la cooperativa Coomeva de la ciudad de Medellín, durante el período abril – junio de 2021
(2021-09-05)Cuando una persona esta estresada, disminuye evidentemente su desempeño y productividad para cualquier profesión, el área comercial no está exento a este tema, debido a que se están enfermando por el estrés, por la presión al cumplimiento de metas, se encuentran fatigados por el exceso de carga laboral, largos turnos de trabajo, depresión, miedo, afectación en el sueño, entre otras, que está influyendo en su desempeño ... -
El impacto en la productividad de la empresa alianza oriental s.a. que ejerce el clima organizacional enfocado a la gerencia del talento humano
(2021-07-24)Formato de aplicacion de a encuesta aplicada a trabajadores de la empresa alianza oriental, Graficos resultados de encuesta que se aplico a empleados de alianza oriental -
Elaboración del panorama de factores de riesgos en la empresa almacén la granja de San Marcos S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-26)En los últimos años en Colombia se han dado grandes adelantos en la legislación aplicada a la salud ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se implementen un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades ... -
Emplear el sistema de seleccion de personal de Cementos Argos S.A para el año 2023
(2023-01-21)No Aplica. -
En Colombia Bancoomeva brinda, seguridad y salud laboral permanente, a pesar de la situación covid19, en el periodo de mayo hasta agosto de 2021
(2021-04-26)Archivo Excel adjunto con formato de cuestionario para encuesta, Archivo Excel adjunto con formato de encuesta que fue aplicado en Bancoomeva, Archivo adjunto PDF: Diagnostico la empresa Bancoomeva. -
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Estado del sistema de gestión de seguridad y de salud en el trabajo, respecto al tema de movimientos repetitivos, en el área de producción en la empresa de fosfatos Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-06)La investigación del Estado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa de Fosfatos Boyacá, se desarrolló específicamente sobre el tema de enfermedades relacionadas con movimientos repetitivos y su prevención. Se llevó acabo reconociendo los antecedentes de la problemática identificada, en la empresa objeto de estudio. Partiendo de lo anterior, se desarrolló el planteamiento del problema ... -
Estrategia de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Universidad de Ibagué para el año 2020.
(2020-05-08)Se realizó una investigación cualitativa a la universidad de Ibagué para conocer las estrategias de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la resolución vigente 0312 del 2019. -
Estrategias claves para la selección de personal en la empresa Las Mazamorras de Urabá
(2021-11-26)Encuesta semiestructurada y entrevista semiestructurada